导读：如果留学生回国求职薪酬收入低于留学花费，会后悔吗？可以告诉大家，这些留学生不会后悔，其实原因很简单，有下面几个，大家参考一下：一、国内发展事业会更加的顺利：留学生在国外学习，确实需要花费很多资金，不过也能学到一些有用的东西！但是留学生想要在
如果留学生回国求职薪酬收入低于留学花费，会后悔吗？可以告诉大家，这些留学生不会后悔，其实原因很简单，有下面几个，大家参考一下：
一、国内发展事业会更加的顺利：
留学生在国外学习，确实需要花费很多资金，不过也能学到一些有用的东西！但是留学生想要在国外就业的话，那么会受到很多的歧视，基本上想要升职和加薪是一个很困难的事情，所以事业的未来发展自然不会顺利！但是回到中国以后，由于社会的氛围越来越好，对于人才更是十分的重视，所以留学生即便收入一开始低一些，也要比国外强很多。这样的情况下，中国的发展反而对于留学生更有利！
二、中国的经济未来潜力世界之一：
全世界的经济发展都在看两个国家，一个是美国的经济数据，一个是中国的经济数据，可是如果看未来的潜力的话，那么全世界都是看好中国的经济发展！所以中国的经济发展潜力世界之一，因此作为留学生，希望能够有一个更好的前途，有一份更加稳定的工作，那么中国自然是更佳的选择，因为我们的事业更多地要看未来。
三、中国很多行业充满机会：
现在中国推出了很多新的科技行业，同时产生了很多不同的工作机会，能够给年轻人更多的机会，所以留学生即便是工资低一些，但是依旧能够得到很多的机会，未来的事业前景将会更加的光明，所以回国还是更佳的选择！你这种情况还是毕业后留日本工作。
日本很重视理工类人才的，而且你的专业在今年日本核事故后变得更被重视了。
而且日本有比较成熟的工资制度，会按学历给定基本工资的。
按你的条件毕业后之一年的工资会在23-25万日元/月，加上奖金年收400万没有问题，以后涨工资的余地也很大。40岁后年收700万是可能的。（400万约30万RMB，700万约55万RMB）
而回国的话，无法预测。没有完整的待遇系统，1500-15万都有可能。你的专业在国内的就业情况我不清楚。留日回去的待业的也有，无论日本还是欧美单纯的留学对工资待遇没有任何影响。我有几个回国的朋友，工资都很低的（2000多，4000多）。中国更看能力给工资，不像日本按学历和资历给工资。你对自己极有自信可以日后回国试试，或是自己创业。如果想安定还是留日本工作比较好。
完成了在俄罗斯的留学目标和任务之后，大部分的学生还是会选择回国的，这对大家来说会有更多的就业选择。跟着一起看看俄罗斯留学回国含金量高不高？
就业安排
一、就业方向
1、名企：我们国家有个战略叫走出去战略，也正是因为有这个战略，现在有越来越多的国企开始往俄罗斯的市场发展了。这些其中还有许多实力非常雄厚的大型央企，而这些企业是许多在俄罗斯留学的同学们所青睐的更佳雇主，因为这些企业的工作比较稳定，待遇也很好，非常的人性化。这些企业的驻外工作的奖金数额一般都比较高的，大概在八十到一百美元一天。在这里工作不仅工资不错，还可以积累到许多经验，这些经验是你升职最有利的支撑。
2、市场商业：有很多在外已经求学很多年的同学，不想再继续驻外工作了，或者是一些女生因为社会性和家庭的因素，需要兼顾到很多事情，想要清闲一点的工作，那么可以考虑往商业类的工作发展。有一些比较好的单位比如说中钢、进出口银行这些等等机构的商务开发型工作等等都是比较适合的，这些单位的实力现在也是比较强，待遇也不会差到哪里去的。
3、媒体类工作：这种工作一般是在报社，或者电视台，比如说新华社、人民日报这种，多数是记者以及我之类的。当然，要想进这样的企业，你的俄语必须要学得非常好，水平至少得达到专业八级，同时你还需要很熟练的掌握另一门专业。这样子有懂俄语又有专业技能的人才，在企业是非常受欢迎的。
4、对俄贸易：有些比较有实力的同学，不想一辈子给人打工，希望能拥有自己的事业，自己创业。那么在俄罗斯留学的时候，就要多注意俄罗斯的商业以及你想发展的相关领域的消息。多些参加社会上的实践积累经验，也为以后积攒人脉，好让自己顺利的融入社会。
二、职业发展
在俄罗斯留学的同学，无论是从哪一个学校毕业的，出来入职大多数都是从公司的基层人员慢慢做起，只有少部分非常有能力的同学才可以在一毕业就处于很高的位置。而且你可能会发现，你在学校里学到的东西在你的工作中完全不相关。
你在俄罗斯得到的文凭其实只是块敲门砖，你未来能走多远能走多远，完全是取决于你自身的能力，和你学习的态度。没有谁是可以一步登天的，那些一毕业就能站在很高位置的人，他们也只不过是在大学期间就在默默付出努力做准备。
你若是踏踏实实的，选定一个方向去努力，耐得住寂寞，稳扎稳打的奋斗，两年不行，那就六年，八年，总会得到认可，得到一个靠自己双手拼出来的非常好的工作前景。
就业前景
一、专业发展前景
城市规划专业分属建筑类的一个分支。国内城市规划、土木工程、园林规划以及建筑毕业的学生都可以申请该专业。在国外，城市规划工作由于涉及社会公众利益而得到重视。学生毕业后绝大多数可以到 *** 工作，或者进入专业的规划事务所。虽然薪酬待遇不是更高，但个人声望提升的空间很大。
药剂学在国内算是比较冷门的，但是在国际却是大热的专业。药剂专业毕业后，可以成为药剂师，就职于医院、药店和制药公司。药剂师是目前乃至未来10年炙手可热的职业。根据美国药学院联合会的数据，截至2020年，全国将面临157000的药剂师缺口。2007年，药剂师的平均年薪达到了98828美元。该专业很热门，而且临床医学、生物、化学、环境、工程、药学背景的学生都可申请该专业。
工程类仍是未来3-5年内的热门专业。比如在工程类下的电子工程、机械工程、建筑、工业工程专业毕业的学生发展潜力都比较大，甚至全球500强企业内找到工作。
IT是就业市场的热门，从国内就业市场的行情看，传统的IT人才已趋饱和，而在移动通信、电子消费品生产方面以及 *** 通信、 *** 安全等新兴领域，人才需求量却很大。因此，对打算进入IT业的人来说，更好选择新兴的IT专业，如 *** 控制、通讯 *** 、游戏开发、智能系统、多媒体技术、集成电路等
二、容易就业的行业
从学制来看，俄罗斯各个大学里面学习法律是和国内学制接轨的，4年本科，2年硕士，3年副博士。而且俄罗斯大多数着名国立大学都属于“宽进严出”，所谓的宽进严出就是大学对每个学生高中成绩要求不高，只要高中毕业，有完整的毕业证和会考成绩就可以进入大学读本科，俄罗斯大学招生的是给每个学生读书的机会，即使高中成绩不太理想，但也可以进入最有名的国立大学就读。小孩在一个好大学里面读书，由于国立名校学习气氛浓厚，孩子不由自主的就开始努力学习。这就是俄罗斯教育系统的巨大优势—给每个孩子更好的受教育机会。
前苏联时期也属于社会主义国家，所以俄罗斯的法律体系与中国有很多相近之处，所以有不少中国学生选择俄罗斯学习法律。他们回国之后再国内考律师证，从事律师方面工作。还可以进入国企，从事中俄两国之间贸易的法律顾问，现在中俄两国从能源，科技，文化等方面都全方位合作，今后肯定需要大量这种既懂法律又精通俄语的人才。
对于国内法律专业本科毕业的学生，同样有机会到俄罗斯攻读法律硕士学位。学校会根据学生国内大学的成绩单，为学生安排大学没有涉及的课程，从而帮助学生更好的补充知识，更顺利的完成硕士学位。
法律专业，一个许多人渴望却不能达到的目标，也是目前社会就业率更高，收入更高的行业，因而希望以上的介绍对留学生了解法律专业有所帮助。
近半“海归”初就业工资低于6000元
“海归”曾是高端人才的代名词，是人才市场高薪聘请的“香饽饽”。不过最近一份 *** 网站发布的《2017中国海归就业创业调查报告》（以下简称“报告”）显示，近50%的“海归”初次就业税后月收入低于6000元，689%的受访海归认为远低于期望工资。
报告显示，海归初次就业的工资分布中，6000元及以下占比最多，为448%，其次为6001~8000元，占比227%。
当被问及实际工作收入与个人期望是否一致时，认为高于期望的仅为1%，认为基本符合的占比301%，认为远低于期望工资的占比689%。而这一薪酬水平与国内的应届大学毕业生相比也不算低。《2017应届毕业生就业力调研报告》显示，537%的应届大学毕业生实际签约月薪集中在2000~3999元（税前）。专家表示，由于海归人员的家庭环境普遍较好，前期投入较大，再加上对国内的就业环境缺少了解，对薪酬水平有较高的期待。
不过顶着“海归”的头衔，仍然比较容易在国内谋得职业。调查显示，386%的受访海归用1~3个月就能谋得之一份工作，而花费1个月以内的占321%，花费3~6个月的占185%,花费6~12个月的占7%，花费1年及以上的占38%。
不过，总体上海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的占363%，认为收益成本相当的占181%，认为收益小于成本的占273%，说不清的占183%。501%的海归认为留学经历有利于个人职务提升，448%的认为基本没有影响，剩余51%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。
海归回国之后，505%的受访海归表示能顺利融入国内生活与工作，认为虽有困难但能逐渐克服的占比447%，48%的海归表示始终无法完全融入。
就职行业方面，海归们偏好在创新技术和现代服务业领域创业。主要集中在IT/通信/电子/互联网行业，占比为155%，紧随其后的是金融业，占比为146%，文体教育/工艺美术占比为99%。
值得注意的是，在此次调查中，创业的受访海归仅占79%。就业信息咨询、海归政策解读、职业规划、就业推荐是海归人员在回国之前最渴望获得的四项服务，分别占比198%、198%、19%和187%。
这从侧面体现了国家的人才济济。
在日本完成了学业之后，大家就业该怎样选择呢？留在日本和回国哪种方式更适合留学生？和来一起看看2021日本留学回国就业情况 留学生回国就业有哪些福利？
就业现状
留学生中13%目的地是北京，8%去往了上海，7%去了广东。61%的回到了自己的家乡。
回国后，工作职级有明显提升；近80%的留学生在回国后薪酬增长，其中增长在20%以上的人数占比超过了一半。从职业发展来看，回国也是很不错的选择。
回国一个月内可找到一份工作的留学生占比42%，一至三个月内找到工作的占比40%。四至六个月找到工作的占13%，半年以上找到工作的海归仅占5%。
与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。
回国后热门就业专业前三名盘点：金融专业，高科技业，制造业。
热门专业
1新闻学
国内互联网现在非常发达，互联网用户数量也呈指数级增长。广告收入的增长迅速增加了需求并带来了大量的就业机会。媒体专业已成为国内大学的热门话题。回国后，可以在新闻媒体组织和活动策划方面广泛开展工作。
2动漫
日本的动漫文化在世界上也处于比较领先地位，所以中国动画专业人士的差距也还是有一些的。日本之一所开设动画专业的学校是日本的京都艺术大学。有此先例之后，日本的其他一些大学也开设了动画专业，如名古屋艺术大学、东京艺术大学等，这些大学也开设了动画相关课程。如果你选择动漫专业，它实际上是兴趣和实际工作的完美结合。
3经济类
由于周边原因，中日经济关系也很密切，特别是以长江三角洲为代表的人民之间的交往和联系。许多日本公司都集中在这一领域，这提供了不少相关的就业机会。随着中日经济交往的增加，经济专业的就业前景也变得非常的。这个专业的毕业生有广泛的就业机会，如经济预测，外国贸易商，营销人员，管理人员等。
4IT和机械工程
日本在IT产业，机械制造和汽车制造等研发技术方面处于世界领先地位。目前，中国缺乏懂技术，精通日语的人才。这些职业适合喜欢电脑和汽车的年轻人。对于许多年轻人来说，这些都是非常理想的职业。
5环保
随着各种环境问题的出现和自然保护意识的不断提高，积极改善环境的环境工程已成为即将到来的21世纪的关键问题。一直以来，日本都非常重视环境治理，从制定健全的法律和行政制度到广泛的宣传和教育，有效地遏制了环境的恶化。今天的日本空气和环境与以往的空气和环境差别不大，充分体现了环保工作取得的巨大成就。我们的环境治理还有很长的路要走，相关产业也将会是一个很好的趋势。
留学福利
1购车政策
可免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税 ，两项加起来大概占到汽车销售价格的15%左右。
不同的车型，有不同的优惠幅度，总体的优惠费用在071-1521万元间。
留学生购车优惠前提是：留学一年以上，完成学业后两年内回国之一年内去购置免税车。归国后之一时间就可以申请办理，以免错过更佳时间。
2落户政策
一证难求的一线城市户口可以通过留学生的资质轻松获得。
公派或者自费出国留学一年以上，取得国外硕士及以上学位，出国前已办理解除公职手续的留学回国人员。
学业结束两年内，可申请在北京等城市落户，不受出国前户籍所在地影响，也不受当地外来人员落户条件所限制。
3创业补助
“针对海外高层次人才的就业、创业，国家及地方 *** 根据具体相关规定及个人或者其企业情况，给予不同程度的资金资助。对税收、贷款等方面也有一些优惠。”
比如深圳“留学人员来深创业前期费用补贴”和上海“上海市浦江人才计划”，都推出了高达50万的补助资金。广州、厦门等城市的补助也高达10万元。
4学术研究
职称评定：根据个人的学术背景、科研成果、专业及就业单位、地区政策等因素，留学回国人员的职称比在国外高一个或者几个档次，并且申报不受工作年限的限制。
获得国内、外博士学位，在外留学一年以上，年龄在四十五岁以下。
回国后在教学、科研单位从事教学、科研工作的留学回国人员均可在回国后，两年内提出申请由教育部设立的“留学回国人员科研启动基金。
除此之外还会有申请住房补贴、安家费等经济补贴的机会。
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最近很多小伙伴对于毕业生应届身份时限讨论度是比较大的，那么今天出国留学小编就给大家介延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击小钟老师。
重磅！延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？ 延长毕业生应届身份时限？你支持吗？ 有关应届生身的话题，每年毕业季都会冲上热搜。纵观近年来的全国两会，“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。
今年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。
去年全国两会，全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。他认为 *** 时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。
而早在2023年全国两会，全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等，就曾建议取消部分地区落户和 *** 中对应届生的硬性规定，将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。
对“应届生”身份的高度关注，也使不少毕业生为保留公务员报考资格，宁可选择先不就业，反复报考体制内就业岗位。那应届生到底如何界定呢？
如何界定应届毕业生身份
根据《2023年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生的分类
1、应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；
2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
留学生如何定义应届生？
国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。
教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。
一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。
以此前大厂校招为例，对申请人毕业时间的要求：
百度：20239-20238
阿里：202311-202310
华为：202311-20231231
字节跳动：20239-20238
具体要求以公司官网为主
虽然留学生不分应届往届，但是从公司的 *** 上来看还是毕业当年更有优势！
而且过来人也说应届生身份很重要
[email protected]：对于京外的本硕毕业生，超级重要，海外工作两年回国转行。校招被嫌弃毕业时间，社招被嫌弃没有相关经验，又不想做经验相关的工作。可以投的端口真的少了很多
[email protected]：[email protected]�户口的机会。
应届毕业生身份的重要性
考公考编
在考公考编时，很多 *** 岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。
校园 ***
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园 *** ，而且只面向应届毕业生。
人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。
人才住房补贴：标准是本科生每年15万，硕士每年25万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打 *** 到当地的人力资源局进行相关咨询。
基层就业补贴：全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。
资格证书补贴：大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。
所以，无论是国内学子还是海外留学生，应届毕业生的身份还是非常非常重要的，一定要重视自己的应届生身份哦！
数据说话：留学回国就业的优势在哪？ “就业问题，是很多想去留学的同学很容易纠结问题：假如我去留学，就业机会真的会比在国内求学的学生更好吗？每年中国留学生那么多，我毕业后回国求职还有优势吗？”
留学生回国就业优势有没有，我们还是要看数据说话。
先来看看2023年度全球大学就业力排名 （Global Employability University Ranking）情况。
去年的统计 *** 有250所大学上榜，地跨43个国家和地区，美国有54所大学入选，德国18所，法国17所，英国15所。
根据官网上的排名规则，这份排名完全基于“雇主调查”得出，每位被调查者有15票，用来评估2000+所大学的就业能力表现，直接展示顶级公司的管理人员，喜欢 *** 哪些大学的学生。
该排名由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票，他们每年在全世界内 *** 超过30万名大学应届毕业生。
他们需要在全球超过2000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现更佳的大学。如果参与调研的雇主面向全球进行 *** ，雇主需要对本国院校和国外院校分别进行投票。最终上榜的学校达到250所，跨43个国家和地区。
通受雇主好评TOP10国家和地区
源自 ***
从学校来看，就业竞争力排名全球TOP 5的学校依次是：
麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。
除此之外，日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。
源自 ***
不难看出，虽然近年来我国高校在排名中算得上一路向上，但国外高校的就业优势也还是很明显的。
这是全球的就业情况，单就国内的就业情况下，海归留学生的优势也显而易见。根据前程无忧应届生求职网的调查，15个行业领先的企业中，864%的企业 *** 同时面向国内和留学生，83%的工作机会仅面向海外留学毕业生，53%的工作机会希望有工作经验的留学生。263%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。
源自 ***
近八成雇主认为海归可以胜任工作要求，近一半企业雇佣了海归留学生。
源自 ***
以上是企业 *** 的角度。从海归求职的角度来看，也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。以英国为例，1978年至2023年度，各类出国留学人员累计达65606万人，其中16562万人正在国外进行相关阶段的学习或研究；49044万人已完成学业，42317万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的8628%。其中，近八成英国海归在3个月内找到之一份工作。
源自 ***
那么，留学生回国就业的优势具体体现在哪里呢？
特色专业的领先地位
必须要正视的一点是，在某些领域中，国外的一些高校的确是处于世界领先地位的，比如德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等。
不同的国家有不同的优势领域，在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识，这也是不容忽视的优势。这直接导致在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。
源自 ***
雇主对留学生的能力评价
在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有417%、360%和289%的选择占比，远高于国内毕业生的224%、136%和66%。
源自 ***
贝塔斯曼中国人力资源总监吉涵斌表示，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。
中华英才网人力资源专家刘兴阳认为，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
年龄优势
另外，容易被忽略的是，相比国内读研，留学生们依旧具有年龄优势，特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们，一年时间读完研，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。
跨文化沟通与国际视野
海外学习过程中，同学们也会遇到各种国籍，各种宗教、文化背景的人，与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技术活。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。
还有不得不说的一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。
在留学生的就业选择中，一般包括以下几个就业方向：
1、公务员、事业单位
一般留学生回国如果想参加国考或省考，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，所以一定要在报考前完成教育部留学服务中心办理学历认证。
在符合选调资格的高校毕业的同学，可以报考选调生。绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足够，以2023年的四川定向海外选调为例，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。
2、传统500强企业
企业 *** 时，看重学生通过接受国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力，因为这些能帮助企业创造价值、解决问题。”某跨国公司高管认为，“如今，雇主更看重一个人在职场上的学习能力和上升潜力。其中，全球视野就是留学生的一大优势。”
3、互联网巨头
像阿里、腾讯、字节跳动等互联网大厂也更加偏爱留学生，很多产品端的职位会希望招到更接轨前沿技术的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。其 *** 规则中，海归背景已经成为一个优先录取的优势所在。
然而，据记者调查，海归们回国找工作往往不是一帆风顺。“名校头衔再响，也会毕业，也要考虑工作。” 海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。名校毕业生回国找工作很多时候并不顺利，“很多企业看简历就觉得不适合，要么担心在国外的待遇比较高，回来后能否在企业安心工作，要么觉得其缺乏一些本土工作经验，高不成低不就。”
HR普遍认为，企业除了看重应聘者过去的经验以外，还看重其职业规划。安利中国人力资源负责人表示，不同的部门对人才有不同的需求，一般来说，对市场、项目管理等位置，有跨国学习背景的海归会加分，但主要还是看个人能力。
今年的高校毕业生突破 1000 万，国内目前就业市场是各路神仙打架，竞争激烈程度高到爆。根据留学生归国求职就业情况和 *** 市场雇主的反馈数据来看，留学生归国就业的优势依旧存在，希望各位同学保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，祝福大家都能找到理想的工作！
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任何事物都具有两面性。没有绝对的好，也没有完全的坏。留学同样也是如此。所以很多人选择出国留学。很多人都认为留学可以深造。留学似乎更多的是象征了学术和自由。同时又能感受到名校的教学氛围。
而实际上今天的留学因为市场和物质化的发展，有人留学无非就是混了个文凭。但是仍然有不少人相信留学可以开阔眼界，拓展思维。尽管国内和国外发展的不同。在国外你可以感受到更先进的科学文化技术带来的震撼，不过也有人会说，你花了几十万读了国外的名牌大学，最后选择了回国发展的话，国内跟国外还是有明显区别的。
的确是这样，无论是软、硬件包括观念思维等各个方面，西方人所强调的人生观价值观跟我们有着根本的不同。其实如果有条件去国外留学，可以让我们更多的接触到世界更先进的技术。对他们的教育形式有更多的了解。为我们的将来工作打好基础能够起到很好的推动作用。
虽然国内和国外有着明显的差别，但是选择回国发展，同样具有先见之明的优势。因为国外特殊的成长环境，让你的生活方式和思想观念有了全新的认识和变化。选择出国留学，可以更好的发现自己的兴趣爱好。并且在国外生活，你还可以锻炼自己的独立生活能力。遇到问题不会在国内一样求助于父母家人。可以很好的培养自己的独立意识。特别是个人分析和解决问题的能力，会得到明显提升。
2万元。诺丁汉大学的毕业生声誉非常出众，根据历年UCAS报告，该校与剑桥大学并列英国第3培养出最多位知名CEO的学校，英国诺丁汉研究生毕业薪酬为两万元。诺丁汉大学建于1881年，位于英国英格兰诺丁汉市，是一所世界百强名校，英国老牌名校。
