留学生落上海是不是拿到批复就可以提出离职了？

2024-04-28 10:00:01问答02

留学生落上海是不是拿到批复就可以提出离职了？,第1张

留学生落上海是不是拿到批复就可以提出离职了？
导读：很明确告诉你，不可以，因为在最终落户的时候公安机关要查询你的社保，如果社保信息不对，就算拿到落户批复也无法落户，所以请留学生务必注意相关问题。留学生落户上海与人才引进相比，更容易一些，但也不是百分百落户，一些问题没有提前注意到，也会出现落户

很明确告诉你，不可以，因为在最终落户的时候公安机关要查询你的社保，如果社保信息不对，就算拿到落户批复也无法落户，所以请留学生务必注意相关问题。留学生落户上海与人才引进相比，更容易一些，但也不是百分百落户，一些问题没有提前注意到，也会出现落户失败的情况

说真的无论到任何地方上学除了学好当地通用语言外会说一口标准口音的英语也很实用更好能和欧美外教学习~举例来说，如果有好的英语在日本韩国也是很有帮助学校一定会要修英语学分以及会比其他人多出很多打工机会如果是其他的英语国家就更会用到英语了！噢顺便一提，目前我在学的ABC天卞欧美外教口语的外教说过，就是想学会英语是很容易的必然有个符合的学习情境及闇练口语对象外教水平很重要欧美人士比东南亚好很多，口语标准非常重要，不间断逐日口语沟通，1v1家教式辅导才可以有很好的学习成果！课后记得复习听取课后录音反馈，更可以加深印象！若真的是无对象可练习可以去可可或大耳朵获取课后材料研习，多说多问迅速的口语就提升起来，学习效果会非常更佳的留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则　　之一条目的和依据　　为规范留学回国人员来沪工作申办本市常住户口的审批程序，根据《公安部、人力资源和社会保障部〈关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知〉》（公通字[010]1号）和《上海市人民 *** 关于印发〈鼓励留学人员来上海工作和的若干规定〉的通知》（沪府发[00]号）以及本市的相关规定，制定本实施细则。　　第二条留学回国人员落户条件　　留学人员是指公派或自出国（境）学习，并获得国（境）外大学本科学历、学士学位（含）以上的人员；在国内获得大学本科（含）以上学历或中级以上专业技术职务任职资，并到国（境）外高等院校、科研讥构进修一年（含）以上的访问学者或进修人员。　　留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件：　　（一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一　　1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。　　、具有硕士研究生学历，回国时间在年内且未在国内其它省市工作安置。　　、具有博士研究生学历，回国时间在年内且未在国内其它省市工作安置。　　（二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。　　（三）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国局)申，经审核同意后受理。　　第三条留学回国人员申办本市常住户口，须提交以下申请材料　　（一）《留学回国人员安置登记表》一份（附一张二寸证件照）。　　（二）我国驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》原件。　　（三）国家教育部留学服务中心国外学位（历）认证书原件。　　（四）国外学位（历）证书复印件。　　（五）属于进修人员的须提供国外进修证明（附推荐讥构的翻译件）、国内本科以上学历证书或中级以上职称资证书。　　（六）出国留学前国内更高学历（位）证书复印件；属肄业的须提交肄业或退学证明复印件；留学期间与原单位未解除劳动（聘用）合同的需附相关辞职证明。　　（七）本人护照内所有签证及出入境记录；属在香港地区学习的须附香港居民身份证。　　（八）系家庭户口须提交户口本和身份证（出国前系农业户口的须在原籍办理“农转非”后申请）；系集体户口须提交户籍证明和身份证；留学期间已注销户籍的须附0天内有效的户籍注销证明。　　（九）户口若入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）的请示函中须注明；户口若入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。　　（十）回国后已在沪工作未申办落户的，须提交劳动（聘用）合同、个人所得税完税证明、外来从业人员综合保险缴凭证或社会保险缴凭证；回国后未就业时间超过半年的需附劳动用工手册或由人事档案管理单位出具的书面证明。　　（十一）有婚史者须递交结（离）婚证及相关证明；持国外结（离）婚证明另需附推荐翻译讥构的翻译件。　　（十二）相关部门要求提供的其他必要的证明材料。　　第四条家属随迁条件　　符合落户条件的留学回国人员，其配偶（配偶年龄距法定退休年龄须五年以上）及1周岁以下或在普通高中就读的子女，可同时申请落户。留学人员回国后结婚的配偶，不属随迁范围。　　第五条家属申请随迁须提交以下申请材料　　（一）留学回国人员配偶安置登记表（附一张二寸证件照，子女免表）。　　（二）国内更高学历（位）证书；属肄业的提交肄业或退学证明；若配偶为留学回国人员的所需材料与留学回国人员相同。　　（三）随（归）迁配偶（属农业户口的须先办理“农转非”）和子女的户口本或户籍证明，身份证，配偶体检证明（由上海市二级（含）以上医院出具的六个月内有效的体检告原件）。　　（四）国内无户籍由国外随归的配偶，附0天有效期的户籍注销证明、本人护照、签证及出入境记录。　　（五）在国外出生的随归子女且父母双方国内均注销户籍的，须附国外出生证明和推荐翻译讥构的翻译件、中国护照或中国旅行证及签证、出入境记录；在国外出生的随归子女且父母一方国内有户籍的，先要在父（母）或其他亲属户籍地出生入户，且附国外出生证明、户口本或户籍证明、本人护照或旅行证。　　（六）随迁配偶有工作单位的，附原单位辞职证明；若在上海已有工作单位的附用人单位的营业执照、组织讥构代码证、属三资企业的须附外商投资企业批准证书、安置表须在用人单位意见栏内盖章并附劳动（聘用）合同。　　（七）放弃随迁的配偶须提交户口本和身份证及放弃随迁承诺书。　　（八）1周岁以上的普通高中在校生随迁的，需提供学籍证明。　　（九）其他必要的证明材料。　　第六条留学回国人员申办本市常住户口及家属随迁，应当由留学回国人员所在用人单位提出申请。用人单位是指：　　（一）在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方面，具有用人自 *** 和独立法人资的各类单位，或具有用人自 *** 的中央及外省市单位在沪分支讥构。　　（二）大型跨国企业在沪依法注册设立的分支讥构，依法注册并设有专职人事（组织）部门的非企业法人社团讥构单位。上述单位必须持有上海市社会保险登记证。　　（三）通过人才派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。无专职人事部门的民营企业的申请，须由具有人事档案管理职能的人才中介服务讥构 *** 申。用人单位不得委托其他中介讥构或其他单位及个人 *** 申。　　第七条申请时用人单位须提交以下材料　　（一）单位人事部门工作人员持介绍信及有效身份证件。　　（二）单位上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）的请示函并加盖单位公章。　　（三）用人单位的法人营业执照（属三资企业的另附外商投资企业批准证书）。证件有效期剩余六个月以上。　　（四）系事业、社团或民办非企业单位：注册登记证；金融讥构：金融许可证。证件有效期剩余六个月以上。　　（五）用人单位的组织讥构代码证。证件有效期剩余六个月以上。　　（六）用人单位系非法人分支讥构的须提交：1、法人讥构的营业执照复印件盖法人公章（属三资企业的另附外商投资企业批准证书复印件盖法人公章）；、法人讥构的组织讥构代码证复印件盖法人公章；、法人讥构授予的人事 *** 权授权书；、分支讥构的营业执照及组织讥构代码证；、分支讥构的上海市社会保险登记证。证件有效期剩余六个月以上。　　（七）用人单位与留学回国人员签订的有效劳动（聘用）合同、个人所得税完税证明、外来从业人员综合保险缴纳单或社会保险缴纳单。　　（八）属留学人员来沪投资创办的企业需提供本企业验资告。　　第八条关于办理流程　　（一）用人单位按要求向受理部门（上海海外人才服务中心）提交申请材料。　　（二）具有特殊专长或是本市紧缺急需的海外高层次留学人员由用人单位直接向上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）申请，经审核同意后，予以受理。　　（三）受理部门对用人单位提交的申请材料进行初审。对材料齐全且符合法定形式要求的，应当在个工作日内受理，并出具书面的受理通知书。材料不齐全或者不符合法定形式要求的，应当在个工作日内出具书面的材料补正通知书，一次性告知需要补正的全部材料，并约定补正的期限。逾期仍不能补正的，视为放弃申请。　　（四）受理部门对予以受理的材料进行整理、复核，在10个工作日内将全部申请材料上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）审核。　　（五）上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）按照规定，对初审材料在10个工作日内完成审核工作。　　（六）上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）将审核通过的意见反馈受理部门，并将审核通过的落户名单汇总至上海市公安局人口管理办公室（10个工作日一次），由市公安局人口管理办公室将名单转发本市各区县公安部门。审核未通过的出具书面的《不予审批决定书》。　　（七）受理部门根据审核意见在个工作日内完成批复函、落户确认单、调动人员情况登记表手续，并网上告知申请单位。　　（八）申请单位组织人事部门凭相关证明领取批件后办理户口迁移、申、人事档案调动及劳动手册等手续（户口申须在人事档案调入后办理）。　　第九条其它　　本实施细则自010年11月日起施行，有效期至01年1月1日。本实施细则中的未尽事宜，由上海市人力资源和社会保障局（上海市外国局）会同相关部门负责解释。

不可以离职的。

1、主要是因为人才服务中心会查是否是你公司在给你交社保。

2、如果你递交材料的时候是A公司给你交的社保，审批的期间虽然不需要公司了，你也离职换了公司，给你交社保的变成了B公司，批复就会悲剧的。

3、你的批复必须要A公司的人事持介绍信和身份证去取的，你本人取不到。

所以整个过程你都不能离职。

/iknow-piccdnbceboscom/c995d143ad4bd11362364c3754afa40f4bfb053f"target="_blank"title="大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-piccdnbceboscom/c995d143ad4bd11362364c3754afa40f4bfb053fx-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-piccdnbceboscom/c995d143ad4bd11362364c3754afa40f4bfb053f"/>

扩展资料：

户口转移所需材料

有合法固定住所类居民

1、迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件)；房产证原件(留存复印件)。

2、此外，还应根据不同情况分别提供以下材料：

3、自建房：土地使用证；土地、规划部门批准建房的有关材料。

4、购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件(留存复印件)。

5、单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明；收取房屋租金发票或有关凭证。

/baikebaiducom/item/%E7%A6%BB%E8%81%8C"target="_blank"title="-离职">-离职

不可以离职的。

1、主要是因为人才服务中心会查是否是你公司在给你交社保。

2、如果你递交材料的时候是A公司给你交的社保，审批的期间虽然不需要公司了，你也离职换了公司，给你交社保的变成了B公司，批复就会悲剧的。