导读：近几年，在多重因素的影响下，就业环境越来越严峻，企业 *** 门槛变高，根据报告数据显示，2021年学成回国人数同比增长3390%，国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状，于是海归们也不得不被卷。从海归优先职位平均 *** 薪酬与全平
近几年，在多重因素的影响下，就业环境越来越严峻，企业 *** 门槛变高，根据报告数据显示，2021年学成回国人数同比增长3390%，国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状，于是海归们也不得不被卷。
从海归优先职位平均 *** 薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见，目前看来，海归的平均 *** 薪酬和平均期望薪资还是有差别，预期高于实际 *** 薪资。
但有很多留学生吐槽说，我海归硕士，月薪只有 5k，这平均薪资却那么高，是大家致富都不带上我吗？
尤其是2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。与此同时疫情后时代，还出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。
其次，留学生回国找工作更大问题就是容易错过校招，也就是校园 *** 。人在国外，没有浓重的求职氛围，自己再不上心关注秋招时间，等反应过来的时候秋招往往都结束了。
但秋招其实是非常重要的！秋招是应届生集中找工作的一个 *** 时间节点，企业会集中在这个时间段放出 *** 岗位。它之所以重要，是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位，这意味着秋招时找工作，留学生上岸的可能性更大。
而且企业只有在校招时，对应届生会比较包容。只有在秋招中，企业才会接受你只是一张“白纸”，对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则，等你失去应届生身份的时候，只能走社招途径，基本没有企业愿意要一个社招小白。
所以，作为留学生，想要回国求职的同学一定要提前做规划，提前为校招秋招做准备！避免“回国即失业”的情况出现。
留学生回国求职的预期非常高，但实际，海归回国后对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年，越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。
此处，要提醒各位留学生！千万不要因急于求成，轻信了个别不靠谱的求职机构。我根据众多过来人、专业人士的建议，给同学们提几点关于找求职机构的小建议：
1借助 *** 搜索平台，了解该企业是否有频繁的纠纷诉讼，求职机构的口碑如何等信息。
2此外，值得同学们格外注意的一点是：不少机构会以融资行为作为宣传角度，掩盖自己在客户服务方面的缺陷；但其实融资只是商业手段，是否因为融资就能带来好的服务、就能为同学们提供所需的帮助与成果，是不存在必然联系的，还需要同学们格外关注和查证，避免被宣传行为迷惑双眼。
如果需要寻求求职机构的帮助，一定要选择靠谱的机构！选错了机构不仅有相当高的跑路风险，最严重的其实是耽误自己的求职进度。目前来看，DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思益Ace是国内相对靠谱专业的求职辅导机构。
最后，祝各位归国留学生同学顺利拿到自己的dream offer！
回国找工作对留学生来说，可能会有一些挑战，但也并非完全困难。具体容易程度取决于多种因素，包括以下几个主要因素：
就业市场状况：回国找工作的容易程度与当时的就业市场状况息息相关。如果当地的经济繁荣，各行各业都在 *** ，那么留学生找工作的机会就会相对增加。相反，如果就业市场不景气，可能需要更多时间和竞争才能找到合适的职位。
专业技能与需求匹配：留学生的专业背景和技能是否符合当地市场的需求也是关键因素。如果留学生所学专业在国内有较高的需求，那么他们可能更容易找到相关工作。反之，如果专业不太适合当地市场，可能需要寻找其他途径或考虑转行。
语言能力：回国找工作，流利的本地语言能力通常是必备条件。如果留学生的母语是当地语言，或者他们掌握了足够的语言技能，与本地求职者相比将具备竞争优势。
社交 *** ：在国内，关系 *** 对于找工作非常重要。如果留学生有较强的社交 *** ，在回国找工作时可以更容易接触到潜在的雇主或职业机会。
文化适应能力：回国后，留学生可能需要适应本土的工作文化和社会环境。对新环境的适应程度也会影响他们找工作的顺利程度。
总体而言，留学生回国找工作可能面临一些挑战，但也有很多成功的案例。重要的是保持积极的心态，充分利用自己的优势，不断提高自身的竞争力，多渠道寻找工作机会，并与专业的求职辅导机构合作，提升成功的机会。
就目前来说，出国留学回来再找工作还是相对来说比较有优势的。因为这样的学生他们见识的东西是比较广的，而且很多公司也都会认为他们的能力也会强一些，以及很多企业都有明确表明要 *** 有留学经历的人才。要想申请出国留学的话，首先要过语言关，其次要拿到相应学校的offer，等顺利拿到签证后我们才能够出国留学。
有一部分人出国留学是为了躲避升学压力，外出镀个金，但大部分人考虑出国留学是想深造自己，提高自己的学识，见识更广阔的环境和风土人情，让自己能够学有所成。对于这部分人，他们有学识、有工作能力，出国留学回来后当然会找到更的好找工作；而对于那些外出镀金的人来说，既然能够出国镀金，相信他们的家底也已经给他们安排好了后路。在我们普通人的印象当中，外出留学的人，他们的能力一般都比较的强，而相比较同批次 *** 的人来说，他们也往往会更加的有优势，起码他们的学识和能力是不错的，所以也会受到公司的青睐。
要想出国留学，那么我们需要做到五步骤。首先我们要明确院校和专业，我们可以通过对自己学历，资金，年龄，工作经历能力，资质等方面的综合评估，结合自己的兴趣和背景选择自己想要留学的院校和专业。其次，我们要通过语言考试，依照我们所选择的学校语言要求参加相应的考试，从而获得留学资格或者奖学金。第三我们要递交院校申请，将报考院校所需要的相关材料证明一并提交给报考学校。第四是要等我们的offer，如果我们通过的话，报考院校会给我们递交通知书。第五是要准备我们的签证材料，等我们顺利拿到签证以后，再安排自己的开学行程。
外出留学既然能够提高我们的学历和见识，那我们就不能够辜负在外学习的大好时光，如果真是单纯的混日子的话，绝对没有必要。所以，我们要是能够留学的话，一定要珍惜我们的努力成果，为自己的未来奋斗。
《留学业内人士曝行业内幕》
-----顾问生涯让我良心不安
在一家茶楼，记者见到孔芳（化名）时，她正细细地品着一杯咖啡，歪着头，不知道是在想心事还是在聆听音乐。眼前的孔芳和办公室的她截然不同，很随意的着装显露出她本性的贤淑，只是举止间依然还能看到职业性的干练。
孔芳说：“其实我骨子里是个安静的女孩，工作之余，我喜欢欣赏无声的风景，或是寻找个偏僻的角落享受轻柔的音乐。但是我的同事都认为我是个很要强的女孩，做事雷厉风行。”
“从事留学顾问这样的工作只是一个偶然，上大学时我根本不知道还有这样一种工作。记得还是在1999年，当时我刚走出校门，四处找工作，后来被一家中介公司老板看中了，便开始了我的留学顾问生涯。5年了，这个工作给我的印象就是，保持一份热情，要你时时以笑脸面对客户，并且想方设法要客户把合同签下来。”
孔芳说，在帮人办留学过程中，看到望子成龙的学生家长，看到他们充满期待的目光，她的内心深处时常感到丝丝的不安。因为按照规定，留学顾问应该是根据申请人教育背景和经历为他们设计一套合适的留学方案，但实际操作过程中，很多顾问为申请人设计留学方案时，首先考虑的是能不能办成和有没有佣金返还。
“有一次，一个小孩子来说要到加拿大去留学，我给他推荐了加拿大的一所商学院，各种手续办得都很顺利，小孩子很快成为了海外学子。临走之前小孩子的母亲买了一大包东西，来感谢我们，我们办公室的同事每人一份。从她的眼神中我看出她对我们的感谢之情是由衷的，好像我们就是她的救世主。但就那所商学院的教学质量而言，学生在里面能学到多少东西，我不敢恭维。之所以要透露留学中介的操作内幕，是希望一些学生家长在少花钱的同时，能为自己的孩子找一个好一点的学校，不至于耽误孩子的前程。”
中介公司很会投其所好
孔芳介绍说，一般而言，留学中介公司的操作模式是，先在媒体上大做广告宣传，宣称要在什么地方举行大型留学咨询说明会，邀请众多国外知名大学的招生代表现场介绍当前留学趋势、留学政策以及国外大学的教学情况等等，借以吸引学生及家长去咨询。通常这种做法都很有效果，因为当前想把小孩送到国外去读书的人很多，但对留学政策等方面一无所知，我们公司每次举办留学咨询说明会到场人数都有几百人。
留学咨询说明会，其实就是宣传国外大学教学质量如何如何好，还散发大量印有我们咨询 *** 的大学宣传资料。每位到场的学生及家长还会被要求留下姓名和****。说明会之后，肯定有不少人要到我们公司去，有时我们留学顾问还会主动打 *** 给那些留下姓名的家长，希望能说动他们来办。
有不少学生家长把孩子送到国外读书，只是希望孩子能到国外“镀层金”，拿到一张“洋文凭”，至于孩子在那边能学到什么东西，学到多少东西并不是主要的。而且，对于多数要把小孩送到国外留学的家庭来说，经济条件已不是一个问题，他们关注的是我们中介公司能不能顺利把小孩送出国门，至于多花点钱他们并不在意。知道这一点，中介公司只要投其所好，就很容易让学生家长满意的。
欺骗和暴利充斥其中
孔芳说，但是目前对于留学中介的不满意程度远大于满意程度。留学中介不规范服务主要集中在两个方面，一个是欺骗，一个是暴利。
所谓欺骗是说有的留学中介机构在向留学申请者介绍时或宣传资料中夸大其词，利用当事人对国外学校状况不够了解等情况，称为留学申请者所联系的学校是当地著名的大学，拥有雄厚的师资力量和教学条件，其学历和所颁发的学位为当地教育主管部门或相应机构所承认等，但是在实际上所谓的著名大学却是档次很低的大学或不被当地教育主管部门或相应机构所承认的私立培训机构，有的学校甚至是由当地人请了几名三四流的教师和管理人员草草建起来的，当事人到了那里，根本无法接受正规系统的教育。去年出现不少留学生到国外后被迫转学或中途退学回国，就是这个原因造成的。
出现这些问题的源头在于境外学校的不良资质。出国留学的本意是要接受国外优质的教育资源，是冲着外国的“月亮圆”才不惜花费大量资金，期望将孩子打造成未来与国际接轨的人才，如果去的学校“不入流”或根本就是假冒伪劣，这样的留学意义何在？
但是留学中介缺乏实实在在的项目审核工作，留学生和家长又缺少辨别真伪的警惕和必要常识。所以特别要提醒的是，留学人员若通过留学中介机构办理出国留学，一定要查看我国驻外使领馆出具的《国外教育机构资质情况认定表》，这个表里有11项内容，包括学校性质、办学层次、颁发学历、学位是否得到所在国 *** 教育主管部门或授权的权威机构认可等，也有学校中外文名称、地址、****、建校时间、在校学生数及中国学生数等。通过这个表格�很容易判断国外学校的实际情况。
中介机构还常常在宣传资料翻译上做文章，如将国外的专业学校译成综合性大学；将结业证书译成学位证书等等。惯用的手法是偷换概念，如宣称“只要修完我们合作的国外语言培训学校课程，取得某大学承认的证书后就有机会进入该大学深造”。其实“有机会”并不等于“一定”能上。中介机构为了得到服务费、学费定金及境外学校的高额回扣，在联系学校时专找签证和入学相对容易的语言学校。由于中介机构的误导，不少留学生在语言培训课程结束后无校可进，陷入两难境地。
除了在资料中进行不实宣传，一些中介机构在广告中也极尽夸张之能事：“无论你的条件优劣，学历高低，凭着公司强大的 *** 背景、完美的‘包装’技巧，以及95％以上的签证率，都能让你轻松实现留学梦。”实际上，签证成功与否有很多不确定因素。
另外合同欺骗也是一个方面。目前全国还没有统一、规范的留学中介服务合同文本。中介机构利用客户对申请过程不熟悉的弱点，在合同中写入一些模棱两可，看似公允，实则有损客户利益的条款。比如承诺申请大学之后，会帮你联系条件好的住房，或提供打工机会，而在违约责任中却有意避开。有的中介机构在提供服务之前，不把商定的细节内容写进合同。
暴利是指一些中介公司利润很高。就安徽而言，中介公司向每位留学生收取的中介服务费是1万元左右。如果这个项目不是和别的公司合作的，这1万元的中介服务费，扣除给留学顾问5％的佣金，公司的利润至少有80％，因为留学中介服务的成本只限于办公开支和房租。
中介公司在宣传中一般都会承诺，不成功不收取一分钱的中介。但实际上，只要和中介公司签定合同之后，首期交纳的5000元服务费很少能全额退还的，因为合同中会注明“因申请人个人原因造成不能顺利签证，公司要扣除部分定金。”
中介公司还有一个收入来源是部分学校返还佣金。国外很多大学或语言学校为了吸引中介公司给他们推荐更多的学生，其在境内的招生机构和国内中介机构签定项目合作协议时，会给中介机构承诺，中介机构每给他们送一个留学生，学校会从该学生所交的之一年的学费中按一定比例返还给中介机构。
按规定，留学中介机构信息、咨询服务都不能收费，只有办理学校入学通知和签证服务是收费的。由于我国对申请出国留学的费用没有具体规定，这就给中介机构巧立名目乱收费提供了方便。有的中介公司在收费时不但巧立名目，还虚报学费数额。一些不合理费用加起来，申请人不经意间就会损失大笔钱财，而此时签证却还遥遥无期。若被拒签，申请人要求退费，中介又会拖上一年半载。
另外，在申请留学时很多中介机构为了使不符合条件的申请人达到出国目的，为其编造假材料，提供假证明，甚至花钱雇人代考。但中介机构大都会在合同里写上“如情况不属实，后果自负”的条款。一旦假材料露馅遭拒签，中介机构就会把所有的责任一推了之，费用照收不误。即使签证侥幸通过，留学生在国外仍存在被揭发出来的风险。
1、美国留学生工作好不好找好关键在于自己所学专业与技能是否满足市场的需要。根据近年美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列之一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的 *** 热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!
2、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列之一，留学生们平均用时33个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需51个月，工商管理学专业留学生就业平均用时52个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。
留学生回国找工作的情况因人而异，不能一概而论。以下是一些留学生回国求职时需要考虑的因素：
1 学历背景：持有国外知名大学的学位可能在国内就业市场上具有竞争力。一些行业可能更重视国外学历，而另一些行业则更注重工作经验和能力。
2 专业领域：某些专业领域在国内市场上需求较高，如科技、金融、国际贸易等。如果你的专业与国内市场需求相匹配，找工作的机会可能更多。
3 语言能力：回国工作需要具备良好的中文沟通能力，尤其是在与客户、同事和上级交流时。如果你的中文水平较好，会增加找工作的机会。
4 实习和工作经验：在国外的实习和工作经验可以为你在国内就业市场上增加竞争力。国外的学习和工作经历通常被视为一种优势，能够展示你的跨文化交流能力和全球化视野。
5 个人 *** 和人际关系：在国内建立和维护个人和职业 *** 是找工作的重要途径。利用你的家乡和学校的校友资源，参加行业活动和职业展会，与行业专业人士建立联系。
总的来说，留学生回国找工作可能面临一些挑战，但也有许多机遇。关键在于充分利用你的学历、专业背景、语言能力和人际关系，积极寻找适合自己的工作机会，并展示你的优势和能力。
“加拿大留学,毕业后有毕业工签,找工作还是比较容易的。
根据英国文化教育协会发布的《2019中国留学白皮书》显示，中国留学生2018年选择回国的人数已占总人数的8057%，回国就业比例在逐年增加。
但据调查，“海归”回国求职更大的困难是“难以找到满意工作”，而更受欢迎的行业依次为 IT/互联网、金融/银行、房地产和传媒/广告。
这是因为大部分“海归”在海外院校学习时并没有系统学习专业知识，也不是学霸，大多没有专业背景，所以很难在求职时获得“企业认可”。
根据调查显示，中国留学生选择回国就业更大的困难是“国内人才竞争太激烈”。有4215%的“海归”认为国内人才竞争太激烈，甚至出现了“国内企业不招留学生”的现象。
所以在求职过程中，许多留学生为了提高竞争力和提升成功率，纷纷选择参加留学生 *** 会、参加名企面试、争取海外实习等。
但在这些求职活动中，“海归”往往因为国内的就业市场情况而失去了竞争优势那么为什么留学生回国后很难找到工作呢？
1语言障碍。
据调查，有4215%的留学生表示在求职过程中会因为语言障碍而导致工作机会被错失。
语言是最基本的交流工具，但是语言的学习却需要花费大量时间和精力，而且留学时间越长，需要花费的时间和精力也就越多。
即使是在国外上了几年学，但是因为大部分留学生在国外所学的都是基础课程，且不会系统地学习专业知识，所以很多留学生到了国内后仍然不能适应国内的学习方式。
因此，很多企业在 *** 时会将语言作为门槛条件之一，这也是为什么留学生在求职时很难找到工作的原因之一。
但也有一些企业并不会将语言作为门槛，比如微软、 IBM、宝洁、平安集团等都是不会要求留学生有相关专业背景的公司。
2求职经验不足。
留学生在海外院校学习期间，对所在国家的生活和文化并不熟悉，无法尽快适应新的环境。尤其是在专业知识上，大部分留学生没有系统地学习专业知识，也没有相关的实习经历。
但“海归”群体大多是通过出国留学、交流访问等方式获得了海外院校的教育背景，掌握了一定的专业知识和技能。但这只是“海归”们在国内求职时的一个“敲门砖”，想要获得好的工作机会，还需要有足够丰富的工作经验。
首先，企业在 *** 人才时，会更加注重应聘者的工作经验和能力。如果你有海外留学或学习经历，这将有助于你在求职过程中获得更多优势。
其次，通过留学期间积累的工作经验和人脉资源可以帮助你在求职过程中获得更多优势。
最后，企业 *** 海外留学毕业生时，除了看重他们是否有海外留学经历外，还会注重他们是否有丰富的工作经验。
英国留学硕士找工作的情况因人而异，但总体来说，留学生在英国找工作的难度相对较大。
首先，英国的就业市场相对较小，竞争激烈，尤其是在一些热门领域，如金融、法律、工程等。其次，留学生在英国找工作时需要面对文化差异、语言障碍、人际关系等问题，这些都会增加找工作的难度。此外，留学生的专业背景、工作经验、国籍等因素也会对找工作产生影响。
但是，如果留学生能够提前做好充分的准备，提高自己的竞争力，并且灵活应对各种挑战，那么在英国找工作的机会也是存在的。
首先，留学生可以选择在英国的大学或学院参加实习或工作机会，这样可以增加自己的实践经验和人际关系。其次，留学生可以通过社交媒体、 *** 网站、人才中介等途径获取 *** 信息和面试机会。此外，留学生还可以参加一些 *** 会或职业规划活动，增加自己的曝光度和机会。
总之，英国留学硕士找工作需要留学生积极应对挑战，提高自己的竞争力，同时也需要灵活应对各种变化和不确定性。如果您有任何疑问或需要帮助，可以咨询金吉列留学的工作人员。点击了解各国留学信息
