导读：没有校园团队的公司做好校园推广有以下三种 *** ：1、抱大腿：目前有自己校园团队的公司，也都有整体的校园宣传安排和每月线下宣传活动。如果这些公司有好的活动和宣传，就搭着他们一起做；2、做活动：企业策划自己的活动和宣传方案，一般是每月一期左右；比
没有校园团队的公司做好校园推广有以下三种 *** ：
1、抱大腿：目前有自己校园团队的公司，也都有整体的校园宣传安排和每月线下宣传活动。如果这些公司有好的活动和宣传，就搭着他们一起做；
2、做活动：企业策划自己的活动和宣传方案，一般是每月一期左右；比如9月是开学季，10月是社团迎新，11月是光棍节，12月是跨年等。其实每个月校园都有自己的主线活动，你的活动策划好了，这时候也可以根据宣传的需求，联系各类线下团队、社团等帮忙执行。别说你找不到人做，找不到就去搜索各地方学生 *** 类的 *** 群。当然你的活动要好玩，比如策划”520一日情侣活动“、“双十一拥抱派对“等活动，参与人数和反响都很不错，做一个活动就要把他做好，不要随便就做个活动；
3、纯地推：纯地推最简单，就是贴海报，发宣传页，扫楼推注册。也许有些人觉得发宣传页效果不好，那是因为你宣传页设计不好，而且派发人员执行力不强。宣传页更好的是宣传活动，只要这个活动容易参与，而且好玩，效果会很不错。我做过一期校园脱单基金的单页派发，转换率达到6%（微信关注），而且单页 *** 成本低（1W张一般50左右）。做校园营销，重在想法和创意，要么就是纯地推或者用小额预算抱其他校园渠道的大腿。现在的学生已经不像2010年以前那时候了，更有自己的想法，见过的各种营销行为也更多，不是那么好忽悠了。
搭建自己的校园团队有以下几种 *** ：
1、对于校园渠道的搭建，首推招一个有经验的校园渠道人员，即便是实习生也可以，这样可以事半功倍。如果自己琢磨，那么就太麻烦而且周期太长；一般还没等渠道成熟，可能这一项业务就被砍掉了。这方面的人员如何招募呢？找其他做渠道的公司推荐或者到 *** *** 等上面招比较快。如果没有额外编制，只能自己做，那么渠道搭建可以分成三部曲，即：取名、文档、招人。完成这三部分也就可以开始正式工作了。一般先从公司所在地的城市开始，陆续往其他核心城市发展，不要一开始就铺全国，毕竟也没这么多精力。
2、你需要为这个校园团体一个名字，比如校园大使、超级实习生、联想的精英汇、华硕的硕士生等；同时赋予一定的文化，把这个组织的外形搭起来；
3、组建校园渠道必备的文档，一般包括团队介绍PPT、团队薪资考核表、团队入职信息表和团队工作攻略四部分。团队介绍PPT主要是介绍公司、产品、团队氛围和校园团队的工作内容以及简单薪资介绍；团队薪资考核表主要是介绍具体的考核内容以及薪资；团队入职信息表则是该学生的基本信息；工作攻略则是公司根据工作内容整理的一些比较合适的推广方式。
4、校园团队的招募，可以通过实习 *** 网站招募，通过各城市的 *** qq群、微信群招募，通过熟人推荐或者大使推荐大使的机制招募，通过官方微博微信发布招募启事，招募地方站主管，由他负责所属区域团队的招募。招人最核心的在于认可你这个公司，认可这个产品和团队；能力在于其次，因为他们的工作更多是偏执行。只要接受这个工作，在合适的引导下，都会努力去宣传的。
推广的 ***
1勤发广告，不断看别人的信息
2主要是主动出击，自己去网上多转转，主要是产品吸引人,网站做的好,自然有客户
3重在坚持
信息覆盖广
4考虑后，加入各种付费渠道
5一步一个脚印，脚踏实地。坚持就是胜利！
可以咨询百合老师：c
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她帮过我，心里很感谢她，她较专业
自己网站优化推广常见步骤
1外链，尝试从不同的地方，不同的网站获得你的外部链接。关键一点是，不用盲目追求数量，要看重链接的质量。经常看到一些朋友会问，我的外链都几十万了，为什么排
名还是没变。经过一查，99%的链接都是来自同一个网站。而且，1000个不同域名的链接要比1个网站中10000个链接效果要好得多。
2
你的网站对用户，搜索引擎有用。一个对用户有用的网站，搜索引擎没道理不把你放在前面。搜索引擎本身的出发点就是为用户收集有用的信息，提供给用户查询。那怎
么知道你的网站对用户有没有用呢？有几个衡量的指标：①pv（页面浏览量），高pv的网站肯定是一个用户喜欢的网站。要是不喜欢，怎么会看你那么多个页面。②跳出率，如果
你的网站跳出率高于60%，那足以证明很多用户进来后很快就关闭你的网站。③网站评论，评论高的网站代表着人气，一般人气火爆的论坛，它的权重都不低。人气高涨的网站自然
是用户喜欢的网站。同时，评论也是组成网页的一部分内容，而且是原创内容，并能加快网页的更新，这些搜索引擎都是很喜欢的。
3
网页标题，标题是SEO优化中很重要的一步。搜索引擎会根据你的标题判断你的网页大概是属于什么内容。而且，搜索引擎中会显示你的网页标题，标题写的是否有吸引力，足
以决定用户的点击率。很多用户说自己排名上去了，但是没什么点击量，部分原因就在这里。当然也有原因是关键词的搜索量本身就少。–
如何估算你从seo排名中获得的流量
4
有价值的内容，专注于提供有价值的内容，而不是硕士论文人云即云，过分抄袭。一个回头客多的网站必定是一个充满有价值内容的网站。简单来说，这就是用户体验。可以跟
第2点结合起来。现代的搜索引擎已经很智能了，它能根据回头客与新访客的比例来判断一个网站是否对用户有价值。
5
内部链接，正确的内部链接应该是作为文章内容中的解释，比如那样。在用户不明白的地方或者需要进一步解释的地方加上链接，这样既能提高PV/用户体验，这方便
搜索引擎索引。在这里，我觉得内链主要是提高用户体验为主。我经常看到很多人为了内链而内链，在毫无相关的地方加上链接，严重影响阅读。如果非要加上，至少也要语句通顺
连贯吧。
虽然有点长但是你想学，就希望你好好看下去！可能别人的答案，比我更好，但是你连这个都不看的话，那劝你别再这一行了！
1、推广的目的
企业在进行推广时，首先要确定推广目的。是要树立公司形象，还是推广产品；是要宣传品牌，还是进行口碑的铺垫。确定推广目的后才可以制定推广内容的标题及方向，并匹配以相对应的资源。
2、渠道的选择
渠道的选择在互联网推广过程中也尤为重要。对于一些有阶段性推广需求的客户来说，不同的推广阶段应当匹配不同的渠道，或者由点至面，或者由面至点。比如一个之前没有什么推广经验的品牌，在前期通过全渠道覆盖推广后，分析推广整体效果，再针对需要主要覆盖的渠道加大推广力度，既能合理利用经费，也能达到更佳的推广效果。
3、执行数量的规划
执行数量的规划和渠道的选择有密不可分的联系。推广初期，每个渠道的执行数量都应均衡，在通过一段时间的推广后，部分渠道就要根据实际展现出来的推广效果调整执行数量。
4、资源的匹配
资源的使用直接关系到推广的最终效果。不能贪图便宜的资源进行铺量，这样不仅看不到明显的推广效果，还会拖延推广周期，在无形中增加推广成本。自推广平台为客户选定优质的推广资源，新闻媒体资源从门户网站、中央媒体到垂直、地方媒体应有尽有，根据客户的具体需求匹配最适合的媒体资源，此外，他们提供的例如微信微博渠道在推广时所采用的红人资源，均为拥有十万百万乃至千万粉丝级别的大号，客户可从中挑选行业内的红人大号进行推广。
5、全面的总结分析
在一周期的推广结束后，应当结合整体的推广效果进行总结，分析这一次推广各渠道的展现情况，例如排名、收录、阅读量及点击率等，并以此决定下一周期推广的重点、使用渠道及执行数量。
