导读：档案很重要，这个是记录你出生到现在历程的证据。以后评职称、组织关系之类的都要用到的。毕业后如果找到工作了，更好把档案调到工作所在地。如果暂时没有找到工作，根据各个学校规定不同，档案可以在学校保留不同长短的时间，但是如果一直没有找到工作，档案
档案很重要，这个是记录你出生到现在历程的证据。以后评职称、组织关系之类的都要用到的。
毕业后如果找到工作了，更好把档案调到工作所在地。如果暂时没有找到工作，根据各个学校规定不同，档案可以在学校保留不同长短的时间，但是如果一直没有找到工作，档案就会被发回原籍。
学校留档是指你所就读或即将就读的学校保留了你的个人资料等信息。
面试时如果简历被留档，则代表这次面试不合适，该单位会保留面试者个人资料，在有其他的合适岗位时再通知面试者，通常是婉约拒绝的一种方式。意思就是说会留到个人档案里，将来找工作的话用人单位可以查到的，学校将户口和档案留校，是指高校毕业生在毕业离校前未落实工作单位的，符合申请条件的，可以选择将户口和档案暂时保留在学校。防止一些学生在没有单位接收户口和档案时，没有地方保存，给学生一个过渡期，一般学校帮助留档两年。之后学生就要取走，自己保存了。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业 *** 或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
扩展资料：
个人档案有六大功能：
一、保留个人原有干部身份；
二、办理工作调动时需要个人档案；
三、参加公务人员 *** 考试，需档案确定身份；
四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
五、专业职称晋升的参考依据；
六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
-人事档案
在2月12日召开的国务院联防联控机制发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，目前已采取四项措施，考研君整理“教育部消息：未就业毕业生可将户口档案暂留学校两年”相关资讯，关注一下~一是加强网上就业服务，暂停高校毕业生现场 *** 活动，大力推进网上就业服务。网上签约、办理就业手续；
二是大力拓宽就业渠道，鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业创业；
三是着力强化重点保护，对贫困、残疾学生进行一对一帮扶；
四是适当延长择业时间，将户口档案在学校保留2年，待落实工作单位后再办理手续。
原标题：教育部：未就业学生可将户口档案暂留学校两年
来源链接：https://wwwncsscn/ydyqjyzc/zyzc/300051shtml
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学籍档案的作用：
学籍档案记录着学生的基本情况，有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。一名学生在校就读所录入的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号、高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等基本个人信息，以及学号，入学时间，学籍情况等学校相关信息都会被记录在学籍档案之中。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
学籍档案的存放地点通常有3个：
1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。
3、把档案和户口放在人才市场交流中心。首先必须确定在毕业时是否已签过三方协证议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场。
没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。
扩展资料：
学籍档案是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要。
也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解员工，对员工个人是肯定不利的。
-学籍档案
