个人职业意向怎么填

2024-04-22 01:30:01问答00

个人职业意向怎么填,第1张

个人职业意向怎么填
导读：个人职业意向怎么填个人职业意向怎么填？，在求职的过程中，求职者的简历是非常重要的，HR可以通过简历来了解求职者，也可以通过简历进行挑选合适的人才，其中职业意向的填写是很重要的，那么个人职业意向怎么填

个人职业意向怎么填

个人职业意向怎么填？，在求职的过程中，求职者的简历是非常重要的，HR可以通过简历来了解求职者，也可以通过简历进行挑选合适的人才，其中职业意向的填写是很重要的，那么个人职业意向怎么填呢？

个人职业意向怎么填1

（1）求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

（2）明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。明确求职意向，是一个人找工作的之一步。求职意向的核心

（3）应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、 *** 系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

（4）填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

（5)对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（更好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

(6)整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

范文一：

王某简历：求职意向“开天窗”

简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。

个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。

求职意向：无。

王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着 *** 会上形形 *** 的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。

再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

范文二：

李某简历：求职意向太广泛

简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1。5年。

工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。

求职意向：愿意从事市场、公关、 *** 游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。

兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。

她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的 *** 游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……

个人职业意向怎么填2

(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

(2)要以成熟而务实的语气叙述。

①切勿夸大其辞、自吹自擂;

②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;

③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;

②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;

③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。

确定 ***

求职意向的确定属于典型的自我认知问题，之一步是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观，也就是俗称的知己；

在知己的基础上，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如：岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，也就是俗称的知彼；在知己知彼的基础之上，从而做出自己的求职决策，也就是求职意向的确定。

求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时，不要忽视此时的疑惑：这份工作真的是适合自己的工作？

从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大，但是求职者必须要认识到这个问题：我在这里会不会开心，这份工作真的符合我的需求吗？

例如抱怨薪水，说明非常看重经济酬劳，当初应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定的时候，理智很容易为表面理由找出支持论据，事实上，这份工作最吸引人的就是它传闻中的高薪。

虽然很多励志书在说不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是如果薪水与预期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了件傻事，这种负面情绪就会影响工作和 *** 。

所以，如非必要，求职者没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合。但是求职中的“执着”却往往会误导人，以致最终接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。

所以选择一份适合自己的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有排除外界干扰后，才能做出正确的决定。

七大问题

求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。

无意向

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。

而且有明确的求职意向可以让 *** 人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。

意向位置偏后

求职意向置于简历的中后部，你是想跟 *** 人员躲猫猫吗？更好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让 *** 人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。

意向不明确

要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗？

所以求职意向更好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？

显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。

有多个意向

多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让 *** 人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，更好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。

与工作经验不符

这句话的简单表述就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。

试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验， *** 人员会拿你的简历怎么办呢？当然是扔掉。因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

表述过于冗长

求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己更大的作用，不要费力却不讨好。

个人职业意向怎么填3

1、意向要明确。

求职意向一定要非常清晰的提出来，不能什么都想做，或者让人事看不出一个所以然，具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来，你的意向也许不止一个，但是你一定要清晰而具体的表达出来。

2、位置要合理。

求职意向应该出现在简历当中合理的地方，让人能够一眼就看见，更好出现在简历的上方，这让看简历的人事有一个很清晰的认知。

3、定位要准确。

你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的，不能把求职意向定位于自己没有做过的工作，这也是不会被人事所认可的。

4、经验要相符。

你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历，如果你只是一个刚入行的新手，却想做管理岗位，这就是非常不靠谱的，一定要提出合理的求职意向。

5、薪酬有范围。

你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字，这会让自己少了很多的机会，一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础，从而更好的确定薪酬。

6、事实有充分。

自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据，只是空口说大话是没有人去相信的，一个个事实要把相关的依据摆出来，特别在一些重要的成功经验上。

求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。明确了求职意向，找工作的时候就有明确的方向并有的放矢，明确求职意向，是一个人找工作的之一步。

更佳的写求职意向的 *** 应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作；

或者如网页设计， *** 维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。

意向就是志向，心之所向。求职意向简单地说的话就是求职志向。它包括求职地域、求职行业、谋求职务、薪水范围。求职意向是人生职业规划的最基本的要求，连求职意向都不明确的话，找工作就会多走很多不必要的弯路。

求职意向通常是在人才 *** 会、人才交流会以及求职网站、猎头公司登记时使用的较多。你找工作，首先让别人知道你要找什么样的工作，地域要求、行业要求、工作性质要求等等，把你的基本想法展现在别人面前这是之一步，给人一个明确的求职意向的话， *** 方才能进一步了解你的其他情况。现在的大型人才 *** 会、人才交流会以及求职网站的 *** 方来之全国各地，应聘人员又很多，一旦看不到明确的求职意向， *** 方就会很快忽略你的简历，机会或许失之交臂。

在很多 *** 会上，也有格式化的空白求职意向书，这样的话，一定要明确每一项的填写，每一项的填写最多不能超过五个。比方说，地域要求：北京、上海、广州、天津、青岛。但也不能笼统地填写：无地域要求、无行业要求等等没有目标的意向。

如果需要把求职简历直接投递到 *** 人才的企业或公司时，求职意向就没必要填写了，取而代之的是求职动机。

（2）写求职意向时的注意事项

写求职意向时，最忌讳的就是空乏无味的陈词滥调。

另外，忌讳行业跨度太大。填写求职意向时，要切合实际，切合自己的专业或专长。

例如，某求职意向：愿意从事市场、公关、 *** 游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

以上的求职意向，一方面行业跨度大，另一方面，寻求的职位范围不明确。

（3）求职意向在求职简历的位置

求职意向这一项目，在求职简历的位置，通常放在个人信息的后面或者是放在学历、职历的后面。

怎么填写求职意向

怎么填写求职意向，在职场中要保持尊重的态度，在职场上有很多值得深思的问题，在职场上不能耍小聪明，求职的过程中要注意一些小细节，怎么填写求职意向，职场上的那些事。

怎么填写求职意向1

个人简历中的求职意向是描述你愿意从事的行业、单位和职位的类型。你的专业是金融，如果希望继续从事金融行业，可以这样填写你的求职意向：行业意向：大金融行业单位类型： *** 金融监管部门、银行、证券公司、投资公司、保险公司等（选择其中你真正愿意的几项）；职位类型：业务人员、一线操作人员、管理人员等（选择你最感兴趣的职位列举）

个人简历的内容：

一、你的个人资料

二、目标你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：＠谋求某一方面的初始职位

＠谋求某些部门下属机构的管理职位。这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。三、资格简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；

＠雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；＠自我激励：可以通过取得的好分数来证明；

＠坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。

＠才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。

四、实践经历描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。

五、学历按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。

六、课外活动多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。

七、求学时的假期工作用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。

八、专业团体的会员资格专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。

九、证书和执照把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件 *** 虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。

十、爱好在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到

十一、照片大多数负责 *** 的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。更好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非 *** 单位有要求。

十二、艺术修饰简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。

十三、图表图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。

十四、证明信证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。

怎么填写求职意向2

1、求职意向切忌过于“宽泛”

全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。

不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。如果有多个职业目标，更好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

2、错误示范：如： *** ，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。

也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果 *** 信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。

不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。

3、更佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。更佳的求职意向写作 *** 应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如: 通信领域销售类工作网页设计， *** 维护类工作机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

怎么填写求职意向3

切记写很多意向，如果写很多意向且相关性不强，求职单位会觉认为对自己职业发展根本没有思考过。

现场 *** 会，作为应届毕业生如果去现场 *** 会，可以准备两种简历。

一种是与专业相关的简历，意向写金融类。

另一种是文职类的简历，意向可写行政人员或者助理等等。

可以根据实际 *** 的岗，直接投递简历。

留学生找工作可以按照以下步骤进行：

1 确定就业目标：首先要明确自己想要在哪个行业、领域或职位上找工作。了解目标行业的就业趋势和需求，以便有针对性地准备。

2 建立专业 *** ：参加行业相关的活动、职业展览、校友会等，积极扩大人脉，并与行业专业人士建立联系。同时，加入相关的社交媒体群组或专业论坛，与同行交流和获取信息。

3 准备好简历和求职信：根据目标职位的要求，撰写一份适合的简历和求职信。突出自己的留学经历、专业技能和经验，与目标职位的要求相匹配。

4 提升语言能力：如果目标国家的工作语言不是母语，提升语言能力非常重要。参加语言培训课程、练习口语和写作，以便能够流利地和职场上的人交流和表达自己的想法。

5 实习和志愿工作：通过参加实习和志愿工作，积累相关行业的工作经验，并展示自己的能力和潜力。这也是扩大人脉和获取推荐信的好机会。

6 使用 *** 平台和资源：利用各种 *** 平台、校园就业服务中心和行业协会的资源，寻找适合自己的工作机会，并积极申请。

7 准备面试：针对目标职位，做好面试的准备工作。了解公司和职位要求，准备回答常见的面试问题，并展示自己的技能和经验。

8 持续学习和自我提升：保持学习的态度，持续提升自己的专业知识和技能。参加相关的培训课程、研讨会和行业活动，不断完善自己的职业素养。

记住，找工作是一个过程，需要耐心和坚持。同时，不要忘记利用自己的留学经历和国际视野作为优势，展示自己的独特之处。祝您找到理想的工作！

意向求职岗位怎么写

意向求职岗位怎么写，每一个毕业生最需求的就是一份满意的工作，但找工作之前的准备工作是不能少的，简历对于找工作很重要，学会意向求职岗位怎么写，职场达人非你莫属！

意向求职岗位怎么写1

1，应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、 *** 系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

2，填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。

3，对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(更好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

4，整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：

我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握

并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。

所有这些信息都必须与职位广告相吻合。

如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。

意向求职岗位怎么写2

1、求职意向切忌过于“宽泛”

2、错误示范：

如： *** ，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。

也有一些行业在简历环节不分具体职能部门，如：国有银行、第三方咨询机构 (四大等)，如果 *** 信息中没有具体的职位，可以不写求职意向。

3、更佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称

意向求职岗位怎么写3

要不要在简历中体现求职意向呢？

调查数据显示，约有60%的 *** 者希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者在简历中明确写上求职意向，表明自己想从事的岗位，这样才能让 *** 者评估你的职位匹配度。

求职意向的'作用，是为了向用人单位说明自己的意向行业与岗位，以及未来的职业规划。一般来说，大部分毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人更喜欢写成“职业目标”。

为什么要有求职意向？

求职意向是根据自己的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己的求职方向。明确了求职意向，找工作的时候会节省很多时间，是找工作的之一步。

怎么写求职意向？

首先，如果你对意向职位不是特别了解，可以多向一些有工作经验的人咨询一下岗位的职责与要求，要思考自己是否符合，并将你的优势与求职意向结合起来。

其次，简历中的求职意向应当尽可能明确和集中，并符合自己的专长、兴趣等。举个栗子，如：计算机软件开发工程师、 *** 系统工程师；销售主管或市场调研员等。

最后，简历的内容要有所取舍，应该以求职意向为中心来 *** 简历。与求职意向无关的内容，包括兴趣爱好、培训内容等可以简单描述或者省略。

写求职意向有哪些注意事项？

要注意的是，求职意向切忌空泛，但是大多数人都会在不经意之间犯这个错误。比如说：求职意向写着吃苦耐劳，勤奋上进，适应和学习能力强，能快速熟悉各种工作；或者是喜欢挑战，愿意从事有挑战性的工作，实现自己的价值。这样的求职意向没有明确的目标，缺乏针对性。

另外，简历中不要出现多个求职意向，特别是没有关联的多个职位，这样hr会认为你的职业规划不清晰，没有目标，并且显得求职的诚意不足。如果你有两个或以上意向岗位，可以在两份简历中体现出来，并根据不同职位来调整简历内容，不要用同一份简历投递所有职位。

出国留学，大多是为了获得更美好的未来，比如说拥有一份更好的职位。但是，很多完成了出国留学的同学，却不知道该如何寻找自己的求职方向，找到适合自己的岗位。今天，我们就为大家简单说说如何找到自己的求职方向。

方向一，教育行业。

当你留学归来之后，其实已经具备了一定的教育能力、知识和技能。因此，如果你有教书育人的想法，大可以用自己多年来积累的能力进入教育行业，为更多未来的花朵贡献自己的一份力。比方说，留学归来后，最直接的方式就是教语言。假设你是从英国回来，就可以教英语。如果未来有了更好的求职方向。这段教育经历，也会给你带来很棒的背书。

方向二，独立创业。

出国归来的你，大多具备了一定的见识和视野，如果你在大学期间就已经确定了自己想要深耕的方向，自然也积累了不少的人脉资源。因此，当你毕业之后，完全可以利用自己的能力和资源进行创业，尝试在自己擅长的领域内做出一定的成就。如果你完全没想好自己可以做哪个方向，其实完全可以对自己的教育经历进行反思，想一下自己在留学期间有哪些需求。然后再根据这些需求去反推自己能做的事情，就可以找到一段不错的发展方向。

方向三，留在当地。

其实，有个很简单粗暴的 *** ，就是留在你学习的地方，根据你在留学期间的观察，找到适合你的工作，在异国他乡开始一段全新的旅程。根据国家的不同，难度也略有差异。因为不同国家给留学生的福利和补助是不同的，有些国家的政策非常适合留学生在毕业后留下来。有些国家可能难度会稍微高一些。

这个时候，我们可以通过各大 *** 网站进行求职，同时也去申请当地给与的福利支持，提高自己求职成功的可能性。如果你在大学期间有留意过，可以从本校的通讯录中找到不少已经毕业的校友。一般来说，这些校友都非常乐意能够帮助到自己的后辈。总的来说，不论是哪一种选择，都要根据实际的情况而定，选择最适合自己的一个。

就是填以往的工作经验。熟悉工作领域主要是填写你过去做哪些工作，在那里工作熟悉的程度。

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

扩展资料

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。