导读：对于国内的孩子来说，更大的问题应该还是语言关：在面试方面，一方面需要练习口语，另一方面，需要你能够在这种场合下表现出比较放松的状态，及英国人习惯的礼仪，会对面试有帮助。国内的孩子很规矩，但在表现自己的时候常常会很拘谨，不够放松、不够自然。说
对于国内的孩子来说，更大的问题应该还是语言关：
在面试方面，一方面需要练习口语，另一方面，需要你能够在这种场合下表现出比较放松的状态，及英国人习惯的礼仪，会对面试有帮助。
国内的孩子很规矩，但在表现自己的时候常常会很拘谨，不够放松、不够自然。
说话也一样，同一句话，绷紧了脸说和面带微笑说，留给别人的印象截然不同。因此，除了语言能力外，表现力的培养，也不容忽视。
还有以下几个内容需要去考虑：
性格兴趣
在面试过程中面试官也会注意考察学生的学习目标和个人性格。在谈话过程中引起一些话题，了解学生适合做技术工作、性格是内向害羞还是外向活泼。因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，学校面试也会注重个性的考察。所以，中学的面试与大学不同，面试官会注重学生的性格。
转专业
加拿大留学面试中，面试官一定会问到申请人为什么要转专业之类的话题。这时，学生应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，比如某个学法律的人给自己的影响、某个案件促使自己想维护社会公正，等等。而千万不要说，毫无理由、仅仅因为兴趣就想转专业或者因为兴趣爱好之类的话题。
选择这个专业的目的
面试官最常问的问题就是选择这个专业的目的或者为什么选择此专业等等相似的问题。面试官会以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。面试官还会问一些关于学习成绩方面的问题。因为学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。
应变能力
面试官会营造一种很大压力的氛围，这时就要考验学生的观察应答能力了。面试官会问一些与学生所选择的专业毫无关系的话题，不过问的问题大部分是主观题，不会有标准的正确答案，因此学生只要逻辑严密能够自圆其说即可。
如果遇到面试相关问题，可以找我哈！
随着大批的海外留学生回国，很多学生会选择去外企工作，那么外企的面试非常重要，那么留学生外企面试技巧有哪些呢？和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。
留学生外企求职面试技巧
面试在求职过程中，英文面试可以说是压力更大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎外国人的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。
当然，绝大部分人也只能想想而已，面试自带的紧张感让面试者说中文都未必从容，何况是英文面试。但是，如果能事先做足准备，是能够更大可能减少失误和减轻紧张感的。
一，做好面试前的准备。
准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，更好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
对面试公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。
以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理—专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。不要连面试你的人是不是你未来的上司都搞不清楚!
二，尽量把每一句说的流利，句子和句子之间可以加停顿，说的流利比发音准确更加重要。 比如用语气词uh，或者and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。比如“This part of improvement, uh , I was one of the main contributors And I've been driving it even further afterwards "。 这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感，反而会让人觉得你稳重。
三，意思尽量表达精准。
我参加过的英文面试和我自己作为面试管主持过的英文面试都毫无疑问的指向这一点，在面试中只要你能持续的说下去，发音不准不是问题。别人听不懂可以要求你重复一下，但是如果你一直纠结于发音结结巴巴那么印象就会很差，会给人一种你根本没有英文思维的看法。其实外企招收的很多外籍职员母语也不见得是英语，对他们来说英语也是外语，大家都有口音，只要你可以说出来让别人理解就行了。况且就算是英语母语国家，英国，美国，澳大利亚等的英语发音也是千差万别，不要指望大家用所谓的标准英标。
四，注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢
其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。
其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
五，语法问题不是大问题，错了不要慌张，毕竟不是你的母语，不会太在意你的语法小问题，除非你说的完全没有人能听懂或者意思说的相反。 比如这一句“I've been in this project 5 years, there is nothing I don't know about it”就算你说成“I'm in this project 5 year, nothing I don't know it”虽然很别扭但是你也要继续说下去而非不停的纠结。因为作为面试官来说更希望看到自信的candidate，其他方面都是以后可以逐渐提高的。
六，听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。 当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”，这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。这里强调的一点是一般工作中我们让人重复不太会总是说pardon，这个词比较急促，听起来不是特别礼貌。
再次强调，你的谈吐需要做到自信，积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。
七：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于之一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
八，以英语为载体，展示工作才能
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
九，在回答深度问题时，不要显得太胸有成竹。 偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用!
十，面试过程中做到中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。更好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。
十一，考官明确说出：This is the end of the test, thank you。说明考试正式结束。 站起来，拿好自己的东西，如准考证，与考官说再见：Thank you, goodbye 或Thank you for your interview goodbye 然后离开。注意考试结束后不要问老师关于得分的问题，应该马上礼貌的离开。
有过美国求职经历的留学生们一定都对美国公司的HR深有感触，很多时候看起来很平淡的几句问话，但仔细琢磨起来可并不好回答。下面就给大家分析在美国求职面试时的这些常见问题应该怎么样回答。
1请介绍一下你自己。
这是在美国求职面试时常被问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，美国公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。美国公司很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。美国老板喜欢有礼貌的求职者。
2在学校你最不喜欢的课程是什么为什么
这个问题美国的HR不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题美国HR最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，美国公司可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3说说你更大的优缺点
这个问题在美国求职面试问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。美国老板喜欢聪明的求职者。
4你认为你在学校属于好学生吗
美国的HR都很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的HR一听就会明白，美国公司喜欢诚实的求职者。
Elevator pitch应该回答以下几个问题：
1你的背景是什么？
对于应届毕业生来说， 你的背景主要是你的学术背景。在这个问题上，你可以强调你的成绩是同届中的佼佼者，你曾经参加过某些竞赛并获得傲人的成绩，或者你曾经的实习或者志愿者经验。当然，你的背景要和申请的职位尽量相关。
2你能够给公司带来什么样的价值？
公司在招人的时候，最看重的就是你可以给公司带来的价值。小编建议同学们要对公司及其所在的行业做一些背景调查。大家可以这样就可以在elevator pitch里面简单提出你对行业和公司的一点点独到见解。要仔细研究 *** 信息上的内容，然后对比自己的背景中哪些符合公司的需求。
3你自身的独特优势是什么？
大家要对自己的优点和价值有足够的了解。这些优点可以是领导力，团队协作能力，优秀的语言表达能力。在elevator pitch里面想提到的优势可以结合公司发布的 *** 信息。在加拿大的 *** 信息里，大部分公司会明确指明自己想要的候选人具备怎样的品质。
然而仅仅是认识到自己的优点是不够的。在elevator pitch结束之后的正式面世里，你需要能够用你曾经的经历去证明这些优点是存在的。
首先，你要针对自己的专业和所学做一些准备，作为没有工作经验的毕业生，HR或者部门经理问的更多的，会是很多专业知识和背景知识，包括你个人对岗位的认知，和以后的职业打算，千万不要连自己的专业知识都回答不出来。至于，薪资待遇，建议你事先做一个了解，市场上同岗位应届毕业生的薪资水平，或者与你同等条件市场上应该拿的薪资水平是多少。以便在HR问你期望薪资时，你可以有一个比较合理的数字，不会太多，显得好高骛远，也不会因为事先不了解而说低，到之后再来后悔莫及。国外留学回来的候选人，在面试过程中，要注意自己的态度，不要给人好高骛远不脚踏实地的感觉，同时要充分展示自己的优势和长处。有真才实干的人，会得到自己应得的东西的。
办理美国的留学签证需要经过面签的步骤，之一次办理的学生对于其中的步骤并不清楚。那么就来给大家讲讲美国留学的面签会有什么步骤。
一、签证办理面签步骤
进入：
美国留学生在进去之前会查看你的预约面试单和护照，进去之后会有工作人员问你的预约面签时间和姓名，和对之后会给你的护照贴上一个小的条形码~然后根据你预约的时间，分左右2个门进入。
安检：
这里的安检很严格，如果携带了什么与面签没有关系的，都必须寄存，而且必须出去找别的人和地方存，是没法存放的！还有腰带，不管什么质地都得解下来过安检，所以穿着要注意尽量就不要带了。然后就可以正式进入大厅了。
递交材料：
跟银行窗口差不多。把护照、表格、照片递交给工作人员以后，然后就可以在旁边等候了~拿到护照和表格之后，表格会写个数字或者字母。对了。在这里工作人员会问一下你去美国干什么，说是去留学就好，然后进入就进入下一项了。
采集指纹：
先把护照反过来把条形码给工作人员看，他会扫描一下，然后就开始左手，右手，大拇指的采集指纹。很迅速这一关！
排队面谈：
采集完指纹后，会在此出使馆大厅，然后在外面排队，之后进入面谈，排队的人非常多，没有携带手机的你，可以和周围的人聊聊天，打发一下时间。
面签官都是外国人，不要紧张，落落大方，保持微笑即可，面签时间一般很短暂，问题也就4、5个，具体会根据你所填写的表格进行询问，若成功的话，当场会给你写有邮寄护照地址的单子，邮寄即可；若拒签，会给你发拒签信。
二、面签常见问题
过往经验：
关于这一方面，签证官一般会问到申请者以前学习的学校、专业、工作的公司名称以及相关的一些细节。针对这类问题，申请者只需如实回答并适时主动的出示证明自己言论的相关文件，比如毕业证、成绩单、辞职信、以前的名片等。
签证官还会问选择美国、目标学校、所学专业的原因，对于这部分问题，申请者要提高警惕。虽然有些申请者有毕业之后在美工作几年或者移民的打算，但这正是我们重点向面试官回避的。
申请原因：
我们可以从学术氛围、可用资源、教育水平等方面强调美国的优势，尤其可以强调自己的学校在所学专业上的特点。当签证官问申请者申请了几所学校，分别是什么的时候，一般列举6、7个相同档次的即可。如果申请的学校过多或者档次拉开的过大，可能会给签证官一个为了到美国而申请的印象，从而怀疑我们的留学动机。
专业程度：
针对这类问题，我们推荐申请者把学校的地理位置有一个初步的了解。并且了解这个专业的课程设计、毕业流程、自己所学专业或者导师最近的研究课题等。如果设计到一些敏感专业，尽量详细介绍自己即将开展的课题的“非敏感性”，并积极出示相关证明材料，如美国导师写的support letter、导师的简历以及自己在相关领域的论文等。
三、面签技巧
态度要诚实积极：
态度决定一切！诚实是基础，如实回答签证官的问题，不要撒谎，不要把他们看成傻子，否则会令他们很生气，后果很严重！不要不懂装懂，信口开河。面签是一个交流的过程，如果留学生只是被动的回答签证官的问题，那么可能无法完全地表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。因此，留学生在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时可以有意识地引导谈话，说出自己想说的部分，以此来提高签证的通过几率。
必要的礼仪不可少：
轮到自己的时候，先要镇定，做一个小小的动作，签证官对你的印象分马上就提高了：在前一位申请人未整理资料离开柜台的时候，你在一米距离以外静静等候，等前一位申请人离开了，签证官叫到你的名字，立刻扬手或者点头示意自己“准备好了”，然后快步走到柜台前，礼貌地和签证官问好。不要在前一位申请者还没有离开时，就匆忙凑上前去。
反应快，说话慢：
有些申请人出于紧张或过于想表达好的原因，使得说话比较快。不要急，有话慢慢说。因为很多申请人英语水平都不怎么流利，说快了，签证官不知道你说什么。同时反应要快，不要签证官问你问题，停顿太久也回答不上来。当你没听清问题时，可以礼貌地请签证官再说一遍，切忌无动于衷。
主动递交证明材料：
当你回答签证问话的时候，要主动递交证明材料，如签证官问你爸爸做什么工作时，你在回答的同时要递交工作证明材料。通常情况下，签证官不会主动要求你递交某项材料，你在回答问话的时候是要主动提交的。有不少人向我咨询的时候都说，签证官什么材料都没有看，就拒签我了。就是因为不懂得这个技巧的原因。
当学生们在申请大学的过程中常常会感到紧张，所以他们偶尔会忽视入学面试。但是这些面试有时会成为你被接受或拒绝的转折点，所以，迈出这一步是很重要的。我为您收集了一些资料。
因为入学面试一般不超过30分钟，学生们没有太多时间来表述他们是谁，或者为什么他们是那所学校的更佳人选。这里有五个品质可以优先考虑，这样你就能在入学面试中脱颖而出。
品质 1 自信： 你的申请材料应该突出你的优点，但你也应该在面试时自信地讨论这些优点。记住， 过于谦虚实际上是一种劣势。
如果你擅长某一门特定的学科，可以考虑讨论一下如何应对越来越困难的学业所带来的挑战。如果你的优势在于体育或艺术等课外活动，要强调你的训练如何帮助你脱颖而出，以及你希望如何把这些训练应用到大学课程中。
例如，一个喜欢足球队的学生可能会讨论参与足球运动如何有助于提高他的人际交往能力，还对学生在英语或历史课堂上加入小组讨论有意义。
品质2 热情： 你 可以表现出对学校本身的热情，对学校里的专业的热情，或者两者兼而有之。 最重要的是，你首先要表达出对学校某方面的热情。展示自己对学校的热情的一个简单技巧是，把自己喜欢的消遣活动与在学校中如何追求它作对比。你可以加入什么俱乐部或组织吗？你的热情会如何丰富你未来的大学校园？
例如，一个对创意写作和新闻感兴趣的学生可能会通过询问未来学校的学生报纸来突出他或她对文字的热情。研究报纸的名字，出版时间表和最近的文章主题可以强化学生进入这所大学的愿望。
品质3职业道德： 没有一所学校愿意录取不喜欢努力工作的学生，所以一定要在和面试官交流中展示你的职业道德有多强。例如，你可以提到 你完成的更具挑战性的课程 ，或者你作为运动员、艺术家、辩手或学生会代表可以完成的最艰巨的任务。
可以向面试官介绍你成功完成这项任务的具体步骤。如果你在任务中付出了努力但并没有不获得完全的成功，可以讨论你有多努力，不甘放弃等特质。
品质4 主动性： 大学希望招收主动学习的学生——他们不仅能记忆和复制信息，还能在课堂上发挥领导作用，表现出主动性；通过学生会或志愿者的机会解决校园问题；积极参加课外活动。
如果你在 高中有领导经验 ，可以在面试中和考官讨论一下。不仅要说一下你所领导的学生组织，还要讨论你在离开这个组织时有什么行动，这些行动要比你加入这个组织时更加有力。
品质5 求知欲： 自我激励的另一个特征是求知欲。一定要提到你参加过的任何暑期课程，特别是那些在你的高中一般不提供的学科领域，并和老师讨论你 所进行的任何独立完成的项目， 这些项目是班上其他人没有学习的。大学是探索和满足你的求知欲的时候，所以要向你的面试官证明你的求知欲是积极向上的。
尽管在入学面试可能会有压力，但最重要的是，记住面试官可能只会记住关于每个面试者的几个关键问题。考虑到大多数面试的时间都很短，好好地利用这个机会，提前准备好你的要点是很重要的。
