导读：丰富的留学经历是一个人难得阅历，对于开阔眼界视野有很大帮助，甚至终生收益，所以，很多用人单位也非常看重这个。当然具体还要看每个人留学中所学的知识以及个人悟性，还有适应能力和可持续发展能力。一、留学的人见多识广，在职场上是一种莫大的优势现在越
丰富的留学经历是一个人难得阅历，对于开阔眼界视野有很大帮助，甚至终生收益，所以，很多用人单位也非常看重这个。当然具体还要看每个人留学中所学的知识以及个人悟性，还有适应能力和可持续发展能力。
一、留学的人见多识广，在职场上是一种莫大的优势
现在越来越多的家长都特别的重视孩子的教育问题。愿意花心思和金钱去培养孩子的学习能力，十分注重孩子的教育。有条件的家庭会把孩子送到国外去读书，这样做的好处还是有非常多的。留学在老一辈的概念里称为留洋，好处就是可以开阔眼界，体验中西方教育问题上的差异，可以多元化的学习专业知识，从而丰富自己的阅历和经验。将来在留学回国后在职场上也是有许多优势的。
二、留学后相比较更好找工作一些，薪资待遇也要优厚。留学之后回国找工作真的会容易许多，而且机会也会更多一些。我的小叔子研究生毕业之后去德国留学了三年的时间，虽然是研究生的学历，但是在找工作的问题上也是屡屡碰壁，遇到一些不愉快的事情。因为现在研究生遍地都是，根本没什么优势。最后有个用人单位看中了小叔子有德国留学的经历，有眼界才聘用了他。而且专业对口，留学三年的时间里也是主攻这个专业，用人单位更是给出了优厚的薪资待遇。
三、相关资料。留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期(从几个星期到几年)。这些学生被称为留学生。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字"Study abroad"直译也为留学
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1，留学归来的学生往往因熟练掌握英语等第二外语在就业上有很大优势，另外，留学过得学生生活能力、解决问题的能力、独立能力要好于在国内就学的学生，所以确实在很多方面都强于国内学生。就业率方面也略高于国内研究生。
2，如果以后的发展只是想在国内的话，也可以出去见见世面，当然在以后找工作的时候给自己增添一点筹码，当然这种交流应该是自己负担生活费的，如果家庭条件允许的话，更好还是出去，在留学期间做对外汉语教师也是可以减轻经济压力的，也是有不错的发展前景的，但是需要持有CETTIC国际汉语教师资格证才可以任职。
留学生回国后就业和国内大学生比谁都容易吗，猜不到结局，近年来，在我国选择留学的学生越来越多，很多选择留学的学生为了以后在国内更容易找到工作，选择了留学。那么留学生回国后，真的比国内大学生更容易就业吗？我们必须承认出国留学对大部分学生有一定的帮助。留学期间，学生不仅能体会到不同文化的魅力，还能学到很多在国内学不到的知识。
所以很多回国的留学生，认为那短暂的留学生活是他们人生旅途中特别珍贵的经历。出国留学对学生的未来发展有一定的帮助，但这一优惠并不像大家想象的那么大。就业中经常碰壁的留学生直言不讳。以下三种情况是留学生真正的就业现状。如果留学生不在国外学习名牌学校，回来后企业大部分都会认为你是去外国野鸡大学混学历的差生，在国内上大学的学生在找工作时很少遇到学历不被认可的情况，但出国留学的留学生在找工作时很容易遇到学历不被认可的情况。
如果留学生读牛津、剑桥哈佛大学等外国名牌大学，只要专业符合企业的要求，就不必担心找工作。但是留学生在国外读无名大学的话，即使这所大学的实力再强，在国内也不能得到认可。国内学生毕业前可以参加国内企业举办的校招，留学生毕业回国后完全赶不上上校招募的黄金时间，据悉，我们国内的大学每年招生两次，这两种学校招生分别是春季招生和秋季招生，国内很多大学生在这两次校园 *** 中找到合适的工作。留学生毕业回国的时间往往是6，7月。
国内教员的黄金时间已经过了，出国留学的学生只能寻找其他 *** 机会。单纯从这一点来看，国内大学生比外国大学生更容易在国内找到合适的工作。没有绝对的实力，很容易陷入不高不低的困境，出国留学不是一件容易的事。学生不仅要通过困难的语言考试，还要通过在外国学校举行的考试。通过这个考试后，家长们要为孩子们准备不少留学费用，这些昂贵的留学费用可能是普通家庭一辈子的积蓄。
留学回来之后确实是比较容易找工作的，因为留学回来之后能够得到更多企业的欢迎，因为这一类群体拥有的学历是比较高的。
留学回来的人对于整个世界拥有更多的见识，所以在企业当中工作也是能够创造出更多的价值的，这一类人群得到了很多企业的欢迎。也正是因为如此，这个社会当中才有很多人选择出国留学的，出国留学对于年轻人来说确实是一个比较不错的选择。
留学回来的人拥有更高的学历。留学回来的人其实所拥有的学历是更高的，因为他们出国留学的目的就是为了提升自己的学历，拥有了更高的学历，在社会道路就能够获得更好的发展的，毕竟这个社会对于学历比较高的人是比较认可的。
留学的人能够看到更多的事情。留学更大的一个好处就是能够看到国外的生活，而且也能够看到国外的一些先进技术，才能够把这些技术引入国内。国外的很多方面的发展其实都是比较优秀的，我们应该取其精华弃其糟粕。
找工作竞争力是比较大的。我身边的很多的，其实在上大学的时候就已经明确了要出国的目标，因为他们认为自己在国外待几年就能够在社会当中拥有更大的竞争力，事实上也确实是如此的。很多企业对于那些拥有留学背景的人是更认可的，毕竟他们受到了整个社会的吹捧。
留学对于一个人的职业发展来说确实是有影响的，但是我认为个人能力才是最为重要的，即便拥有了更高的学历，如果没有能力的话，那么也不可能会给企业带来更大的价值的。企业 *** 的目标就是为了能够让公司获得更大的发展，所以有能力的人往往会更受青睐。
留学生回国真的会比较好找工作吗？
根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加。
但据调查，“海归”回国求职更大的困难是“难以找到满意工作”，而更受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。
这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。
根据调查显示，中国留学生选择回国就业更大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有4215%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。
所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生 *** 会、参加名企面试、争取海外实习等。
但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？
1语言障碍
据调查，有4215%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。
语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。
即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。
因此，很多企业在 *** 时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。
但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。
2求职经验不足
留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。
但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。
首先，企业在 *** 人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。
其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。
最后，企业 *** 海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。
3没有明确的职业规划
许多留学生回国后，还没有明确的职业规划，他们都是在父母的催促下才开始规划自己的职业生涯，导致在求职时无法找到合适的岗位。
由此可见，留学生回国后并不是没有机会找到工作，而是由于回国后没有明确的职业规划而丧失了“竞争力”。因此，留学生应该尽早为自己的未来做好规划，并不断学习和提高自己。
首先要明确自己想要什么？再去寻找与之匹配的工作。
其次，不要盲目跟风求职。现在的就业市场很大程度上受到经济大环境的影响，所以很多企业在 *** 时会受到“经济形势”和“就业政策”的影响。所以我们应该根据自身情况来决定是否要继续深造或进入职场。
最后，求职时要不断完善自己。企业在 *** 人才时会考虑求职者是否有相关工作经验、是否有专业技能、是否符合岗位需求等。如果我们没有相关经验和专业技能，那么我们可以通过提高自己的能力来弥补不足之处。
在某些特定领域中，国外的一些高校居于世界领先的地位。在留学过程中，同学们能够深入地学习专业前沿知识，在专业水准上比国内毕业生更具优势。所以在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。留学除了学习专业知识以外，更是一个增长见识、培养综合能力的过程。在雇主看来，留学生在外语能力、独立思考、问题解决能力、创意方面得到了更高的认可度。
市场需求
尤其是留学生的外语能力，遥遥领先于国内毕业生。这在外企的职场竞争中是很大的优势。不少留学生在掌握英语的基础上，还能熟练使用另外一门小语种，更能够快速适应并胜任多语种互译沟通的工作要求。
市场调研
