导读： 对于很多学生而言，他们去留学都是为了有好的工作。如今学生们在考虑新加坡的私立学校时，会更关注之后的就业前景。那么就把就业方面的问题来解析。 一、在新加坡读私立学校毕业在哪里工作 1、继续在新工作 如果学生选择留在新加坡这里工
对于很多学生而言，他们去留学都是为了有好的工作。如今学生们在考虑新加坡的私立学校时，会更关注之后的就业前景。那么就把就业方面的问题来解析。
一、在新加坡读私立学校毕业在哪里工作
1、继续在新工作
如果学生选择留在新加坡这里工作，其实前景都是很好的。这是有数据可以证明，在新加坡这里能够被认可的私立学校往往都能有60%-90%以上的就业率，而在试用期，学生们的基本起薪都能够有1200-1800新元，如果是硕士学生甚至有2000-2500新元以上。这样的薪资跟其他国家来对比，很明显学生们会有更高也更加广阔的发展空间。
2、进一步研究
因为新加坡的私立学校都会跟一些海外大学来合作，所以学生在新加坡读完一些课程也能转到这些海外大学去读剩下的课程，但最后拿到的是这些欧美大学的学位。所以新加坡才一直都有留学跳板的称呼，就是因为有很多学生都通过这种方式来实现到澳洲或者是别的国家来就读。
3、回国就业
新加坡的这些私立学校虽然入学不难，但整体的学术氛围是很好的，所以这里的学生其实实力也很强。更因为这些学校都跟海外一些名校有合作，所以慢慢的它们的学历在中国也被纳进了认证范围。那么对于想要回国的学生来说，不管是就业还是要考公务员等等都跟国内学生没有什么差别。
二、私立学校如何帮助学生找工作？
1、Kaplan学校
这个私立学校的就业排名在新加坡这里是之一的。它的所有学科设置都是为学生的就业着想，好让学生能够具备就业所需的技能，并满足行业不断变化的需求。为此学院还成立了相关的咨询委员会，会给学生提供各个最新的动态，让学生能够在毕业前做好相关准备。而且学校里也有很多的 *** 活动。
2、科廷大学
学校会为学生提供职业规划以及求职上的帮助，其中有指导学生的职业规划，以及 *** 简历等等这些，也会有各种的就业讲座让学生尽快了解相关行业如今有什么新的动态。
去新加坡留学，新加坡留学就业的良好，不代表大家就不需要知晓如何在新加坡找工作。相反，无论你是受雇于人，还是自己经商，或者是一名雇主，都需要了解一些新加坡就业方面的基本常识。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
休假
一般员工在之一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
分红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工等于1个月薪金的分红，称为第十三个月分红或年终分红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终分红的不同梯级，如11个月、125个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别分红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的更高赔偿额是14万7千新元;而死亡的更高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
望采纳
第1步：找工作。途径有很多，比如可以 上网、看报纸(新加坡报纸)广告、朋友介绍、猎头挖角
第2步：投简历，面试。这步最难，因为你是外国人，很可能投100份简历都没人叫你面试
第3步：面试通过之后签offer，公司HR去给你你申请工作准证。你只需要配合提供一些文件就好了，毕业证什么的
第4步：拿到IPA(原则批准信)之后，去指定的新加坡诊所体检。体检合格之后拿着报告什么的去MOM领取工作准证，通常也是HR代领，用不着你自己做什么
第5步：去公司报道，可以正式开始上班了
最难的是前两步，跟你有一样打算的人至少99%都在前两步就放弃了。另外做到第4步之前是不允许开始工作的，犯法。
其实整个过程跟在国内找工作都一样，只是多了一个申请工作准证的步骤，而这一步也用不着你做什么事情。
补充一下，新加坡没有邀请函这种东西。就算有雇主给你出了邀请函也是没有效力的，不可能拿着那东西入境。必须拿到由新加坡人力部(MOM)出具的原则批准信才行
有其他问题的话，欢迎继续追问
在新加坡留学的学生，有不少会选择毕业之后留在新加坡工作，那么如何才能够找到一份满意的工作呢？跟着来看看新加坡留学毕业求职指南 毕业生如何留在新加坡？
首先来看看在新加坡求职需要什么样的文件？
1、身份证复印件；
2、毕业证书和学位证书复印件；
3、成绩单复印件；
4、职称证件复印件；
5、中英文个人简历；
6、结婚证书复印件（如已婚）或离婚证书复印件（如离婚）；
7、中英文工作证明信（用单位的工作信头纸打印，并加盖公章）；
8、二寸护照用近照六张；
同时其他的一些证书也能够为你在寻找工作的时候带来很多的帮助：
1、各种技术竞赛和科研成果奖励证书复印件（清晰无误）；
2、所从事的较大项目的彩色或黑白照片。
接着来看看去新加坡打工需要办什么手续？
新加坡务工口试通过后，学校将帮助你办理出国护照、签证和其余手续，而后再签署劳动合同，交出国定金（抵劳务费）和机票费手续办好当前，再交齐劳务费，由劳务公司护送你到达新加坡，及至打工地，并辅助部署好食宿
但凡高中、中专以上学历，年满18周岁以上，身材健康无沾染性疾病，五官端正，男身高160CM以上，女150CM以上，有意去新加坡打工的都可以加入报名
最后再来看看留在新加坡就业究竟怎么样呢？
新加坡的职场竞争是非常公平的，没有走后门，没有送礼，没有潜规则。而且当地个人所得税率非常低，薪金基本不论“税前税后”。虽然新加坡的物价水平相对较高，但薪金水平比国内要高。
但是中国人来说，想要留在新加坡工作就需要申请工作准证，所以每次准证到期或者换工作的时候，都要重新审核准证，漫长的等待时间让人焦躁。
还有一点要注意的是假如工资达不到一定标准，就没有办法帮助配偶或父母申请到长期居住的签证。
新加坡国内的整体办事效率比较高。以 *** 为例，有问题向 *** 部门发邮件，一般情况下一到两个工作日就可收到回复。
新加坡的薪金水平比较高，住房相对于国内却很低，这意味着，在国内很难“拼下来”的一套房子，在新加坡基本没问题。而且新加坡有众多的亚洲跨国公司，找工作不是问题。
而且随着“一带一路”理念的推广，新加坡作为“海上丝绸之路”的关键枢纽，中国重要的合作伙伴，将会焕发新的生机与活力！未来小语种专业人才的缺口会很大。
所以，假如作为留学生的你，毕业之后想求一个稳定而且未来有发展潜力的工作地点，新加坡就是一个不错的选择。
在新加坡接受全日制授课的学生，是可以按照要求进行勤工俭学的。接下来的我就为大家带来2020新加坡留学打工指南 留学生可以选择哪些 *** 工作？
一、资格限制
需要确定自己的全日制学生身份，还要持有有效的ICA审批合格的学生证，还需要申请打工的许可，在证件和身份上的准备一定要齐全之后，才可以开始找工作。
*** 的工作没有成年的限制，只要学生满了14岁，就可以开始工作；但是在工作的时间上有要求，每周最长不能够超过16个小时，这就意味着每天工作时长要保证在三个小时以下。
二、学校要求
大部分的公立院校，在学习期间进行工作，没有附加的要求，大家可以自己寻找工作，也可以申请学校组织或者学生会组织的公益活动，可以在赚钱的同时，积累经验。
在假期工作，基本上就没有限制了，大家可以从事 *** 的工作，建议大家选择专业相关的岗位，这样可以帮助大家获取一定的实践技能，从而在学习上会有更多的优势。
而在私立院校就读的学生，想要正常的 *** ，限制则要多上不少，只有通过 *** 部门认证的学校的学生，才有打工的资格，不过在假期进行工作，则没有很严格的要求了。
三、工作类型
在校内，可以去餐厅工作，可以工作的岗位很多，不过工作时间是在正常就餐的时间，大家会比较辛苦；还会提供助理和助教的岗位，虽然数量不多，但是确是和专业学习相关，竞争激烈。
还有宿舍和图书馆的管理员，前者负责的工作会比较多，包括咨询、策划、管理和情节等内容；后者会相对轻松一些，因为普及了自动化程序，只需要进行整理即可。
校外的工作可以选择范围会更广，这里就不一一进行介绍了，大家要记得找工作一定注意安全，不要从事危险的工作，确定工作后一定要签合同。
一般学生在大四甚至是大三就开始找工作， 一定要注意你的GPA不能太低。一般来说只要当地企业想要录用，那么会给你申请新加坡的工作签证。
适合留学生的根据不同的工作薪水范畴可以分为以下两个
1、就业准证 Employment Pass：P准证：适bai用于持有认可的学位、专业du资格或专zhi业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证；
如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证；
Q1准证：适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。
持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）；
2、S-PASS：S准证：（从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别）适用于每月基本工资至少1，800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。
S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证
1、新加坡PSB学院
新加坡PSB学院学生的就业表现每年情况都是还不错的，主要得益于学院内部针对于学生就业做出的以下举措：
就业 *** 会
每年举办两次，毕业生有机会在校园内与潜在雇主建立联系，并透过业界伙伴的分享，了解不同机构的情况。学生也可以登录学院的就业门户网站，实时了解就业信息。
行业访问
学院内来自不同学科的学生，通过一系列新加坡和地区的行业访问，有机会在众多的公司中了解最新的技术、不同的组织文化、商业运作和职业前景。
研讨会
PSB学院致力于帮助学生为职业生涯做好准备，并延伸到个人发展研讨会，涵盖个人品牌、简历撰写和面试沟通等基本技能。学院亦为寻求个性化协助需求的学生提供一对一的就业辅导
2、新加坡科廷大学
Workshop
即使对于刚步入大学的新生，前期职业规划和求职技巧的学习，对于后期的求职实践也是非常重要的，而科廷新加坡定期举办的职业发展workshop，主题涵盖职业规划、简历 *** 、面试技巧等等（包括专门针对国际学生的讲座），助学生尽快了解行业和求职形势，学习求职技巧和职场生存法则，在校生们可随时参加！
Career events
新加坡科廷大学会不定期举办的行业交流活动，如专业讲座和求职研讨会，届时将有职场大咖或专业人士来分享求职经验，在校生可根据自己需要随时参与。而且，每年在校内也会举办名企校招会，在校生可是有机会获内推甚至是offer的！
Consultations
科廷新加坡在校生可以邮件careers@curtinedusg预约就业中心的以下免费一对一咨询服务：
● 职业规划和求职指导
● 简历和求职信修改指导
● 模拟面试
Opportunities and Resources
科廷新加坡在校生可关注学校Career Centre官网发布的就业指导资料和推荐的 *** 网站，以及部分实习和 *** *** 信息，或许就会有正适合的职业 *** 信息。
3、新加坡Kaplan
职业发展系列
· LinkedIn workshop - 领英研讨会
· Professional Grooming - 职业的仪容仪表
· Career Advisory - 职业咨询
Kaplan会邀请专业的导师进行研讨、授课服务，让学生可以轻松打造职业形象、获取商业洞察及职业发展信息、拓展人脉并发现更多的职业机遇。
Kaplan还会组织多项讲座，培养学生的行业敏锐力，让学生在沟通与交流中提高思维维度。同时会安排企业访问活动，提高专业与行业岗位的认知。
为了提高Kaplan学生的就业成果，Kaplan在毕业前提供多项就业服务。Kaplan提供在线模拟面试，便于学生探索个人的定位、确定求职方向、是换位思考的一次演习。Kaplan利用合作 *** 机构的专长和知识，提供职位匹配服务，更具效率。
就业不能完全依靠别人，最重要的是要自己做到位，学校可能会帮助你提前做好规划与准备，给予一些就业机会，但最重要的是，千万不错过任何提升自己的机会。
