导读：我觉得你自己亲自去找一趟比较好，你发邮件不知道什么时候他才能看见，打 *** 又显得不够重视。你过去找他的时候先介绍下自己，一般学生比较多，老师都不记得了，就说自己是几几届的，上过他的课，然后跟他讲自己想要出国留学，需要学校比较知名的老师来帮自己
我觉得你自己亲自去找一趟比较好，你发邮件不知道什么时候他才能看见，打 *** 又显得不够重视。
你过去找他的时候先介绍下自己，一般学生比较多，老师都不记得了，就说自己是几几届的，上过他的课，然后跟他讲自己想要出国留学，需要学校比较知名的老师来帮自己写个推荐，这种事情是好事，老师一般都会答应的，有礼貌一些，大方一点，多微笑。。
当年我也是这么搞到老师的推荐的，不过最后因为一些私人的原因没去成。
祝你一切顺利哦
选择合适的推荐人，会为大家的推荐信加分，大家需要提前做好功课，进行提前的联系。下面和一起看看留学推荐信找谁写 怎样选择合适的推荐人？
美国留学
三个推荐人，一般是选择两个学校老师当推荐人，第三个选择实习单位上司当推荐人。
至于学校老师推荐信，建议一个选择与所申请专业相关或相近的专业课老师
借他来向招生官展示你的学术学习与研究所需的能力，比如，申请金融专业，如果你是金融专业学生，那么自然可以选择金融专业课老师之一；如果你是非金融商科专业学生，那么可以选择相关的商科专业课，比如宏微观经济学；或者是其他非商科专业，那么尽量选能够体现你数理分析能力的课程，这是要学好金融所必须的特质；当然，如果没有，你可以选择你的本科专业课老师之一，通过实例讲解，体现你的学习能力、分析能力之类的。
另外一个选择可以选择像班主任、系主任、辅导员这类老师。
因为他们是与你有接触的前提条件下，又是对你整体情况比较了解的人。通过他们的推荐信，来向学校展示你的不同于学习方面的能力。比如，如果你申请传媒专业，可以通过课外活动的事例，来体现你的团队沟通能力、交际能力等等之类的。
而实习单位上司，我们也一般建议，也是美国学校有时会提到的直属上司。
这个要求，其实很好理解的。因为你，只有走直属上司，才是更加了解你的工作内容、工作状态、工作表现的。因此，他才更有发言权来说你的能力特点，并且，能够对这些特点的相关事例，如数家珍。不然，推荐信的说服力就不足了。
英国留学
推荐信是从第三方的角度来对学生的水平和能力做评述，能够对学生的其他材料如自述文书做印证，从而成为学生申请材料的有力的支撑。
师长、主管通过对你的学业或工作中的了解，进而对你做全面性的评价，一封优秀的推荐信能够展现申请者的特质，同时对申请者将来在学术和专业领域内的发展潜力做一些较为客观的描述，是一个能让审核委员从侧面了解你的极为有效的渠道。
因为推荐信涉及到第三方的推荐者，所以，存在预先沟通的环节。
在读申请者往往需要与老师确定写作内容以及签字事项；而在职申请者还需要与上司沟通读书事宜，因此，是一件非常耗时的工作，而且还存在一定的不确定性，所以需提早规划，尽早完成签字。
英国留学申请以谁的名义来写推荐信？
这是在动笔写推荐信之前首先要考虑的问题。是请名人或地位很高的人（如学部委员、大公司总经理、名校校长等），还是身边了解自己的人（班主任、任课老师，甚至是同学同事？）
许多申请人错误的认为请名头越大的人写越好，这是一个误区。
这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑，这样作才符合西方人的思维方式。例如一个本科生，在学术上很一般，请学部委员来写你的学术能力就很牵强，同样GE公司的中国区总经理为一个普通职员写推荐信，也很难让人信服。但反之，如申请者确实学术背景很好，和学部委员有过交流和探讨；或GE公司的部门经理，那么请学部委员或GE公司的中国区总经理来写就很合情合理，并能写出深度。
由于申请人需要将自己的全方位信息展现出来 ，因此你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。 因 此根据你的自己的实际情况找到合适的推荐人组合是非常重要的。
英国留学申请请老师写推荐信注意什么？
1 及早开始
不是每个老师都会关心你的deadline的。有时如果遇到holiday season，邮件可能会很久才寄到。要给老师充足的时间。
2 附上CV
如果是申请研究所，附上CV是很重要的，因为这是学术圈的惯例，让别人知道你最近作了什么，有什么成就，老师才方便帮你美言几句。
3 附上读书计划/研究计划
英国留学申请请老师写推荐信注意什么？这点是这么建议，但不是每个老师都需要这些。如果你是要申请研究所或是找工作，你提供多一点讯息，老师更能清楚指出你研究的独特之处，将推荐信写得更好。
4 找指导老师与合作过的老师写
写推荐信要找谁写呢？如果是找工作，我建议是找出现在你 CV 上的人写，因为你有与这些老师合作的经验，他们更清楚你是什么样的人，你的研究是什么。如果你是申请硕士班或博士班，CV还不够长的话，那就找你的指导教授、修过课的老师写。如果你的选择够多，那就选与领域比较相近、比较有名的老师写，会更有力。一般来说，我觉得 associate professor 以上的推荐信，别人比较看重。
5 提供足够的资讯
如果要一次多封，最重要最重要的就是提供足够的资讯。范本如下：
学校名称 (招生或工作广告网页) 截止日期
系所名称 (或工作名称)
寄发资讯 (是线上申请还是邮件)
收件人与住址
附注
如果推荐信有固定格式或需要附表，请先填好给老师。
如果有的老师希望你先拟草稿，那你就把草稿拟了，给母语者改好，再给你的老师。
6 记得 track
有些老师就是忙，会忘记要帮你写推荐信。记得截止前一周，再提醒老师一次。另外，也要跟学校追踪，看学校是否有收到推荐信。如果少了，询问他们收到哪几封。
希望对你有帮助我，望采纳。
不需要那么复杂，直接跟老师说：老师，我在准备出国，GPA对我来说很重要，请你在打分数的时候给我高一点的分数。老师们都知道的，你这么跟他说了以后他会留意你的GPA，差一点点到下一个点的时候他们会给你拖上来。当然这一切要建立在你端正学习态度的前提下，起码你要让他觉得你在努力学他的课。如果你需要很大程度的提升GPA，单单靠跟老师打招呼是不行的，就算你请客送礼能打动一两位，但也不可能是全部。再说一般老师还是不会这么做的。
真如果相差很多，那就找找教务处吧，比单独找老师有效，这就要。。。。。。
不过话说回来，对要出国的人来说，专业课不应该成为问题啊，应该很轻松才对啊，还是自己好好努力吧：）祝你成功
一般来说，你要找的推荐人需要包含以下特点：足够了解你、尽可能牛掰，并且愿意为你写一份详实的推荐信。
国外的招生官会很重视推荐信的地位，这和我们很多申请者自己的理解是不一样的。因此，准备一份详实的推荐信就非常必要。尽管我上面说了几个条件，但如果实在难以做到的话，你也可以找熟悉推荐信的老师或者对留学有所了解的go campus工作人员来帮助自己。
在具体的行动上，你可以做这些事：
1准备详实的个人材料夹
教授写好一封推荐信，需要你提供详实的个人材料。如果教授从你那仅能得到成绩单，那么在推荐信中他只能提到你这几年的学习成绩。如果你希望得到一封优秀的推荐信，你就需要整理自己的个人材料，准备一个详尽的文件夹，并清楚的标明你的全名。你的个人材料文件夹需要包括以下材料：
你的成绩单
简历(一页)。你的简历应突出你所做的义工，和你选修的与申请的大学有关的课程。
另外，别忘了写你自己的个人陈述和学业目标(半页纸)。
2预约见面
在信发出前的两周，与你的教授预约依次简短会面，谈论一下推荐信的事情。一定要提前5分钟到达，并且着装要整洁。不必穿正装，但是一定要让别人看起来很舒服。从你的着装表明你要谈较正式的问题。
同时，为你这次谈话作好充分准备。怎样谈论你将来的计划，哪些是你学术上或者个人的擅长，这些可以帮你实现你的目标。哪些是有可能阻挡你实现目标的障碍如果遇到障碍，你有哪些计划来克服困难总之，要把这次会谈当作一次面试。让教授了解你为自己设置的目标，你的个人计划，当然不必谈你为达到目标已经取得了多大的成功。
最后，一定要避免在课上或者课后来讨论你的推荐信。无论如何，不能在信发出之前一天，把材料塞到教授手中。你很忙你的教授也忙。急匆匆写就的推荐信，不会太好。
3作好调研工作
一定要提前研究你所申请的学校。这样不仅会有利于你的应试申请，而且也向你的教授表明你对于那所大学是认真的。你想去的大学校园文化怎样你想就读的大学学术氛围如何学者们喜欢那些知道应该谈论什么的人。
4征求建议
征求导师对于你职业或者学业的建议，这样你会把你们的关系拉近距离。大多数导师喜欢谈论他们自己领域的事情。事实上，他们很难发现人们是否真的对他们的学术领域感兴趣。举个例子，你对英国文学非常感兴趣，这将会使一些英语教授感到高兴。反过来说，许多商业公司的职员会为你骄傲，当你告诉他们你是如何想毕业后在商业领域里发展自己的事业。另外，如果你真的对某教授的课程感兴趣，一定要告诉他，告诉他你是如何被吸引的。
5学习他人
谈谈你是如何从你的朋友或者相关专业的毕业生那学到的经验，学习他人也是大学教育的一个重要组成部分。你避免了哪些错误为什么你的朋友作对了需要记住的是，大学是学习的经历。没有必要惧怕谈到自己所犯的错误。谈谈你班里班外的同学是如何学习的，学习他人，将给你带来无穷益处。
6发致谢涵
写推荐信是教授的工作中的一部分，但是教授不是奴隶。在会面之后，发一封感谢信给你的教授。致谢涵一定要礼貌的、感激的表达你的心声，同时不要忘记告诉教授推荐信你已经发出了。
人们不可避免的在之一次作事时犯一些错误，申请入大学时也不例外。尽管你没有40 GPA,但是你仍然可以在成熟、责任感、雄心和良好的风度方面排在前列。你的推荐信成功的向你的雇主或者大学长官传达了这一信息。当然这取决于你如何向你的推荐人成功的展现你的能力和个人资质。
美国留学申请研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授，或是现(曾)职工作单位主管，自已视需要组合。例如，如果你毕业十年，你的推荐人可应有二封工作主管为宜，而毕业一两年顶多一封即足够。
推荐人的职务，并不一定愈高愈有利，相反地，认识你愈久而职称不高，内容又适当地表达你的个性(Personality)，才是上乘的推荐。以下，我们将提供你推荐信需注意的要点，帮助你着手起稿推荐信：
(一)不要拖时间，尽快起草：推荐信需要时间写，何况又得配合老师的时间。所以尽快起草你的推荐信，以便使你的推荐者有充裕的时间，为你的推荐信效力。
(二)提供充份的信息给推荐者：如果你要推荐者能掌握你的优点，你得提供充份的信息。自然，要尽量具体避免空洞地陈述。同时，你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考，以免推荐者耽误了你的申请。
(三)各推荐信的打字书信字体，宜选不同的型式，以示不同的推荐者。属需要圈选的表格者，可以直接以手稿填入。
(四)在逻辑推理下，推荐者不可能知道或了解你的特质，请勿提及。譬如说，学生课外活动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及，除非教授也参与其中。又如其它课堂的表现，除非其它教授曾经提及过，否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。再如，学生如何在图书馆查数据、写报告花费的时间，一般老师是不可能知之甚详，除非实在太特殊而略有耳闻，故也不适合在推荐信中提及。
(五)推荐信的内容尽量简短有力：不要虚无空洞的形容词，例如他任职于某公司时，勤劳、负责、认真、为人谦虚、诚恳等语句，不宜多引用，更好讲出具体事实，才不流于形式，尤其不要抄袭市面的书信范例，以免流于陈腔滥调，落入俗套。
(六)如果可能的话，推荐者更好与你修的科目或学校相关。譬如说：如果你将来计划主修英文，更好推荐人之一是英文老师。又如，如果你申请常春藤名校(IVYLEAGUESCHOOL)，推荐者若也是常春藤名校出身，则其推荐信将更有力。
(七)适当提及自己的“缺点”。一封推荐信如果阐述的完全是被推荐的同学的优点，不免让人觉得有粉饰之嫌，如果能恰当地加入一些“缺点”，不仅能令推荐信真实，还会通过“似贬实褒”，反而突出了被推荐人的特殊气质。例如计算机专业、数学专业乃至金融专业的同学，在推荐信中可以考虑加入这样的词句：“该生有时因为过分专注于研究工作而难以平衡生活各方面的关系，这不失为一种美中不足”。这句话似乎是在谈“缺点”，但很明显这样的“缺点”其实正是很多专业最渴望的“缺点”——废寝忘食的工作态度，从而使得“缺点”也为申请提供了巨大帮助。
进行留学申请材料的准备的时候，大家需要提前确认写作的推荐人，并且做好前期的沟通和交流。跟着一起看看出国留学推荐信找谁写 如何选择推荐人？
如何选择推荐人
RL 即Reference Letter 或 Recommendation Letter 的缩写，也就是推荐信。“推荐者以第三人称，客观的的角度来介绍所了解的申请人的性格特点、科研能力、学术水平、组织能力和领导能力等。”由此可见，推荐信是要由第三方来出具的，比如老师，公司的经理等，来介绍申请者的能力特点的一种文书。
加拿大研究生申请的过程中，很多大学都明确提出：至少需要两封学术方面的推荐信，也就是来自大学授课老师，导师等的推荐信才行。所以一般情况下，对于申请研究生的学生我们一般建议准备两封大学的推荐信，一封实习单位（工作单位）的推荐信，而申请本科生的相对比较简单，建议准备两封学校老师的推荐信。
1、推荐人职称，声望越高就越好吗？
并不是这样的，一定要辩证地来看。首先：推荐人一定要和被推荐人因为某些是由有过接触。比如院长声望很高，但是从来没有教过课，而且自己也并不是学生会主席等可以与院长有过接触的职位，这种情况下是不能找院长做推荐人的。其次，往往大学里声望高的“大拿”们，业务繁忙，无暇他顾。即使答应了做你的推荐人，回头联系不上了或者顾不上学校发来的确认邮件，那我们可要“捉急”了。所以和“大拿”们打招呼时一定要考虑好，保证后期可以积极配合我们的工作。最后，假如一个讲师教过你两至三门课，选择这个讲师，也是不错的选择，比一个只教过个数月的教授可能会更熟悉，更了解申请者。
2、只要有实习，是不是选择实习单位的推荐人就比较好？
不是的。首先，实习内容要与所申请专业相关，并且更好实习有一定的含金量。另外就是时间长度上，更好不低于两个月的实习时间，才能保证推荐人和申请者有过充分的接触，从而有资格做推荐人。
3、国外教授是不是做推荐人的更佳人选？
不是的，因为国外教授往往特别严谨，写的推荐信和填写的推荐信表格中，太过于实事求是而且如果你学业成绩不咋地，有可能会提到你的缺点等。所以一般情况下是不建议找国外教授作推荐人的，尤其是只有过一面之缘的国外教授，教完课回国了，联系都找不到人，对申请没有太大帮助。
选择原则
1 对申请人有较深入了解
所谓的有较深入的了解，是指推荐人一定要跟申请人有学术上，或工作实习方面的较长时间的接触和联系。所以，推荐人一般是任课老师，实验室老师，比赛指导老师，或工作实习上司等等。假如一个人是某个公司的老总，但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方面的接触和联系，那么他不是一个合适的推荐人选。
这是选择推荐人的之一原则。
2 职称问题
根据国外对推荐信的重视程度排序，推荐人首选考虑教授和副教授级别，只要在这两种级别的老师都实在找不到的情况下，才会考虑讲师。在合适的教授和副教授人选中，如果对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气，或者曾经有海外学习或交流背景经历，也可以成为优先考虑人选。对于工作实习推荐信，推荐人职位高一点也会好一点。无论是教授还是工作实习上司，都要满足对你有较深入了解这个条件。
3 推荐人选的搭配
在推荐人的人选搭配方面不需拘泥于固定的模式。关键是你所选择的推荐人都尽量能够从不同的方面来表现你的能力。比如说，不宜同时选择三个任课老师当推荐人，因为这样的话全部推荐人都只能从课堂和学习方面来表现你，没有能够多方位地体现你的能力。
关于推荐人搭配，我的意见是：
对于文商科来说：可以选择2个任课老师+1个实习老师。
理工科可以：2个任课老师+1个实验室老师；或者1个任课老师+2个实验室老师；1个任课老师+1个实验室老师+毕业指导老师……等等。具体还是要根据实际情况进行考虑和调整。
当然，这些搭配不是固定的，有时候需要根据实际情况进行调整。
推荐信的结构成分
美国学校一般要求申请人提供2-4封推荐信；香港和加拿大学校有些要求2封，有些要求3封；英国一般是要求2封。
推荐信的长度因不同专业而异，例如MBA推荐信写作可达上千单词，但一般情况下，长度控制在一页纸内（英文300～400单词左右）即可
