日本留学中介究竟是凭借什么而赢得了家长和考生的信赖呢?

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日本留学中介究竟是凭借什么而赢得了家长和考生的信赖呢?
导读:怎么判断你选的留学顾问是否专业顺利完成担任方(学生)向聘方(高校)的匹配工作中,这也是专业留学顾问要做的,顾问必须清晰:学生的成长历程、性格特征、爱好特长、能力模型、课业和职业发展规划;不一样榜单的院校和专业排行、大学的办学特色、校风校训校

怎么判断你选的留学顾问是否专业

顺利完成担任方(学生)向聘方(高校)的匹配工作中,这也是专业留学顾问要做的,顾问必须清晰:学生的成长历程、性格特征、爱好特长、能力模型、课业和职业发展规划;不一样榜单的院校和专业排行、大学的办学特色、校风校训校志、本科和研究生学校设定、校园内 *** 资源、校友资源、申研和就业迈向。

在这样一个过程中,它的专业度反映在他的专业知识积累是不是充裕并可以熟练掌握,中介服务的顾问仅有深入了解申请者,做一个人型的wiki百科,才能实现科学合理的匹配。次之善于发掘学生的特征,明白取长补短,帮学生申请到名牌大学,都展现了顾问的专业度。

因为每个申请者自已的标准不尽相同,假如申请者的标化好,可是环境硬度不够;亦或者是环境硬,可是标化不够强;还有可能,标化好,环境硬,可是闪光点不够。那这个时候,其实就是蛮磨练顾问的专业多度。

日本留学机构究竟是怎么盈利?

归根结底留学机构的盈利问题,更先就必须得认清的一个问题:外部环境,国务院于2017年印发了文档,取消中国出国留学机构的资格认定后,这个行业的堡垒被快速摆脱,就不再产生垄断性,简单点来说便是领域门坎降低了,本人还可以做,造成了越来越多留学中介服务组织逐渐大量不断涌现,这其中有所不同,整体来说是良莠不齐,对平民百姓而言是有喜有忧。

不管是高校或是大学院,近些年因为报名人数猛增,市场竞争都非常激烈。而日本大学漫长的报考流程,也会使学生身心疲惫。因而,日本名牌大学绝不是轻轻松松就能考上的。

您好,我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。在追寻留学梦想的路上,选择合适的学校和专业,准备相关考试,都可能让人感到迷茫和困扰。作为一名有经验的留学顾问,我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。欢迎随时提问!https://liuxue87dhcom/

  作为一名优秀的销售,同事问我每个月的销售业绩都这么好。我告诉它因为我有写总结的习惯。我推荐她去小钟老师寻找一些范文看看,学习一下他们的写作方式。下面就是我写的一篇范文,大家可以参考一下。

  销售工作总结怎么写  作为一名销售员,之一,我时刻记住:把每一位顾客都看作是自己的亲人,这种感觉会让顾客对我们有种亲切感,拉近我们和顾客的距离。然后我在为顾客热情的介绍我们的每一款产品。我的感觉是我不是在为顾客推销产品,而是在为我的亲人们选择适合他们的每一款。

  第二,坚持每天都要学习,遵循“活到老、学到老”的原则。通过学习,能逐步增强我的自信心,九月份我就取得了销售之一名的好成绩。

  但离我心中的目标还差一些,我争取做到超出公司规定目标。融入了公司这个大团体,每个人都是尽职尽责的。在努力的同时,我们要有一些经验,尤其成功的、比较好的例子多交流,对我们的业绩会大有帮助。

  之一,接待顾客时要不厌其烦,不到最后关头我们决不放弃。即使顾客试了很多条,我们还是要耐心招待。只要他们想试,我们就多鼓励。

  第二,当顾客要我们做参谋的时候我们要当成自己的朋友,帮其选购适合的商品,而不是他想要的。这样,顾客穿着舒适得体,会带其亲友一起来。

  第三,看顾客眼色,帮其选择,在适当时机推荐,鼓动顾客试穿衣服,我们成功率会提高一倍。

  第四,看年龄、身材、肤色,来帮顾客选试裤子。

  上个月我在这一方面做地不好,被人敷衍的感受实在不好受,从现在开始要多长一个心眼,俗话说:口说无凭,什么事情都要确认才行。

  对于新客户,一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。

  坚持学习产品知识和提高自身的业务水平,事物都是在时刻变化的,我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走,保持经常与客户的有效沟通和交流,真正了解客户需要什么产品。

  以上是我20x年工作总结,不足之处还请领导多多指点和批评。

  如果你想成为一名优秀的销售,你就必须养成写总结的习惯,总结每天,每个月,每一个季度工作上的不足及时改正,找到自身的优点和优势继续保持。作为一名销售还需要提高沟通能力和突发状况处理能力。

  

希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助,我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 https://liuxue87dhcom/ ,在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。祝您留学申请顺利!

 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是我帮大家整理的咨询顾问年度工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

咨询顾问年度工作总结1

 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下:

 一、加强业务学习,提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

 二、改变思想,转换角色,严于律己一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。

 三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持, *** 方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

 总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充满信心!

咨询顾问年度工作总结2

 我是从今年的五月底加入星火这个大家庭的,经历了三个月的洗礼,感觉自己学会了很多在学校里学习不到的知识,比如谈单技巧、家长心理变化、家长类型判断等,这些都是在星火教育这个大家庭里学习到的,我非常感谢樊老师的`重视,也感谢各位咨询前辈的教导,特别是师傅张妍,在工作和工作之余都会关心和支持我,教会我很多的东西,很深刻的一句话:多主动,比别人进步多一点,就会在咨询路上走得比别人快很多。我时时刻刻地记在心中,时常提醒自己事情要做好,学会待人处事,幸亏这个社会还可以,待我还行,我不断努力地提升自己,争取的胜利。

 虽然经历了整个暑假学会了很多做人道理与谈单技巧和 *** ,但是还有很大的进步空间,特别是开方案的这个环节更是需要学习和提高的,我觉得说自己是新人是在给自己找借口,当然啦,之前的咨询部是一个全新组合的团队,必然会有一定的磨合期,而现在,磨合期已过,慢慢地步入正轨上来了,所以现在我自己必须要努力迅速地成长起来,做一个真正的星火人,成为一名专业的咨询师。

 历经了六月、七月、八月和九月,时间和压力在不断地鞭策我进步,在学习中成长,尽管这个暑假没有达到自己想要的要求,但是这一路学习的专业知识绝对是不可比拟的,是在任何一个大学时段不能学习的。在过去的一段时间里,学到的知识是我大学四年以来没有学到过的,我很庆幸能够成为星火教育的一员,并且我很庆幸有这样的一个拼搏的团队,和谐的团队,让我倍感温馨,学习中交流,交流中学习,学习更多有利于自己谈单的东西。

 经历了这个暑假之后,九月份的主要工作还是进行回访自己的资源和新资源的累积,加上自己的谈单技巧需要大大地提高,所以最近都在学习中,骆驼网上的知识对我来说真的很有用,在九月这个资源很少的月份,资源肯定是要自己慢慢累积起来的,十月份的话肯定会爆发,家长也会选择相信我,这样下去的话,成长的历程就会加快进度,慢慢地变得有趣起来。

 这个九月打初三毕业班的资源,先把学生邀约上来考试,然后再让精英班的老师面试。但是约上来的资源很少,意向资源也是非常少,大多数家长也是听过中考精英班,但是基本嫌弃价格太贵,不过针对这样的情况我也是做好铺垫,说下次有什么优惠活动或者说是再有精英班考试的时候才打 *** 给他们,这样的话,下次再打 *** 时就不再那么陌生了。

 这个暑假真的要感谢樊老师以及陈老师对我的重视,感谢师傅张妍的精心指导,还有一起工作的团队和星火这个大家庭,我觉得和他们一起相处很开心很快乐,一个人幸福的时候看任何风景都是红色的,那么现在的我看到我前面的风景都是这种颜色。

 以后的我做事情绝对不能慢慢来,要迅速地完成任务,这样好接下来做下面的工作,不能让自己太被动,这样下去的话,我们始终会被淘汰,我相信我能做得更好。

咨询顾问年度工作总结3

 光阴荏苒,转眼紧张忙碌的20xx年已进入尾声。回首这一年,在公司同事的共同努力下,公司取得了一定的业绩,基本完成了公司的既定目标。为了公司的长远发展,我觉得有必要对过去一年的工作做一个总结。

 在今年工作中,公司给每个人都下达了一定的任务指标,在我看来,这个是很有必要的,既激励了员工,也让大家对公司的目标及发展方向有一个直观性的认识,让大家在工作中更有目标,并为此付出辛勤汗水。在此过程中,我努力拼搏,在有限的资源中尽力完成公司的目标,并力争在客户中建立好口碑,为公司的二次客户来源做好基础。

 作为签约顾问,每个月的任务既是压力也是动力,不过这一年来,我可以自豪的说我基本圆满达成了公司每个月下达的任务,在公司的发展中作出了自己的贡献。当然,这与公司领导的大力支持以及同事之间的互相帮助是分不开的。在管理方面,我独立联系文书外包的事项,并处理好衔接工作;协助处理客诉,主持初选面试及管理公司合同等。在培训新人方面,与同事分享有用的工作经验,并指导文案写作,协调好各文案之间的工作。在这一年的工作中,由于公司市场开拓及人手原因,公司资源相对紧张,因此有时候在有效资源不足的时候,我可能表现的不够积极;有时候在工作压力繁重时,可能在工作中带有一丝情绪,给工作带来困扰,这是我在今后的工作要注意改进的地方。

 我也会争取拓宽业务知识面,在自己所知范围下尽力做到精、专到位,在有限的资源下尽力提高资源的转化率。尽力提升个人魅力及气质。

 关于公司未来的发展,我也想提几点建议供领导参考:

 1、建议公司开源节流,避免不必要的浪费。

 2、建议巩固文案团队,找到规定合作的文书外援或专业团队,解决顾问的后顾之忧。

 3、定期开展留学活动,多做市场宣传,扩大市场影响力。

 4、定期开展同事交流会,分享沟通工作中学生提出的问题。

抗压能力强,善于交流和沟通,学习能力强,分析能力强,善于观察,外向活泼的人。

留学咨询顾问需要个人能力很强,都有良好的心理素质,广泛的见识,善于学习和沟通。

顾问是一个职位,泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人,他们可以提供顾问服务,顾问提供的意见以独立、中立为首要。例如品牌顾问、法律顾问、政治顾问、投资顾问、港事顾问、军事顾问、国策顾问、地产顾问、工程顾问、理财顾问、国家安全顾问等。

留学中介可能存在的问题,各位学生家长在挑选留学中介时要特别注意。

损招1、顾问为成功签约,谎报工作经验

中国有句老话:熟能生巧,因此在挑选顾问时,学生家长普遍倾向于找那些有丰富经验的顾问,更好是有N年从业经验,能够拿出M份名校申请成功案例。

这样的顾问不是没有,只是很少,更多的顾问不要说M份名校申请成功案例了,估计刚刚入行,经过短暂的训练,于是摇身一变,成了一位有N年从业经验的“资深顾问”。

如果接待的顾问宣称她有N年从业经验,可以询问她在哪里工作的,手上有多少成功案例可供查看。在咨询之前,对自己申请院校和专业有一个比较基本的认识,这样在交谈过程中就能够“挖坑咨询”,看看不经意间问到的问题,她有没有答对。

损招2、顾问忽悠家长,谎报学历

国内很多留学中介的顾问老师都会包装成拥有10年工作经验,毕业于美国TOP30名的“海龟”。

碰不到美国名校归国的顾问是非常正常的事,就怕花好几万找的名校顾问其实只是个大专毕业的顾问,英语都不会几句,查点资料还需要有道翻译,这样的顾问,敢放心吗。

损招3、批量操作,模板文书

大家都知道,美国留学不同于英国留学,后者讲究严谨,研究秩序,因此在文书写作时可能会出现套用模板的现象,但是,美国讲究的是自由,是special,如果不管哪个学生申请哪个院校哪个专业,所有的文书都大差不差,那申请肯定是失败的。

想如果自己是招考官,收到100份申请,95份申请文书基本一样,会怎么选择。纵使这95名中有实力非常不错的学生,但是招考官也会放弃,转而选那5名可能考试成绩一般是,但是文书非常特别,能够吸引人的学生。

损招4、以为有5个老师为自己服务

其实不管哪行哪业,人员流动是肯定存在的一种现象,留学中介也一样,但是员工流动太过频繁,那就不正常了。

曾经留学生表示:“我以为我有5个老师为我服务~”开始觉得5个老师服务挺好的,全方位,多层次,宽领域,结果后来才知道,因为人事调动,这位同学前前后后一共经历了5个顾问老师。每个旧顾问在离职前肯定会向新顾问交代学生的基本情况,但是人家都离职了,不会那么尽心尽力。

所以旧顾问讲的不清不楚,新顾问不明不白,又得向学生重新确认,但最怕那种确认都不确认,直接上手胡乱的顾问。

美国留学中介机构口碑较好的中介

1、综合排名前10的美国留学中介机构主要集中在北上广等一线城市,北京为主要聚集地。

2、知名度比较高的留学中介,规模也比较大,存在正相关关系。规模和知名度排在前5的留学中介在全国范围内的分公司不低于25家。且在北上广等一线城市均设有公司。

3、整体看来美国留学中介的专业度,文书质量,满意度三个维度下排在前10的留学中介无明显变动,排名变动不大,可以初步看出三者之间存在相关影响。美国留学中介的专业度,文书质量,满意度三个维度与留学中介的知名度、规模未发现明显关系。

4、美国留学中介服务费用对于美国留学生满意度无明显影响。相比留学中介服务价格,学生更关注美国留学中介的专业度,文书质量,更愿意追求更好的申请结果。

5、从综合排名的表格中,我们可以看到,排名前10的美国留学中介评分相差不多,整体评分在36以上,高于3分的及格线,评分首位的明德立人427分,学生对于专门申请美国留学的中介机构认可度还是非常高的。

6、知名度和规模两项均排在前5的新东方前途留学综合评分375,领跑规模前5的留学中介。

7、从各项排名看来,我国的美国留学中介机构在专业、服务、价格上展现出了参差不齐的态势。

8、在美国留学中介的专业度、满意度、性价比三个方面,前10的留学中介整体评分较去年有所下降。

凤凰网-2018年美国留学中介机构口碑排名

凤凰网-国内留美中介常见的4大损招,一定要小心避开哦~