导读：认证是没有时间限制的 认证的内容： 1确认申请人是否曾在国外颁发证书的高等院校或教育、科研机构学习或研究; 2确认申请人就读的学历年限; 3确认申请人是否确实获得该学历或学位; 4确认申请人所获学位证书、文凭类别和学历层次; 5确认申请人就
认证是没有时间限制的 认证的内容： 1确认申请人是否曾在国外颁发证书的高等院校或教育、科研机构学习或研究; 2确认申请人就读的学历年限; 3确认申请人是否确实获得该学历或学位; 4确认申请人所获学位证书、文凭类别和学历层次; 5确认申请人就读学校或机构是否为所在国 *** 或权威评估机构所认可; 6确认申请人就读学校或机构是否开设有证书涉及的专业并授予相应的学位。 认证需要准备的材料： 1申请人所提供的外文材料，申请者本人翻译无效。(这点需要特别注意) 2申请认证须出具如下材料：本人护照;所获国外学历、学位证书;国外学习成绩单(硕士以上学历者,应提供毕业论文摘要);中国驻外使(领)馆开具的留学回国人员证明;出国前最后学历证书以及其他相关材料，所有材料均应为原件。 3 外埠申请者，可将上述材料的复印件寄到教育部留学服务中心国际合作处，复印件须经用人单位(县、团级以上)或当地人事部门审核，注明该复印件与原件相符，经办人签字并加盖公章。 4在京申请者，可持上述所列材料直接到教育部留学服务中心国际合作处申请，填写由教育部留学服务中心统一印制的《留学回国人员国外学历评估申请表》，申请人可在递交材料齐全后的十五个工作日内即可领取《国外学历、学位认证书》。
自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
比如，在刚刚过去的春招中，字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。
2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。
