导读： 留学生在法国进行 *** ，一定要将 *** 的相关法律法规了解清楚，而且要知道工资的平均水平。快和一起看看法国勤工俭学经验分享 留学生的平均工资水平是多少？ 首先来看看留学打工规定 但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定
留学生在法国进行 *** ，一定要将 *** 的相关法律法规了解清楚，而且要知道工资的平均水平。快和一起看看法国勤工俭学经验分享 留学生的平均工资水平是多少？
首先来看看留学打工规定
但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。这就需要留学生对试用期的一些规定有所了解，这样才能更好的维护自己的权利。
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同（CDI）试工期是两个月。基层领导（领班、工段长）和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。
法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同？可以在这方面找找原因。
此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员（车间主任和技术人员）的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明；结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。
接着来看看勤工俭学工资介绍。
1餐厅服务生
每个月1500欧左右。餐厅服务生体力上不那么辛苦，收入每个月1500欧左右，还可以练习法语，收小费，每周光小费就可以拿到50-100欧。
2导游
每天至少50欧。导游算是轻松赚钱的活儿，但是必须要有导游证才行，每天至少50欧。
3翻译
每天100-150欧。普通的展会翻译每天100-150欧，要求一般是英法、中法，或者中英法的翻译。
4农活
一个月能赚2500多欧。去农场摘葡萄挖土豆摘苹果等工作的薪水很高，一个月能赚2500多欧。
5后厨
一个月1800欧。后厨要帮厨备料，也有要刷碗打扫卫生，一个月1800欧左右的纯收入也值得抛汗洒泪了。
6带小孩
一个小时12欧。法语能力足够，可以帮法国人或者华裔家长带小孩了。一个小时可以拿到12欧左右。
7乐器老师
10欧每小时，一周几次，基本可以支付自己的日常开销，同时不会耽误学习。
8开网店
月入1500欧元。很多同学在网上经营小生意，卖些国内带过来的饰品、衣服，或是趁打折的时候买来些奢侈品衣物、包包转卖或给别人 *** ，或者给人装系统等。如果有稳定的客源，月入1500欧元左右是没有问题的。
最后再来看看打工的注意事项。
1申请临时工作许可证
依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证 （APT） ，而且每年累计工作时间不得超过 884小时，或每月工作时间不得超过 845 小时。当然，在法国，仅靠打“半工”挣来的钱还是不足以应付开支，只能作为一种补充收入。
注意：获得临时工作许可证所需的正常期限，在巴黎市大约为 3 个星期。因此，必须尽早着手办理手续，至少应在工作合同开始生效前 3 个星期提出申请。
2申请临时工作许可证递交材料
外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局 （DDTEFP） 外国劳动力处办理。手续必须由申请人亲自前往办理，并一概不受理邮寄申请材料。
由雇主签署的劳动契约 （ 参见“雇用约定书”、“劳动合同”或“就业证明” ） ；
有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件；
当年度有效学生证复印件；
一份由法国全国大学及学校事务管理中心 （CNOUS） 出具的无奖学金证明，说明申请人不是法国 *** 奖学金的享受者；
住所证明；
一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封；
一份用普通空白纸起草的申请书。
成都启德留学顾问平均工资9600元。
根据查询看准网站显示信息，成都启德留学顾问平均每个月的工资为9600元，其中百分之三十二每月工资在6000到9000元，百分之三十资在9000元到13000元，有五险一金，节假日福利、年终奖金和带薪年假。
成都启德留学顾问主要负责留学项目的高端申请，指导留学生填写学生档案，针对个人背景优劣势分析及定位。
截止于2020年7月24日，留学生落户上海要求的平均社保工资标准为9339元/月。
2020年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，参考水平调整至 9339元/月。 比2018年增加9786元，增长93%。折合每月为9339元。
每年的平均的工资都会比上年高出不少。在18年到19年，平均工资涨幅更是达到11513%。根据这个数值，2020社平工资将会在945k以上，为保证自己在安全线内，建议是社保基数是95k。（数值只作为参考，社保基数比起往年只会越来越高。）
扩展资料：
平均社保工资标准介绍如下：
按照国家要求，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限。2020年7月将会公布新的社平工资。
留学生需缴纳的社保基数也将随之调整。根据学历学位的不同，部分同学是需要缴纳15倍的社保基数的。对中小微企业及以单位方式参保的个体工商户，免征三项社会保险单位缴费的政策， 延长执行到2020年12月底。
人民网-社保待遇平均水平公布 来看看你的待遇有多高？
人民网-上海部分地区环卫工人现状：工资待遇社保标准各异
回国的薪资待遇是很多在国外留学的小伙伴比较关心的，出国留学不仅仅只是为了去外面开阔自己的眼界，学习先进的知识，提升自己的学识的，同时也给自己以后的就业提供一份保障，很多留学生留学是为了给自己的学历镀金，回国后好就业，那么出国留学回国后与国内毕业生的薪资待遇有没有什么不一样？下面和我一起来看看吧。
留学生回国就业现状1互联网行业更受欢迎
金融业和医药业已成为互联网行业最受留学生关注的三大行业。
由于工资水平、社交圈和职业发展机会等因素，上海、北京、深圳已成为意向目标城市中更受欢迎的发展意向城市。
阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团、字节跳动是2021年海外留学生回国求职最受关注的10家企业。
2留学生回国就业热门城市
海归期待着国内经济水平发达、基础设施齐全、国际化程度高的一线和新一线城市的发展和就业。
其中，北京和上海是大多数人的首选。
希望在上海工作的留学生比例更高，为2426%；北京排名第二，占1799%；深圳和广州排名第三。第四，分别占1008%538%。
同时，成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其发展潜力强、人才引进政策强而吸引了不少海归。
在新的一线城市中，杭州。成都对留学生更有吸引力，分别以452%354%的比例排名第五。
全球大学就业力排名全球大学就业力排名是全球雇主使用率第二高的排名，由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票产生。在2021年的榜单 *** 有来自43个国家和地区的250所大学入选。其中美国大学占比更高，共有54所大学上榜；法国排名次席，共有17所大学上榜；英国和德国分列第三和第四位。来自中国大陆地区的高校排在第五位。这份排名直接展示了顶级公司的管理人员喜欢 *** 哪些大学的学生，显示了企业雇主对于各国教育质量的认可度。
评分更高的国家/地区前10名
2021年全球就业能力大学排名和调查十大国家和地区
投票百分比
排名国家/地区
1美国 2541%
2法国 732%
3英国 729%
4德国 680%
5中国 477%
加拿大 428%
7日本 374%
8澳大利亚 369%
9瑞士 351%
10荷兰 326%
具体到大学层面，全球大学就业力排名前5位依次为：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位，是亚洲地区排名更高的大学。中国大陆地区排名更高的是北京大学（15位），此外，进入前100的还有上海交通大学（31位），清华大学（37位），复旦大学（56位），中国科学技术大学（87位）。香港科技大学（23位）是中国香港地区排名更高的大学，香港大学（45位）和香港中文大学（92位）也都进入了前100。由此可以看出，虽然近年来我国高校在排名中上升势头显著，但国外高校，特别是英美顶尖院校的就业优势还是比较明显的。
评分更高的大学前10名
GLOBAL EMPLOYABILITY UNIVERSITY RANKING AND SURVEY 2021 TOP 10 UNIVERSITIES
Rank University Country/region
1 Massachusetts Institute of Technology US
2 California Institute of Technology US
3 Harvard University US
4 University of Cambridge UK
5 Stanford University US
6 The University of Tokyo Japan
7 Yale University US
8 University of Oxford UK
9 National University of Singapore Singapore
10 Princeton University
留学生国内就业情况与国内毕业生有什么不同？根据全球就业情况，聘大数据研究院于2022年推出《海外新生就业竞争力洞察报告》。
整体来看，应届留学生的人才竞争力高于国内应届毕业生，尤其是QS100留学生竞争优势明显。
这里的人才竞争力指数是综合了用人单位对人才的搜索和互动得出的，反映了企业对人才的好感度。指数越高，企业对人才越感兴趣，人才竞争力越高。
2018年1月至2022年5月，国内外应届毕业生竞争力指数排名大致如下：
海外QS100>≈国内985/211 >国内非985/211。
其实从留学生求职的角度，也可以发现留学生回国就业有一定的优势。我们聚焦于国内的就业情况。根据国内某知名求职网站的调查，263%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生；近八成雇主认为海归可以胜任工作要求；近一半企业雇佣了海归留学生。
