导读：在美国这里每年高盛都会招收一些实习生，一般都是从哈佛,MIT，耶鲁这样的学校抽人提高他们的工作经验，这些人当中有很多毕业后选择了高盛或者大摩，细摩正规招人的话，一般是两种人：经验人士和大学毕业生，之一种就是不苛求于学历，但是要有足够的经验;
在美国这里每年高盛都会招收一些实习生，一般都是从哈佛,MIT，耶鲁这样的学校抽人提高他们的工作经验，这些人当中有很多毕业后选择了高盛或者大摩，细摩正规招人的话，一般是两种人：经验人士和大学毕业生，之一种就是不苛求于学历，但是要有足够的经验;后一种就是北美明校的高材生，有很好的新生力量一直是高盛强大的一个因素尽管经济危机不景气但是北美名校的毕业生就业几乎是没有问题的，并且事实证明很多人愿意去所以我建议你如果想要进高盛北美，可以选择考美国大学的研究生这样申请起来也容易些，比起毕业后在高盛中国工作，发展前途更广国内的大学我不是很了解，但是在国际竞争力不足是事实，高盛太实际了，你只有表现出你的实力，他才会对你感兴趣所以建议你先到美国念书，对于大摩和细摩的招人标准不太清楚，但是应该差不了很多希望能帮到你，因为我也希望能够进入高盛高盛的网站也常更新，你可以看看
找工作而言（只针对商学院的中国留学生）：建议墨尔本，国立的体验，口碑还是不错的。回国除了顶级券商的投行部和研究所之外（如华泰）简历关不会有问题 （有些像基金公司投研之类的，希望渺茫）。
研究生的话本科学校最重要，澳洲学校的名气对你是不加分也不减分的，但是研究生文凭是对你找工作加分的。不回国，上限也还是有的，香港的投行简历关能过，ubs和德意志很喜欢澳洲的本科学生（但是要去就要申请internship然后拿return offer，毕业后申就基本没机会了）。澳洲本土的投行，高盛，jp morgan也有机会，但是名额少并且大部分需要澳洲的PR（如果你在墨尔本，差不多就像你去美国50名左右的学校，毕业后去华尔街顶级投行的概率差不多）。
将对投行以及投行的一些 *** 标准，做一个基本介绍，帮助学生和家长找准未来努力方向。
1、了解行业 *** 习惯
首先，投资银行的工作机会，竞争程度极度激烈，但是，一般进去了除非赶上金融危机这样流年不利，通常是个比较稳定的工作。其次，投行是名校控，喜欢 *** 来自顶尖大学或者顶尖商学院的毕业生，并且同这些学校都有良好的合作关系，专业方面不设限制，什么专业的学生都招收。
2、新人工作机会
投行最基层的两个岗位：分析员（Analysts）和Associates（助理）分析员是最基层的工作，通常直接 *** 本科或硕士毕业生，偶有已经拥有1-2年工作经验的人士。在同岗位工作2-3年后，多数分析员会选择转投金融行业其他领域工作，比如私募基金、对冲基金或者风投。
助理通常直接 *** 自顶尖MBA项目的毕业生或者从分析员中选拔优秀者。助理的工作实质可以叫做分析员经理，即投行的中层，和客户以及投行高管的直接接触较多，同时还要担任救火队员的角色。
3、本科生毕业生如何准备
更佳途径：找一个投行的实习，对于顶尖大学在读生来说，投行都会有实习生校园 *** 项目。除此以外，尝试盘活你的人脉，校友、教授、学生团体甚至亲戚等等都有可能帮你找到实习机会。如果不是顶尖大学在读生，就需要全力动用人脉关系，同时主动致电一些小规模的地方投行进行毛遂自荐（机会要大一些）。一旦拿到实习机会，日后拿到 *** 工作的面试或者雇佣应该说保障就很大了。
对于非应届毕业生来说，进入投行的机会要小很多。如果超过3年工作经验，做分析员资历过高，倒是不到3年经验的人士尚有希望。目标可以着眼于小型专业银行，但凡校友或教授有相关资源都可以努力一下，也能参加一些专业人士的 *** 活动多结交行业人士，更大限度发挥人际关系网的力量。但若你如此努力半年，都毫无结果，那还是考虑申请进入顶尖商学院读MBA课程再进投行比较靠谱。
4、MBA毕业生的工作机会
MBA毕业生，人脉作用往往比本科生更显重要，毕竟就读MBA就是一个建立人脉的平台。诚然，投行一定会到顶尖商学院进行校园 *** ，但是你必须提前6-9个月联系在投行工作的校友，争取参加各行Informational Interviews的机会（在校生和在投行工作校友的一对一提问面谈，在校生提问，校友回答，提问质量和交流过程中的表现很重要），事实上Informational Interview的表现基本决定了能否在正式 *** 环节拿到面试机会。
总之，如果希望进入投资银行工作，应该说从看到本文的这一刻开始就得好好学习、天天向上，投行追求的人才不但聪明还要勤奋（通常这样的人进入名校问题不大）
东方投行不容易进去。东方投行是一家知名的金融机构，它对于 *** 和录用员工会有一定的要求和竞争。进入东方投行并不是一件容易的事，因为它通常会有严格的选拔过程和高标准的录用标准。以下是进入东方投行面临的挑战和具备的条件：
1、学历和专业背景：东方投行通常对候选人的学历要求较高，通常要求拥有本科及以上学历，尤其是金融、经济学、会计、商科等相关专业的学位。
2、工作经验：东方投行通常对有相关金融或投资银行工作经验的候选人更感兴趣。有前期实习经验或在其他金融机构有相关职位经验会增加你的竞争力。
3、技能和能力：东方投行看重候选人的技能和能力，如金融分析、财务建模、市场研究等。精通金融工具和软件，并具备优秀的分析和解决问题的能力也是重要的。
4、其他条件：东方投行通常要求应聘者具备较强的沟通能力、团队合作能力和高度的工作责任心。同时，熟练的英语口语和写作能力也是必备的，因为金融行业普遍使用英语进行沟通。
