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导读：法律分析:可以，需要办理普通护照，是登记备案人员的，按干部管理权限由主管单位出具同意意见，并交验户口本、身份证原件并提交复印件。作为国家公务员，其实也和其他居民一样，依法享有各项公民权利。如果公务员利用年休假需要出国旅游或是探亲访友等，都是
法律分析:
可以，需要办理普通护照，是登记备案人员的，按干部管理权限由主管单位出具同意意见，并交验户口本、身份证原件并提交复印件。作为国家公务员，其实也和其他居民一样，依法享有各项公民权利。如果公务员利用年休假需要出国旅游或是探亲访友等，都是完全可以的。但是由于公务员这个群体具有一定的特殊性。由于身份的特殊性，需要按照相关的程序来办理，不能像其他一般人员那样想走就走，还是有一定的限制条件的。
法律依据:
《加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定的通知》
第二条 国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第三条 本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。
为什么央企不招留学生理由如下：
一、海归用人成本高，留住海归难度大。
海归人才的年薪基本上都要二十万起步，更有甚者可以突破百万。但是对于一个普通的企业来说，他们很难满足这些要求。特别是一些企业在经营策略上的变化，还有公司收益不稳定的前提下，如此巨大的用人成本无疑会拖垮企业。另外一方面也是因为海归人才选择的机会多，并且他们对自己的薪资要求也比较高，因此他们在选择企业的时候也比较挑剔。所以一旦企业效益不好或者是出现危机的时候，海归人才特别容易跳槽，企业很难留住海归人才为企业创造效益。另外有绝大部分海归有出国或者是移民海外的倾向，这就导致了很多企业不放心海归是否能够安心地在本企业工作。
二、海归人才的学历教育良莠不齐，很难甄别。
在网上经常可以看到一些中介机构可以找到一些海外大学接收国内有意愿出国留学的学生。而这些出国留学的学生并不是因为学历有多高，而是家里足够殷实有大量的金钱支撑他们在海外留学。很多时候他们在海外只是度了一层金回来，本质上的能力和学历并没有提升。并且相关的用人单位也很难鉴别这些学历的真假。这就导致了部分海归人才的学历有很大水分，企业也难以甄别，因此很多企业也不愿意找这样的麻烦，因此很少 *** 海归人才。
三、海归人才难以适应国内的工作环境，团队协作能力欠缺。
很多海归人才由于已经习惯了海外的工作环境和氛围，因此在短时间内很难习惯国内的工作环境。并且国内企业要求海归人才有1~2年的工作经验，但不少海归人才缺乏相关工作经验。并且一部分的海归人才不懂得国内的人情世故，不会察言观色。缺乏团队精神也成了很多企业不愿意聘用海归人才的原因。
摘要：缺少学习时间的在职人士如果想要申请留学，可能会面临一些困难，比如语言考试、签证的成功率等，但工作经验丰富、相对独立较好的经济来源是优势所在。在职怎么申请出国留学？在职申请留学有两种途径，一种是自费留学，一种是单位培养。下面来看看在职人员出国留学 *** 和一些注意之处。在职人员出国的目的
1、工作不如意型：对现有职位薪水工作环境等因素不满意，想通过留学的方式改变一下环境或职业发展路径，希望达到专业上的转换，或者职位上的改变；
2、锦上添花型：在国内发展的不错，希望能够通过海外镀金的方式，使自己的工作更上一层楼。也有可能是在职业发展上遇到了一些瓶颈，想通过海外进修的方式来突破一下，寻找一下真正的自己。
3、苦尽甘来型：上学的时候就有出国留学打算，但是受到家庭经济条件的局限，未遂。通过几年的辛勤工作，终于有资金有能力出去了。
在职人员出国留学途
1、自费出国
自费出国不仅是费用自理，也包括从申请到出国留学的每个流程都是自己解决，包括选择国家、学校、专业，并针对这一点了解招生要求，其中最重要的是自己的外语水平达到要求，并要有独立自理能力，且有一定经济能力足以支付留学期间的学费、交通费、住宿费、生活费等，这里需要提供存款证明。当然，也可以申请学校的奖学金和助学金，但难度也不小。自费出国如果时间比较紧，自己工作比较繁忙，可以考虑找留学中介机构。
2、单位委培
单位委培即由工作单位承担出国留学的所有费用，比自费出国省方便快捷且节省大量金钱，但一般会要求在职人员与单位签订协议，学成归来必须为单位服务一定年限。就算如此，想要得到这样的机会也十分不易，有这样机会的单位少之又少，且要求在职人员十分优秀，对单位有较大的贡献，能在众多竞争者中脱引而出。
在职人员申请国外研究生的条件限制
①在校大学生或在职人士（需要学历证明）。
②存款证明，良好的家庭经济状况，家庭收入足以支付读完研究生的全部费用。
③在校成绩单，也就是GPA成绩，要有较强的学习能力，成绩中上等水平甚至更好。
④标准化考试成绩单，美国、加拿大：TOEFL、GRE/GMAT/LSAT成绩，英国、澳大利亚：IELTS成绩。
⑤在校获奖证明，更好有一定特长，以及推荐信。
具体的申请条件根据国家和学校有所差别，考生需自行了解学校的招生要求进行准备。
温馨提示：因为各个国加都有自己和生活方式和，中国在职留学生难免会有一些不适应的状况发生，这就需要在留学前多关注该国家的一些资料、气候问题，准备充足生活舒畅才能更好进入学的状态。
工作后出国留学分三步走
1、对自己进行定位
你的大学是国家重点大学211、985，可以申请前30名的大学。大学成绩差的话，要努力考GMAT、TOEFL，如果这些考试成绩分数高点的话，是可以弥补一下的。工作后的工作经验并不能给你申请加分，但如果你在企业表现好，又有一个非常出色的人欣赏你，给你写封推荐信，这样的帮助还是很大的。有了工作经验后，申请商学院会更有优势。大专毕业是不能申请研究生的，到国外也是要从本科念起。但之前的学习，你已经拿到一些学分，所以可以和学校商量是否能免掉这些学分，早点毕业。
2、学校的选择
首先要知道自己的兴趣所在，比较喜欢哪个国家，再去了解这些国家有哪些学校什么优势专业，根据自身实际情况选择学校，不能看别人上了名校，你也盲目想上。要考虑到过去读书后，能否拿到学分，顺利毕业。一定要清楚自己留学的目的，学校有没有名气并不重要，重要的是学校、专业、导师是否适合自己。
3、家庭经济条件
家庭的经济状况不好，更好还是不要出去。费用对目前的一些中国家庭来说确实很高，以商学院为例1年大概要30万人民币，排名前10的大学有的甚至达到60到80万人民币。打工的话会影响学习，所以尽量不要半工半读。
另外国外的医疗费用都比较昂贵，所以更好能有医疗方面的保障。
在职怎么申请出国留学
1、在职人士申请出国留学有侧重
在职人士大多处于三种情况之中，由于情况不同，选择出国留学应各有侧重。
一是事业稳定，前途明朗；对于这种情况的在职人员，放弃或中断目前的事业会使留学的“机会成本”很高，等学成归国后，时过境迁，不一定正好有发展自己的机会。另外，年龄也是一个考虑的主要因素，大多数事业有成的在职人士，都已人到中年，要去国外适应一种全新的环境无疑是一种巨大的挑战。
二是事业在发展，前景空间很大；这种情况的在职人员在考虑出国留学问题上，灵活性比较大。他们既可以注意目前的发展机会，也可以着眼于未来，把握住发展趋势，通过留学将自己设计成未来五年后的职业“领军人”。
三是职业不称心，对前景不看好。特别提醒第三种情况的在职人员，不要用过于浪漫的眼光看待出国留学，如果是因为职业不称心，环境不理想而缺乏对未来的信心的话，那么在国内也可以做到改变环境，重选职业，出国留学不是改变人生命运的“灵丹妙药”。
2、申请留学中存在三个“雷区”
整个申请过程中，其实存在着三个“雷区”，是在职人士申请留学普遍存在的问题。
雷区1：错过报名，考试一拖再拖。匆匆忙忙地准备考语言成绩，不注意申请的截止日期了，会导致整个申请过程非常被动。
雷区2：选校没有梯度。在职人员虽然已经工作多年，但没有存款，却又不愿意求助父母；有着不错的工作，不会为了很一般的学校放弃自己的工作，没有破釜沉舟的决心和勇气。
雷区3：忙于工作导致材料准备不充分。忙于工作，很多申请材料都是赶在申请截止日期的前才匆匆忙忙地赶出来。因为是匆忙赶出来的材料，质量就没有了保证。
3、“大龄”留学成功签证应注意之处：
（1）证明自己没有移民倾向。
（2）在做文书时，要明确写好学习计划，一定要有理有据，充分说明你的留学动机，表明自己是想为了实现人生理想才去留学深造的，同时申请的专业更好是跟自己在国内从事的职业有关，这样就有更强的说服力。
（3）要充分说明自己留学后的回国职业计划，让签证官信服你是为了更好地实现职业计划才去留学读这个专业，学成归来为祖国作贡献的。
在职人员主要是需要有单位的工作证明，证明有收入保障，有些需要提供经济担保。另外，在学校及专业的选择上，在职人员选择范围稍小一些，而且，有些国外名牌学校对于语言成绩以及在职人员专业及学术的要求比较严，大家在要选择出国留学前要好好准备雅思及托福或者其他类型的语言考试。
可以。根据查询留学e网显示。
1、法律依据：《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》，公职人员出国留学需要请辞职。但是，如果符合相关条件，经过批准后也可以不辞职。具体情况如下。
2、符合条件的公职人员可以不辞职。获得国家留学基金委资助的公职人员，可以在留学期间保留原岗位，留学期满后回国继续工作。
3、符合条件的公职人员可以不辞职。获得国家留学基金委资助的公职人员，可以在留学期间保留原岗位，留学期满后回国继续工作。
4、获得国家公派留学资格的公职人员，可以选择辞职或保留原岗位。若选择保留原岗位，需要与单位签订就业协议，规定留学期限和回国后就业岗位等事宜。
5、在国内事业单位工作满3年，且获得海外学位或学历的公职人员，可以申请保留原岗位。但是需要向单位提出申请，经过单位同意并报请上级机关批准后才能保留岗位。
关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定
之一条 为加强对国家工作人员因私事出国（境）管理，适应改革开放和经济发展的需要，制定本规定。
第二条 国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第三条 本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。
国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。
第四条 下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。
（一）各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县（处）级以上领导干部，离（退）休的厅（局）级以上干部；
（二）金融机构、国有企业的法人代表，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表；
（三）各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员。
一、规范因私出国（境）工作程序
处级领导干部因旅游、探亲需持因私出国（境）护照和港澳通行证的，按以下程序办理：
（一）个人提出请假申请（为保证工作的正常运转，请假原则上安排在假期），填写《广东职业技术学院处级干部因私出国（境）审批表》（附件3）；
（二）本单位（部门）领导签署意见、盖章后报学院党委组织部审核，然后呈院领导审批；
（三）在党委组织部备案并领取因私出国（境）护照或港澳通行证；
（四）出国（境）返回后，在10日内填写《出国（境）回执单》（附件4），并由所在部门加具意见，与证照一起交学院党委组织部专人登记保管。
（五）假期不办理因私出国(境)审批，如需假期出国（境），应在假期开始前5个工作日提交审批材料。假期内回国的，可在假期结束后10个工作日内交证。首次申领因私出国（境）护照或港澳通行证的，按有关规定办理。
二、严格控制因私出国（境）次数和时间
全院处级以上领导干部因私出国（境），原则上1年不超过两次。每次只准申请一次有效签证（注），不得办理多次签证（注）。出国（境）探亲的，一般不超过20天；出国旅游的，一般不超过15天；出境旅游的，一般不超过7天。处级领导干部每年因私出国（境）的时间，累计不得超过国家规定的假期、公休日时间。
三、严格遵守各项纪律规定
处级以上领导干部要严格遵守各项纪律规定，不准以种种理由违反审批程序办理因私出国（境）证照；不准以申请旅游等名义，循因私渠道出国（境）处理公务；不准接受外国或驻国（境）外中资机构（企业）的资助，公费出国（境）探亲、旅游和办理其他私事；不准擅自更改行程或绕道第三国或在境外加签他国（地区）签证；不准擅自延长在国（境）外的时间；不准在国（境）外从事 *** 等非法活动。
四、加强证照管理
为落实《关于进一步做好县处级以上领导干部因私出国（境）管理工作的意见》，做好因私出国（境）护照和港澳通行证的登记管理工作，目前已办好因私出国（境）证照的处级领导干部，请于2014年10月25日前将证照上交到学院党委组织部，实行统一管理。任何人不准私自保存因私出国（境）证照，对违反规定的，严肃查处。
办理出国护照、中国公民因私出国的规定
一、 中国公民护照的种类
1、护照的种类及有效期限：外交护照、公务护照和普通护照；
普通护照又分因公普通护照和因私普通护照。
外交护照主要发给副部长、副省长等以上的中国 *** 官员，党、政、军等重要代表团正、副团长以及外交官员、领事官员及其随行配偶、未成年子女、外交信使等。
公务护照主要发给中国各级 *** 部门的工作人员、中国驻外国的外交代表机关、领事机关和驻联合国组织系统及其有关专门机构的工作人员及其随行配偶、未成年子女等。
因公普通护照主要发给中国国营企业、事业单位出国从事经济、贸易、文化、体育、卫生、科学技术交流等公务活动的人员、公派留学、进修人员、访问学者及公派出国从事劳务的人员等。
因私普通护照发给定居、探亲、访友、继承遗产、自费留学、就业、旅游和其它因私人事务出国和定居国外的中国公民。护照的内容主要包括姓名、出生地、性别、发照日期、有效期等，护照均应贴有持照人的照片。
2、 护照的有效期限
外交护照有效期为五年。
公务护照和因公普通护照分为一次有效和多次有效两类。多次有效护照的有效期为五年，是发给在一定时期内需要多次出入我国国境的人员；一次有效护照的有效期为两年，是发给在一定时期内一次出入我国国境的人员。
因私普通护照有效期为五年。有效期为五年的护照，过期前可申请延期两次，每次不超过五年。出国留学、就业需要办理因私普通护照。
扩展资料
为适应改革开放和我国加入世贸组织后形势发展的需要，保障公民出国（境）权利，公安机关将进一步简化公民因私事出国（境）申请手续。
2005年以前在全国大、中城市实现公民按需申领护照。即除保留部分国家工作人员仍按照组织、人事管理权限和行政隶属关系出具单位意见外，其他公民只要不具有法律、法规规定的不准出境的情形，凭本人居民身份证、户口簿即可按需要向公安机关申领出入境证件。
为加强国家工作人员因私事出国（境）的管理，落实中央关于加强党政领导干部出国（境）管理的规定，维护党纪政纪，维护国家安全和利益，我们制定了《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》，请遵照执行。
各组织、人事部门和公安机关要相互配合，切实加强对国家工作人员因私事出国（境）的管理工作。各事业单位和企业单位人事部门要参照本规定，加强对有关国家工作人员因私事出国（境）的管理工作。因工作相互推诿扯皮，管理不力，出现漏洞的，要视情节追究有关人员的责任。
***员网——加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定
是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再 *** 国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。
其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。那个时候，普通家庭的家长和学生，对于这种花钱“镀金边儿”的行为，是很嗤之以鼻的。
波士顿大学、牛津大学的博士都去应聘中学教师了，可想而知，留学的硕博在国内的含金量早就大不如前。而企业 *** 也学“精”了，先看你留学的专业，是不是很明显的“水硕”；再看你的本科学历，如果你在国内连本科都考不上，就算走捷径去国外读了硕士，也证明不了什么。
这些企业多半是十年内踩过高学历留学生的坑，知道这些学生无论学历多好看，内在都是一塌糊涂的。其实在国外，硕士是最不被看重的一个阶段，他只是学习的一个过渡阶段而已，欧美国家只看重本科和博士，硕士学历没有比本科高贵到哪去。
对于这类没有真才实学的硕士，国企和央企无法精准鉴别，因此拒之门外，但公务员却没有对他们紧闭大门。毕竟成为公务员要经过严格的国考，每一环节都需要付出很多的努力，这能充分考验学生的各方面能力，做不了假。
一年制硕士与水硕的区别
1、首先，并不是所有的外国一年制硕士都是水硕士，分为大学和国家。以英国为例，英国的硕士学位是一年制的，也是中国取笑水硕士学位的关键国家。
2、英国的教育体系与中国不同。自古以来，硕士学位就是一年制的。课程计划比较紧凑。总共有三个学年，假期很短，所以知识也得到了保证。
3、英国高校排名很高，教育质量也很高。与国内研究生相比，中国每年有两个学年，其他时间都在度假。虽然时间是2-3年，但通常只有一年的课程，剩下的时间是实习或写论文。
4、一年制硕士课程不能说是水硕，长时间学的知识不一定多；相对而言，短时间学的不一定少。
5、国外一年制硕士优势：学制短，留学性价比高。课程设置紧凑实用。就业机会把握快。
申领护照时，领导干部（一般是指处级以上）和保密岗位的职工需要有关部门批准。出入境管理局的电脑系统会自动跳出名单，告诉必须到什么部门盖章。要注意的是必须是在申领表上盖章而不是另写同意书；盖章的部门必须是出入境管理局电脑系统提示的部门。
在向领事馆申请签证时国企员工没问题的，不会有限制。只要按照领事馆的要求与格式写一份《在职证明》，同时附上企业《法人代码证》（复印件、单位在复印件上盖章）。
扩展资料
财政部企业司2014年7月28日公布2013年全国国有企业财务决算情况。这些数据是根据2013年全国国有及国有控股企业的财务决算汇审结果得出的,包括94个中央部门所属企业、
113家国资委监管企业、5家财政部监管企业和36个省、自治区、直辖市及计划单列市的地方国有及国有控股企业,可以说是能获悉反映我国国企现状的最权威数据。
中央企业，是指由中央人民 *** （国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会（国资委） 等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。
中央企业，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央 *** 监督管理的国有企业）和地方企业（由地方 *** 监督管理的国有企业）。
特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。
参考资料：
