导读：研究生在校期间怀孕生子最长可获得的休息年限是一年，否则就会失去学籍。大部分同学和家长肯定都觉得一年绰绰有余，已经比工作时怀孕生子的产假长得多，却少有人想到风险问题就在于工作和读研的差别。本科毕业就参加工作的女生，在本科毕业就考研并怀孕的时间
研究生在校期间怀孕生子最长可获得的休息年限是一年，否则就会失去学籍。大部分同学和家长肯定都觉得一年绰绰有余，已经比工作时怀孕生子的产假长得多，却少有人想到风险问题就在于工作和读研的差别。
本科毕业就参加工作的女生，在本科毕业就考研并怀孕的时间点上，还是一个职场新人，所能实际从事的工作内容并不会很复杂，大多是入门级别，压力小，责任轻。
硕士研究生除了要完成正常的课程学习，通过考试并获得学分，还要协助导师和团队进行真实的科研项目，通过考察调研，解决科研难题，从而获得科研成果，取得相关数据完成论文，最终通过答辩，方可毕业，压力可见一斑。
然而怀孕生子哺乳给女性带来的身心变化是未知的。有的女生怀孕时孕吐得粒米难进，难受又虚弱；有的女生生产时难料凶吉，生孩子犹如过鬼门关；哺乳期又涨奶难受，睡眠不足；还有产前抑郁，产后抑郁的困扰；若是再遇上家庭不幸，那真是难上加难。
这些意外谁都不能预见，只有在那一刻才能知道会发生什么。正常人完成硕士研究生论文已经是叫苦连天，又何况一个白天搞科研，挤奶背奶，半夜需要喂奶、换尿布，看文章，写论文，长期睡眠不足的新手妈妈呢？
硕士研究生在校期间怀孕生子更大的风险就是“因生产哺乳而带来的身心健康问题导致不能及时复学”和“无法顺利完成硕士毕业论文”。
怀孕生子的变数太大，意外较多，稍不注意就容易失去学籍，一切辛苦和努力都白费。想要做生娃学业两不误的人生赢家，需要一点运气，更需要背后三个家庭的强力支持。
我非常不推荐研究生在校期间怀孕生子。既然付出辛苦考上研究生，那就全身心完成学业，孩子晚些再生。学业才是各位女生将来人生路上的议价资本。
想休学可以，但是我觉得如果想生下孩子的话，不建议休学。
先说个朋友的经历，她大三的时候怀孕了没有休学，请了代课坚持了学业，生完孩子后也顺利毕业。
我亲身经历。大四实习完就发现自己怀孕那时候是12月，后来回家告诉了父母，也确定要把孩子生下来，所以之后也没有再出去工作而是在家待产，在家完成论文，四月回了学校答辩，那时候孕五月，我比较瘦，肚子也看不出来，六月回学校拍毕业照拿毕业证，八月底生下孩子。生了孩子后会觉得更难兼顾其他事情了，干脆趁还没生赶紧把学业的事弄好。
你回国以后100%回不来了，登陆证到期之后超过1个月就属于不法滞留了！再加上你还修了学（你应该休学之前到出入境管理局办理相关手续），在韩国对留学生休学限制很严，不让随便休学的。你现在100%属于黑户了。。你出韩国以后2年之内是无法再入境的！
可以，而且可以申请休学一年，只要你满了22岁并且结婚了，如果你没满22岁或者没结婚，可以报大病假，要求休学一年
如今在我们中国，女性年满22周岁就可以结婚生子，可是其实有好多这个年龄的女性还正在大学校园里接受教育，那如果在校的女大学生怀孕了，她可以生完孩子后再来继续学业吗？
近年来，有不少新闻报道有些大学生拍毕业照时抱着自己的孩子一起入镜，被笑称人生的成功者，刚毕业的他们还未走入社会就已经有老婆孩子热坑头了。可这如果是在读的女大学生怀孕，她可以生下孩子后再继续来上学吗？
在我国其实有明文规定，适婚年龄的女大学生在读期间是可以结婚的。那既然可以结婚了，就算不是故意而是意外怀孕的情况总会有发生的，同意人家在读期间可以结婚了，怀孕了总要让人家有个合适的孕育期。至少跟工作的女性一样，有一定的生育假和月子假总要有的，等生产后一切安排好了再来继续上学。
参加工作的孕妇在怀孕期间都不可以随意开除，何况大学是要交学费来学习接受教育的地方，女大学生怀孕的话是可以跟学校申请休假一年来养胎生产的，学校不可能随意开除学籍，不过生产休假后就要回到学校继续上学才可以保留学籍。
我们一直坚持以人为本，女大学生怀孕就是在孕育另一个人类的生命。我们尊重每一个生命的到来，又怎么可以因为这条生命而剥夺其母亲的受教育权利，那为了考上大学而付出那么多年的努力岂不是就要因怀孕而白费了。
当然，女大学生怀孕得是已婚身份才可能申请得到休假，如果是未婚怀孕的女大学生，那就只会让大学领导头疼了，这孕假申请可就没那么容易了。而且当一名怀孕的女大学生，就要承担做母亲的责任和照顾婴儿的压力，多少还是会影响你之后的学习的，想要继续上学也就要妥善安排好产后的一系列问题才可能了。
可以。上学怀孕是指上大学或读研究生以上学历的学生，根据国家的有关政策，是允许的，但在一定的情况下是会影响自己的学业的，特别是不想终止妊娠，想生下自己的孩子，更多的人是不能坚持正常的学习的，同时还要养育培养下一代，只能办理休学，但想终止妊娠，请假就可以了。
