导读：澳嘉签证顾问为您解答：随着现在国内市场的留学中介越来越多，留学文案也属于紧缺职业了，一般要求英语专业八级以上，如果有海归经历更好，前景还是相当不错的，薪水也不低，好的文案月薪都是过万的。题主是否想询问“新东方留学文案翻译薪资为什么这么低”？
澳嘉签证顾问为您解答：随着现在国内市场的留学中介越来越多，留学文案也属于紧缺职业了，一般要求英语专业八级以上，如果有海归经历更好，前景还是相当不错的，薪水也不低，好的文案月薪都是过万的。
题主是否想询问“新东方留学文案翻译薪资为什么这么低”？市场竞争激烈、工作量不稳定。
1、市场竞争激烈：新东方留学文案翻译行业竞争激烈，许多机构都在提供类似的服务，导致价格竞争激烈，薪资水平难以提高。
2、工作量不稳定：留学文案翻译的工作量往往与留学市场的需求和季节性变化有关，存在不稳定性，在需求较低的时期，机构会降低薪资水平以保持成本。
你自己就可以用很简单的算术计算交税 *** , 这是2018年10月新规, 把工资数扣去5000（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数。
全月交税额 税率 速算扣除（元）
不超过3000元 3% 0
3000-12000元 10% 210
12000-25000元 20% 1410
看你的个人选择，留学文案可能做时间长了，你的专业优势就不一定明显了，很可能要慢慢转到留学咨询可能在这个领域会更有发展，毕竟留学文案是个带有重复性的工作。
而咨询公司的翻译可能一是对你的语言优势有个促进，能接触到一些专业内容的翻译，二是可以找机会转咨询公司内部的一些职位。
你是应届生，我建议你在薪资待遇上只要不是有经济上的困难，就不要放在优先考虑，很可能你做了一份开始看起来薪水还行的工作，但是以后的上升空间会非常小。
希望对你有帮助。
1 留学中介中的文案老师主要做什么工作
留学公司的文案提成按国家不同，难度不同，和你的工作表现不同都有不同的计算 *** 的。
比如加拿大的文案比较复杂，提成会相对高些。
难度不同，比如申请美国前30的学校，或者申请奖学金，这就是难度较大的文案。
有经验的文案，写的材料是非常有逻辑性的，而且还是老外的逻辑，新手实习做文案的话，就还需要多多练习才能真正上战场。
每个留学中介都有退款机制，签证成功的话才发提成是合情合理的。办理流程不一定需要那么长的时间，不同国家不时间受理都是不同的。
2 文案这个工作,有前途吗
文案这个东西是通的，写得好的人，其实不用分行业，做文案有几种出路，文案本身只是一个基础，做得好的话，将来可以往市场部经理或总监的方向去发展，前提是你写作的素质，这里说的不是写小说，而是你为某个品牌撰写宣传广告语或写产品说明书的能力，这就要求你对品牌的高度有系统的了解和驾驭的能力。
所以根据我做了十几年市场部策划的经验，假如你喜欢这个岗位，而且确实能写的话，就好好去做，目标要放得更高一点，不单是写文案，还要学习更多品牌层面以及营销管理方面的系统资料，将来才能让自己发展得更全面，以后的路子才会越走越宽。
3 留学中介中的文案老师主要做什么工作留学公司的文案提成按国家不同，难度不同，和你的工作表现不同都有不同的计算 *** 的。
比如加拿大的文案比较复杂，提成会相对高些。
难度不同，比如申请美国前30的学校，或者申请奖学金，这就是难度较大的文案。
有经验的文案，写的材料是非常有逻辑性的，而且还是老外的逻辑，新手实习做文案的话，就还需要多多练习才能真正上战场。
每个留学中介都有退款机制，签证成功的话才发提成是合情合理的。办理流程不一定需要那么长的时间，不同国家不时间受理都是不同的。
应应该说还是很有前途的，但是需要很长时间的积淀，需要不断的去实践积淀，如果是做的案子多，一年就可以出道，案子少的话，就要三两年了。只要能自己独立操作了，提成工资还是很高的，尤其是你积累的时间越长，经验越丰富，能办的疑难案例越多，就越有前途。再有，你时间长了肯定不会只做这个的，咨询顾问啊，什么的都可以。还有就是时间长了也会慢慢走上管理岗位的，所以还是非常有前途的。
前景是有的，能学到的东西很多，但是有没有用因人而异。
无论是从收入角度还是未来发展角度还是可以学习到的东西角度，都可以简单分成低端，中端和高端。
低端
总部集中营流水线大规模生产型
不点名了，但是绝大多数号称“总部在北京/上海/”等的机构一般可以归于此类。对外他们可以说自己的文案都在北上广，肯定比当地的好。但是其实你会发现这些机构的文案大多数来自于当地二本大学英语专业的学生。有些可能刚毕业就开始写东西了，水平甚至还不如他们负责的学生。
这种文案的特点：离职率高，工作压力大，按完成案子数量算收入，几乎不和学生或家长直接接触。他们会通过前期（也就是销售人员）发放和回收的个人信息采集表来寻找某些stereotype一般的特点来撰写文书。举个例子，一看到“篮球活动”就会写领导力，带领球队打比赛等等。一写班长/课代表，就只会写优异的成绩，和老师关系很好。和同学们很好，十分体恤民情云云。感情硬生生的让他们写成了小学生还不如的表扬作文。
净收入（~5000）：中低等
个人发展机会：同类型人员数量过多，任务相似度过高，升职机会较小。
可以学习的东西：如何系统的完成一个申请/多任务处理能力/抗压能力/时间管理
中端
二三线城市本地集中营小作坊生产型
这种一般出现在某些机构宣传的“本地文案老师”中，他们会以可以和文案老师多接触或者类似的口号来当卖点并且和之一种互相攻击：我攻击你不能经常见文案，你攻击我本地文案水平不高。这种类型的公司同样会主要从应届的本科英语专业学生中选择自己的雇员。原因？和之前的类似，成本低，好找，一个广告下去就是一大片简历飞向你。
这种文案的特点：和之一种类似，但是需要经常应付学生和家长。另外工作压力会稍微小一点（毕竟离家近，很多人不需要另外担负房租等生活成本）
这种类型的文案工作可以锻炼人际交往能力，同时还可以认识各种各样的学生（如果你想的话）。有的时候活泼可爱的学生可以很大程度上帮你减轻工作压力。但是要是遇到了很难缠的学生或者家长的话其实也算是一种锻炼了
和之一种的区别在于，很多时候，对于中端以上的学生，他们需要去和学生面谈来挖掘可能存在的素材，这可以说是一个帮助学生了解自己的过程。同样的在这个过程中作为文案也可以学到很多的东西，比如可以从学生身上了解到以前自己从来没听说过的领域什么的。
净收入（5000~6000）：中高等（有一个特殊情况是某些机构会根据“结转”来发放奖金，也就是说学生拿到录取，或者拿到签证之后才可以“报完成”然后下个月拿到对应的奖金，所以可能出现8,9月份发放的薪水占据全年很大一部分这种情况）
个人发展机会：由于是本地类型工作，就职人员数量会比较少，故而可能的发展机会要多一点（但是依然很少）可以发展的方向一般是文案组长》前期组长/部门组长 》总监》公司经理/分管中心
可以学习的东西：在之一类基础上，人际交往的能力（嘴皮子），杂七杂八的知识
高端
总部高端文案
这种文案其实就是之一类公司里的高端文案，一般是由外籍人员担任，另外很多留学生也会选择参与。特点是收费高，与学生/家长的沟通/交流比之一类多但是比第二类少（毕竟还不是本地的）。因为这种类型的文案属于高端人才，相应的养护成本要高一点，所以同种人才的数量也会少。工作压力比起低端和中端要小不少，不过可能会需要全国跑来参加活动支援分公司的销售业务。只可惜几乎没有太高的自由度，工作范围也往往局限在文案工作里
净收入：很高（2~3万月薪以上）
个人发展机会：高端申请组组长》部门负责人》分管负责人
可以学习到的东西：高端学生所申请的排名靠前的学校往往会更重视文书。在这个过程中文案不得不去主动的充实自己的素养，其中囊括的内容可以说是包罗万象。从哲学史到前沿科学研究都需要涉猎。另外对于个人的文学素养和英文水平也是极大的磨练
分公司高端文案
和前一种类似，但是工作压力会更小。因为此种类型的文案往往是整个部门甚至整个分公司的台柱子或者核心一般的存在（用来做宣传和制造卖点等），所以会有很大的自由度。在扁平化管理的公司里往往是可以自由选择自己的工作内容的。这种灵活性也带来了很多不一样的机会。比如可以尝试去开发新的产品，挑战不同类型的工作等等。这个是总部高端文案所不能提供的。另外这种类型的文案一般只有一个外籍顾问或者没有。往往是想要从事此种类型工作的211 985或者本地名牌大学英语专业毕业生和留学生的首选。
净收入：约1~2万每月
个人发展机会：后期组长》部门组长》总监》经理。另外此种顾问可以自由选择参加到其他类型的项目里完成转型，比如担任新产品研发，开发新市场等工作。所以不会只局限于文案道路。
可以学习到的东西：和前一种类似，但是会更多有机会去体验不同类型的工作，策划，推广，公关，项目管理，财会等等都可以接触到
你目前在挑工作，但你要知道就算你想去，人家还不一定要你呢。留学的文案没那么简单，尤其是一些专业性很强的申请是需要写作人员有过类似的经历和专业才能完成的，一个普通的文案只能写一些简历之类的东西，就像计件工资一样，写多少就给你提成多少，没太大发展。你这个专业找工作更好别局限在文字或者文秘工作岗位上，这样没什么前途的。
