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最近很多小伙伴对于毕业生应届身份时限讨论度是比较大的，那么今天出国留学小编就给大家介延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击小钟老师。
重磅！延长毕业生应届身份时限？出国留学回国就业趋势及优势如何？ 延长毕业生应届身份时限？你支持吗？ 有关应届生身的话题，每年毕业季都会冲上热搜。纵观近年来的全国两会，“应届生”身份的话题也都是全国人大代表、政协委员关注的重点。
今年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。
去年全国两会，全国政协委员胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。他认为 *** 时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。
而早在2023年全国两会，全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁等，就曾建议取消部分地区落户和 *** 中对应届生的硬性规定，将应届生身份保留年限延长到5年甚至取消。
对“应届生”身份的高度关注，也使不少毕业生为保留公务员报考资格，宁可选择先不就业，反复报考体制内就业岗位。那应届生到底如何界定呢？
如何界定应届毕业生身份
根据《2023年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生的分类
1、应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；
2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
留学生如何定义应届生？
国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。
教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。
一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。
以此前大厂校招为例，对申请人毕业时间的要求：
百度：20239-20238
阿里：202311-202310
华为：202311-20231231
字节跳动：20239-20238
具体要求以公司官网为主
虽然留学生不分应届往届，但是从公司的 *** 上来看还是毕业当年更有优势！
而且过来人也说应届生身份很重要
[email protected]：对于京外的本硕毕业生，超级重要，海外工作两年回国转行。校招被嫌弃毕业时间，社招被嫌弃没有相关经验，又不想做经验相关的工作。可以投的端口真的少了很多
[email protected]：[email protected]�户口的机会。
应届毕业生身份的重要性
考公考编
在考公考编时，很多 *** 岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。
校园 ***
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园 *** ，而且只面向应届毕业生。
人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。
人才住房补贴：标准是本科生每年15万，硕士每年25万，博士3万，部分地区还有“生活补贴”一年5000元，可以打 *** 到当地的人力资源局进行相关咨询。
基层就业补贴：全国大概有30多个城市可以领取，找到工作以后一次性补贴3000元。
资格证书补贴：大学生在大学里考的证都不是白考的，有139职业技能证书都是有补贴的，中级和初级的补贴标准在1000-2000元之间。
所以，无论是国内学子还是海外留学生，应届毕业生的身份还是非常非常重要的，一定要重视自己的应届生身份哦！
数据说话：留学回国就业的优势在哪？ “就业问题，是很多想去留学的同学很容易纠结问题：假如我去留学，就业机会真的会比在国内求学的学生更好吗？每年中国留学生那么多，我毕业后回国求职还有优势吗？”
留学生回国就业优势有没有，我们还是要看数据说话。
先来看看2023年度全球大学就业力排名 （Global Employability University Ranking）情况。
去年的统计 *** 有250所大学上榜，地跨43个国家和地区，美国有54所大学入选，德国18所，法国17所，英国15所。
根据官网上的排名规则，这份排名完全基于“雇主调查”得出，每位被调查者有15票，用来评估2000+所大学的就业能力表现，直接展示顶级公司的管理人员，喜欢 *** 哪些大学的学生。
该排名由来自22个国家和地区的超过10，000名管理者参与投票，他们每年在全世界内 *** 超过30万名大学应届毕业生。
他们需要在全球超过2000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现更佳的大学。如果参与调研的雇主面向全球进行 *** ，雇主需要对本国院校和国外院校分别进行投票。最终上榜的学校达到250所，跨43个国家和地区。
通受雇主好评TOP10国家和地区
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从学校来看，就业竞争力排名全球TOP 5的学校依次是：
麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学。
除此之外，日本的东京大学和新加坡的新加坡国立大学同样跻身世界前10位。
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不难看出，虽然近年来我国高校在排名中算得上一路向上，但国外高校的就业优势也还是很明显的。
这是全球的就业情况，单就国内的就业情况下，海归留学生的优势也显而易见。根据前程无忧应届生求职网的调查，15个行业领先的企业中，864%的企业 *** 同时面向国内和留学生，83%的工作机会仅面向海外留学毕业生，53%的工作机会希望有工作经验的留学生。263%的雇主表示海归的薪酬会略高于国内毕业生。
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近八成雇主认为海归可以胜任工作要求，近一半企业雇佣了海归留学生。
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以上是企业 *** 的角度。从海归求职的角度来看，也能发现留学生归国就业是具备一定优势的。以英国为例，1978年至2023年度，各类出国留学人员累计达65606万人，其中16562万人正在国外进行相关阶段的学习或研究；49044万人已完成学业，42317万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体的8628%。其中，近八成英国海归在3个月内找到之一份工作。
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那么，留学生回国就业的优势具体体现在哪里呢？
特色专业的领先地位
必须要正视的一点是，在某些领域中，国外的一些高校的确是处于世界领先地位的，比如德国的机械、电气等，法国的数学、艺术设计等，荷兰的环境工程、食品科学等，意大利的工科、艺术设计等。
不同的国家有不同的优势领域，在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识，这也是不容忽视的优势。这直接导致在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。
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雇主对留学生的能力评价
在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有417%、360%和289%的选择占比，远高于国内毕业生的224%、136%和66%。
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贝塔斯曼中国人力资源总监吉涵斌表示，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。
中华英才网人力资源专家刘兴阳认为，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
年龄优势
另外，容易被忽略的是，相比国内读研，留学生们依旧具有年龄优势，特别是英国、爱尔兰、中国香港这些地区毕业的研究生们，一年时间读完研，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。
跨文化沟通与国际视野
海外学习过程中，同学们也会遇到各种国籍，各种宗教、文化背景的人，与他们的相处也就成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技术活。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。
还有不得不说的一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。
在留学生的就业选择中，一般包括以下几个就业方向：
1、公务员、事业单位
一般留学生回国如果想参加国考或省考，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，所以一定要在报考前完成教育部留学服务中心办理学历认证。
在符合选调资格的高校毕业的同学，可以报考选调生。绝大部分省份选调生对于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足够，以2023年的四川定向海外选调为例，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。
2、传统500强企业
企业 *** 时，看重学生通过接受国际化教育培养出的全球视野、跨文化沟通、多元角度思考等能力，因为这些能帮助企业创造价值、解决问题。”某跨国公司高管认为，“如今，雇主更看重一个人在职场上的学习能力和上升潜力。其中，全球视野就是留学生的一大优势。”
3、互联网巨头
像阿里、腾讯、字节跳动等互联网大厂也更加偏爱留学生，很多产品端的职位会希望招到更接轨前沿技术的、反应更快的、对新鲜知识了解更多的求职者。其 *** 规则中，海归背景已经成为一个优先录取的优势所在。
然而，据记者调查，海归们回国找工作往往不是一帆风顺。“名校头衔再响，也会毕业，也要考虑工作。” 海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。名校毕业生回国找工作很多时候并不顺利，“很多企业看简历就觉得不适合，要么担心在国外的待遇比较高，回来后能否在企业安心工作，要么觉得其缺乏一些本土工作经验，高不成低不就。”
HR普遍认为，企业除了看重应聘者过去的经验以外，还看重其职业规划。安利中国人力资源负责人表示，不同的部门对人才有不同的需求，一般来说，对市场、项目管理等位置，有跨国学习背景的海归会加分，但主要还是看个人能力。
今年的高校毕业生突破 1000 万，国内目前就业市场是各路神仙打架，竞争激烈程度高到爆。根据留学生归国求职就业情况和 *** 市场雇主的反馈数据来看，留学生归国就业的优势依旧存在，希望各位同学保持积极的态度，稳定的心态，投身求职市场，祝福大家都能找到理想的工作！
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随着留学人数的不断增加，导致之前比较吃香的海归在国内就业市场反而缩小了，很多企业不需要 *** 高技术人才，这样大大导致留学生回国就业率直线下降，那么留学一年制硕士回国就业难吗？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
出国留学一年制硕士回国就业，难吗？都说“物以稀为贵”，所以在很长一段时间里，海外留学生群体不管在学术发展还是市场就业时都比较吃香，甚至于在学历含金量的问题上，许多人心里都会默认海外学历大于国内学历。
不过今时不同往日，如今留学生们的地位有了巨大的转变。特别对于那些想靠海外学历在国内找工作的硕士毕业生而言，海外学历反而成为了个人发展时的巨大“阻碍”。
留学回国面临发展难题，“一年制硕士”不受承认？
在出国留学的硕士生群体中，因为各种因素的影响，相对于学制2-3年的硕士，很多学生选择的都是一年制硕士。
但是就是这样的硕士学历，在回国后却有些行不通。因为在部分企业和单位的工作 *** 中，居然会有限制招录一年制硕士的要求。
像是上海市闵行区的 *** 工作人员招录，在其官方网站公布的储备人才 *** 要求中，就明确要求海外硕士学历必须要2年及以上学制才可以参与职位报名。
不得不说，尽管放眼整个就业市场这种限制只占很小的一部分，但对留学生们却是影响巨大的。毕竟在很多人看来——事情都是有一就有二。
所以一年制硕士未来会不会经历“学历贬值”，甚至被广泛被拒都是不好说的，也直接让不少人产生了“一年制硕士”是否会不受承认的疑惑。
海外“一年制硕士”值得读吗？
其实作为留学生，只要学历通过了留学生中心审核和认可，就等于在国内也一样有效力的学历。所以尽管是一年制，只要本身符合规定，就绝对值得大家就读。
而如今之所以会面临一些区别待遇问题，主要还是人们对一年制硕士有刻板印象，觉得学历比较水，没有国内、国外的2-3年制硕士有实力。
但其实一年制并不是大家理解的真的只读一年12个月，学生们实际的毕业时间一般都在1年半。
所以尽管时间短，但学生们课程安排很紧密，只要学校教学正规，留学生们该学的也都是学到的，可以认为一年制也有不错的含金量。
所以对于一年制值不值得读的问题，相较于质量其实更应该看重个人的选择。毕竟一年制也有自己的优势和劣势，需要大家按需选择。
出国留学一年制硕士优劣势分析
1)一年制硕士的优势
虽然因为社会经济的发展，普通家庭的留学生比例也比以前更多了。但留学确实是贵，去美英两国更是差不多要10万以上，一般家庭承担起来也稍显费劲。所以留学时间越短，对很多留学生都是好事，性价比更高。
而且作为实践经验丰富的毕业生，在工作中也会更容易入手，在毕业时直接找到工作的几率也不小。
2)一年制硕士的劣势
尽管真实上课时间是可以达到18个月份，但时间就是减少了，所以一年制的学生会很忙，要赶所有的课程，说不定会像是换了个地方高考。另外，最严重的就是一年制被误会是“水学历”了，对发展是有影响的。
所以在大致地了解了一年制学历后，相信大家心里也有数了，知道该怎么选择。不过其实一切之所以会变成这样，和留学生就业环境发生变化也不无关系。
留学生们面临严峻就业环境，状况很现实，大家该咋办
因为专业和学历类型的影响，很长时间一直以来，作为海外留学生，在回国后大都更喜欢进大型企业和外企工作。像是外企经济管理、IT行业、语言培训等职位都是热门。
不过因为疫情影响，以及国内学生素质的不断提升，所以当下对海外回国人员的优先岗位也在变少，甚至于在相关统计数据表格中，从19年开始优先岗位依次按照-254%、-235%、-04%同比下降。
但就是在职位总数减少的情况下，却对应的是海外留学生回国人数不断增长的实际变化，岗位竞争确实变得严峻了。
而为了工作更稳定，留学生中选择考公、考编和入 *** 单位的人也是越来越多了，就可能会面临一年制学历“不被承认”的问题。
所以对于如今的留学生而言，提早做好就业攻略是很重要的。根据2022年公布的21年留学生职位发展数据显示，如果选择留学相关岗位，找到工作的可能性会更高。
以及在目前的情况下，要不要出国留学其实也值得思考，毕竟国内的教育水平也不输国外，一切更本土化，风险也更小。
出国留学注意事项：
决定出国留学，一定要小心诈骗
如果确实做出了留学的决定，那么一定要注意找的中介正不正规，报考的学校在不在案。
甚至于到了国外后也不能放松警惕，孩子们和家长一定要保持密切沟通，才可以避免时差类等诈骗模式，对于钱财问题一定要走正规渠道，那种自称官方的收款等控告 *** ，一定要和相关部门亲自核实，不要随便相信。
疫情发生前，对于高中生，大学生，研究生来说有不同的选择，高中生选择留学，或是考大学，考专科或者就业；大学生就更多，保研，考研，出国，考公，考编，就业；研究生的话进一步考博，国外留学，考公考编或是就业任职等等。疫情发生后，出国留学要面临和以前完全不同的境况，而疫情对于学生选择出国留学这条路来看影响也要具体分析。不能简单的一概而论，即肯等好或者肯定有坏的影响。
留学相比于在国内本科来说成本方面要更多，除去国家公费留学相对而言平常家庭可以相对的承受起外，一般留学都是家境较为优渥的学生才更有可能去考虑。出国留学的话，基本从大一就要开始准备，因为要把自己的本科课程成绩提高，获得较高的绩点才更可能申请到好的国外院校。
除了成绩，英语能力也是重要的考核，留学院校一般会对雅思托福有成绩要求，这两个考试难度还是有的，而且考一次的成本不低要达到一千以上，所以要好好复习，如果不合格多次考试要花费很多钱财。然后护照也要申请，这个根据国家部门要求进行基本没有太大难度。然后就是国外留学的学费，国外大学往往就读成本很高，一年可能多达十几万，这还不包括住宿费，饮食出行，往返的费用，林林总总加起来留学要耗费很多金钱。但是留学带来的好处也是很多，首先现在这个全球化的背景下，在别国留学可以提高语言能力，明白国外的习惯，这也是许多企业想要的全球化人才。国外留学的经历在找工作时通常都是加分项，这也是很大的竞争优势。
在国外留学，很多时候都得靠自己，不能依赖父母和老师等长辈了，这对于留学生的能力也是很大的提升，塑造更为强大的自己。但是有的留学生也会在国外时管不住自己误入了歧途。
疫情发生后，对出国留学有一些不好的影响就在于国外疫情防控远没有国内力度大而且国外治疗成本高，对于华人的歧视也在增加。疫情刚开始时，很多学生买了高价的机票也要回国。而且疫情发生后很多国外院校也采取线上授课，这导致花费了高昂学费的学生觉得太过理亏。但是出国留学依旧是很热门的道路。疫情下很多公司选择了裁员，就业岗位也在减少。很多人就选择考研作为缓冲的选择。这使得那些有升学想法的学生压力越来越大。我国考研人数已经向四百多万五百多万增长，分数线也在水涨船高。从前四百多分是可望而不可即，但是现在内卷严重的情况下，一些热门学校和热门专业甚至复试线已经设置到了四百多分。除了考研，考公考编的难度也在加大，经常是几百个人争夺一个岗位。
相比较下出国留学仍旧是很好的一条道路。不同的道路选择最后都有自己的结果，大家选择好后为之努力即可。
国外单证硕士有用。
在国内拿到留服认证的硕士应用范围会更广一些，可用于考公、考编，落户一线城市，还能享受留学生归国待遇等。没有拿到留服认证的国外硕士，也能用于升职加薪，刷新教育背景，结交高端人脉，领略国外的先进经验，对于个人提升来说也是有用的。
目前而言，国外硕士基本采用的都是“单证制”，比如美、加、英、德、日、韩等国家，上述国家的院校没有颁发类似于我国的“学历证书”，仅颁发“学位证书”。 只有少数国家采用“双证制”，中国和俄罗斯算是最常见的双证国家。
按照当前我国法律条款所形成的制度框架，“双证制”中的学历证书和学位证书应当发挥着相对独立的功能：学历证书表征学习经历，学位证书证明专业水平。各司其职，各尽其功。 但留服中心在开具的“国外学历学位认证书”上会注明“某某所获的硕士学位证书表明其具有相应的学历”。
这个留服认证就相当于国内的学历证书。相比较而言，在国内拿到留服认证的硕士应用范围会更广一些，可用于考公、考编，落户一线城市，还能享受留学生归国待遇等。没有拿到留服认证的国外硕士，也能用于升职加薪，刷新教育背景，结交高端人脉，领略国外的先进经验，对于个人提升来说也是有用的。
知道了国外为什么是单证，咱们回到问题本身：国外的单证硕士有用吗，被认可吗？
答案是肯定的。相比较而言，在国内拿到留服认证的硕士应用范围会更广一些，可用于考公考编，落户一线城市，还能享受留学生归国待遇等。
没有拿到留服认证的国外硕士，也并不是一文不值，能用于升职加薪，刷新教育背景，结交高端人脉，领略国外的先进经验。
近年来，「困在考研考编里」的现象引发了广泛关注。许多毕业生在面对就业压力时，选择考研或考编，以期望通过这种方式逃避现实的困难。然而，这种做法并非长久之计，那么我们应该如何看待这一现象，又该如何寻找其他出路呢？
首先，对于「困在考研考编里」的现象，其背后的原因主要是就业压力和学历崇拜。在当今竞争激烈的社会，找到一份满意的工作难度越来越大。而研究生和编制岗位通常被认为是有相对稳定的收入和较高的社会地位，因此许多人选择这条路。然而，这种选择也带来了不少问题。一方面，考研考编并非易事，需要付出大量的时间和精力；另一方面，即使成功考上研究生或编制岗位，也不意味着能够一劳永逸，仍需面对职场竞争和未来不确定性的挑战。
与考研考编相比，创业、自由职业和跨国企业等就业方式也有其优点和缺点。创业可以带来较高的收益，但需要一定的勇气、经验和市场洞察力；自由职业可以让人根据自己的兴趣和能力自由选择工作内容和时间，但需要较强的自我约束和时间管理能力；跨国企业虽然收入较高，但需要具备良好的语言能力和跨文化沟通能力。因此，每种就业方式都有其特点和要求，需要根据自身的实际情况进行选择。
除了考研考编，毕业生还有其他许多出路。根据自身的兴趣、能力和职业规划，可以选择创业、自由职业、跨国企业、志愿服务等多种就业方式。例如，可以选择开设自己的工作室、进厂、送外卖等等。重要的是要明确自己的职业目标和发展方向，从而有针对性地选择适合自己的就业方式。
总之，「困在考研考编里」的现象是当前社会的一种现象，但也仅仅是众多就业选择中的一种。毕业生在选择自己的就业方向时，应该充分考虑自己的实际情况和职业规划，不要盲目跟风或逃避现实。同时，社会各界也应该给予更多的支持和关注，为毕业生提供更加多元化的就业选择和更加公平的就业机会。希望每个毕业生都能够找到属于自己的职业道路，并在未来的职业生涯中实现自我价值和社会价值。
