导读：职场中有一类员工，习惯埋头苦干，讨厌当邀功精。对于这样的员工，或多或少都会有一个苦恼：那就是如何让老板或领导知道我确实干了很多事情？首先我要明确的一点，假设我们真的干了很多事情，老板或领导是不是能够发现呢？在我看来可能并不会。如果是相对小型
职场中有一类员工，习惯埋头苦干，讨厌当邀功精。
对于这样的员工，或多或少都会有一个苦恼：那就是如何让老板或领导知道我确实干了很多事情？
首先我要明确的一点，假设我们真的干了很多事情，老板或领导是不是能够发现呢？
在我看来可能并不会。如果是相对小型的创业型公司，只有十几个人的话，会发现机率很大。
但是如果公司团队相对来说比较大的话，那么老板基本上是不会注意到你的。
所以有些时候，我们明明付出了比一般人更多的努力，但领导不知道，结果就像白做了一样。
为了避免这种情况，我们还是要想办法让领导看到我们做了很多事。
这件事很重要，也很有必要了，那么应该怎么做呢？
1培养定期汇报工作的习惯
现在大多公司都普及了钉钉或企业微信，然后经常会在上面写日报周报等。这就是一个很好的途径。
但是很多人在汇报工作的时候有个误区，就是我做什么工作，然后就结束了。
而正常的汇报工作的思路应该是我做了一件什么工作、我如何去做的、这项工作收获了什么效果、我学到了什么、有什么不足、我要如何改正等。
这是汇报工作非常完整的思路，在前面所说的几项当中，如果有数据作为支撑的话，就会更好。
这样的话之一是可以让领导知道你确实都做了哪些事情，第二是可以体现你思路的完整性。
2重要的工作私下请示当我们身负一项任务时，可以找机会在会议或者是私下找领导沟通，尽可能地提出一些自己的想法。
我们可以把自己对这个任务及相关事务的一些看法和建议表达给老板或者是领导，同时能反映出我们对公司业务的熟悉以及精准的把握，还可以表现我们对该工作的重视以及对公司的热爱。
这也能从侧面让老板知道你私底下是做了很多研究工作的。
我们在**中看到过这样的片段：女主角被上司青睐，同事因为嫉妒陷害她，给她传达了错误的信息，结果错过了重要的项目，被领导大骂。造成这样的结果一是因为同事的坏心眼，二是因为自己没有找领导亲自确认信息。
3保留工作痕迹平实工作注意留存项目数据，以备后用或便于领导汇报。
而且领导认同你的汇报在于你用事实说话，不然有滥竽充数的人去领导那邀功，领导得浪费多少薪水，浪费得越多真正做事的人就得到的少了！
4端正心态有时候领导并没有那么多时间听你长篇大论，那么你就不做事了吗？不管领导知不知道，坚持做好自己也是很重要的。
一个公司能正常运转，很定是因为干实事的人多。你的努力大家都看在眼里，大家会认同你。而且多做事对你提升工作技能和增加工作经验也是有好处的。
工作的目的最终是为了自己，除了薪资还可以得到提升。如果只是为了让领导看见，那样就摆错了重心，虽然也有一些人通过这种手段得到了好处，但长此以往，终究会显露原形，害公司也害己。
我们不屑做邀功精，更不会去玩心机，但也不要低调到尘埃。
做得好很重要，但表现出来也很重要。而且之所以想让老板知道，也是希望付出就该有回报。
而且我们要明白，领导也希望下属来跟他聊工作，尤其是可以帮助公司帮助老板的。
最后我想说，大多时候，领导都不是我们敌人，所以干得好，就大胆地让领导知道吧！
如果你是可以替代的，领导可能装作不知道，暗地做着你离职后的准备。不管你是否成功离开，领导都会把你看成“异动人员”，积极准备替代人员。如果你暂时无法替代，领导可能会挽留你，加薪或升职都有可能。倘若企业真的很需要你，领导会重新对你的能力进行“紧急评估”，看看给你的薪酬和职位是否过低。
如果跳槽去的企业比较满意，能离开就选择“马上离开”，不要顾忌太多面子。因为你不知道下一步领导的真实想法，也许领导为了保护企业，会在不久将来让你陷入被动局面。
如果单位同意给你加薪和升职，说明你对企业的价值是良好的，短时间内不会有什么被辞退的危险。如果跳槽的机会也很一般，就不如“暂缓离开”。因为你在一个新的薪酬基数和职位层面上再选择跳槽，会大大提高身价，加重你的价值砝码。
如果跳槽机会很差，不要为了面子被迫选择离开，一定“不要离开”。因为现在的职场竞争很激烈，有时候一次错误的职场选择，会带来很久的逆境，甚至一辈子都难以翻身也未可知。领导知道了你想跳槽，可能会给你造成一些信任或使用等方面的不良的影响，但也要懂得韬光养晦。忍一忍也是必要的，总比你仓促离开造成的未知或风险要好很多呀！
在体制内的职场中，保持一点神秘感往往更有力量。例如小张家有关系，领导也听说了。有好几次打听小张的消息。每次小张说话都含糊其辞，保持着一种神秘感。越是领导觉得小张也不小，低调谦虚。这种人不能得罪，必须重用。在训练的带领下，小张进步神速。后来领导才知道，小张确实有血缘关系，只是关系没那么神秘。然而，小张利用这种神秘的威慑力达到了自己的目的。
原因之一是体制内部人员信息不公开是为自己好。要做明白系统内部存在关系，您不希望人们知道其他人会知道。没有必要张开嘴巴闭上嘴巴和压力。这种低调和隐忍，可能会给你带来意想不到的结果。另一方面，没有关系或背景但经常吹嘘自己的人，大多是自命不凡和虚张声势。
其次如果你想做咸鱼，又没有升迁的欲望，只想干点活等退休，那你什么都做不了。毕竟人是死板的，没有欲望的，这种人的领导也是最可怕的。因为，在体制内，只要你不违纪守纪，他就不能对你做什么，不能开除你，不能惩罚你。反倒是怕他们要升职的时候你出事！一些领导也害怕辛勤工作。如果你硬，他们会屈服。如果你软，他们会惩罚你！
要知道的是体制内，要能够更好地去维护好个人关系的能力。例如我就是不知道怎么处理人际关系，我觉得我很有能力，我觉得如果我在体制外，我可以用我的能力有所突破，但其实，处理人际关系的能力是一种能力，是一个人综合能力的体现。系统里有太多人无聊、无趣、没有朋友、不懂得与人打交道、在家无权无势。然后平静地度过这一生。
职场中的留学生该怎么继续学习呢？
首先我觉得你一定要勿忘初心，你一定知道自己想要什么。明确自己的目标，然后对于自己的工作一定要有一个规划。因为这样的话，你在工作的时候，你才会知道你想要去干什么。你才会有清醒的头脑去做下一件事情，假如你没有规划的话，一天就是糊糊涂涂的过日子，这样你会过得很迷茫也会失去目标。所以你一定要坚持自己的本心，然后有一个计划并付诸于行动。
你需要在工作和学习之间平衡你的时间，因为假如你把大量的时间投入工作，你就会没有时间去学习。而且你学习的内容也非常多，你要学习在职场当中的人际关系，因为职场当中真的是非常的复杂，特别是有一些人心。然后你也要学会去和他们打好关系，懂得洞察人心。这样的话，你就会在这样的职场当中游鱼得水。
然后你就可以和身边一些老干部学习一下，因为他们都是有经验的。所以你在跟他们学习的时候，你就会学习到很多的知识。而且你也要去多看一些有关于职场的书，这样对你在工作的时候都是有很大的用处的。尤其是在处理一些关系的时候，你就不会那么的迷惑了。
然后还要学习一些办公的技能，因为你在工作的时候也是需要用到的。能者多劳，然而，让领导看到你的能力也是非常重要的，因为只有他认可了你在这个工作当中才能有更高的工资。你的工作能力和地位也会提上去。
不管我们是在哪个年龄段，我觉得学习都是非常重要的。因为有句话“活到老，学到老”，这是真的，因为不管你在哪里工作，你都是需要考试的。你以后晋升也是需要考的，所以无论如何都不要忘掉学习。
