新加坡国立大学留学面试
导读：留学面试准备1、仔细阅读邀请函大家通常都知道这一点，但却很容易遗漏细节。请仔细阅读邀请函，它甚至可能要求你带上某些文件，或是要求你准备一项面试当天所需要做的任务。2、回顾你的个人陈述 　　面试中有可能被要求说明或是拓展你个人陈述中的某一部分

留学面试准备

1、仔细阅读邀请函

大家通常都知道这一点，但却很容易遗漏细节。请仔细阅读邀请函，它甚至可能要求你带上某些文件，或是要求你准备一项面试当天所需要做的任务。

2、回顾你的个人陈述 　　

面试中有可能被要求说明或是拓展你个人陈述中的某一部分，所以尽可能去设想他们可能会提出的问题。

面试辅导

3、了解学科

提前做好功课，了解清楚要面试学科的所有信息，例如：课程介绍、课程设置、就业方向等。

4、熟悉申请材料

面试问题中会有一些点跟个人陈述、简历中相同，那就得注意说法要保持一致，可以在此基础上深加工，但是一定不能南辕北辙。　

5、打好草稿

针对面试要问到的问题，将自己的答案做书面记录，进行推敲修改，确保在正式面试时可以了 然于胸，以便在系统要求的时间内清晰自然的表达出自己的答案。　

6、整理好仪容

因为面试的过程中你是可以看见自己的，以防因形象问题使自信心受损，影响发挥。　

7、精神状态很重要

虽然面试的时候我们要对面试的内容做很充分的准备，但是也不能忽视面试时的精神状态。轻松、自信、面带微笑、风趣幽默的表达出自己的观点，让面试官在看你的视频的时候有一个好心情。

去美国罗格斯大学留学怎么样

1 罗格斯大学在US News公布的公立大学排名上排第25名，该校的工程学专业排名前50，本科商学专业毕业生的企业雇主青睐度排名全美第3。

2

每年有4000多个实习机会向罗格斯大学学生开放，这些实习工作帮助学生获得有价值的工作经验和行业相关的一手市场资料;另外，学校还为学生提供合作教育经历，这个项目能够让学生得到学分和工资并在课堂外获得实践经验。

3 罗格斯大学提供多于100种的专业，这为中国学生定制学习计划提供了很大的灵活性。因此，学校拥有数一数二的中国校友 *** 。

4 例如普华永道、安永会计师事务所、花旗集团这样的公司，每年都会参加学校举办的多达12次的职业介绍会，在校内为学生提供4,450个工作面试机会。

5 学校的申请截止日期是12月1日。学生需要提供SAT成绩，并提供不低于79分的托福成绩或不低于65分的雅思成绩。

6 罗格斯大学位于纽约和费城中间的一座城市，学生们可以很方便地访问这两个美国最著名的城市。

　　留学面试诀窍如下：

　　1，一定要准时，迟到会给人非常负面的之一印象。

　　2，在面试时的回答必须与其他申请文件的论点一致。您的回答不但要切合你在申论题中表达的论点，并且要能重申这些想法。

　　3，事先深入研究、调查这所学校，确定您熟知这所学校各相关资讯及其立校宗旨，并且深入了解要申请的科系。之后，把有疑问的地方记下来于面试时提出。面试官将会对于你事先做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注印象深刻。

　　4，从曾经接受面试的前辈身上的吸取经验。如果可能，约个时间和认识面试官本人的前辈聊一聊。对面试官有初步的了解：如对方态度是否友善、正面？还是难以沟通，如果是，了解一下原因。这位面试官常问哪些特定的问题？如果找不到任何认识面试官的人，跟那些曾接受面试的前辈谈谈还是会有帮助。他们仍然可以给你一些有用的提示。

　　5，在接受面试前，先客观反省自己。自己是什么样的人？有哪些塑造自己的个人经历？其中，哪个经历对你一生意义最重大？能够会答这些问题非常重要。这些都是面试官会问的问题。虽然问法不尽相同，但多大同小异。接受面试前，请先针对这些问题扪心自问。

　　6，清楚表达你选择的科系将如何辅助你达到目标，确定自己的答案明确、不笼统。

　　7，在弄清楚面试官的问题前，千万不要轻率的作答。英文口音的不同可能会让你会错意，或是听不懂问题的重点。但不管状况如何，务必请求面试官再讲清楚。不求甚解草率作答是下下策。记得要很有礼貌地要求面试官重述问题，或改以其他方式表达。

　　8，答案要有逻辑和说服力。您平均会有约一到一分半锺的时间来回答每个问题。多数面试大约持续30到40分钟，约有七到八个问题，且面试官会在结束前保留五分钟让申请人提出问题。依此推估，你只有不到两分钟的时间可以回答一个问题。务必善用时间，并且有效组织你的答案。

　　9，准备并演练自己将如何针对上述问题、及其它你认为有可能问到的问题作答。

　　10，由于回答时使用的是自己不熟悉的语言，因此记得要能适应大声回答这些问题。切忌不断为自己的口音或语文能力道歉，应该将注意力放在如何清楚、明确的表达自己的想法。说话以自己最习惯的速度为准，并不需要与面试官一致。说话不可轻声细语。因为听不到你的答案，对于面试官是个非常大的困扰。

　　11，面试过程中，要留意彼此文化的差异性。说话时要保持愉悦的态度，言谈间也要带有幽默感。但切忌开面试官的玩笑，以免让面试官觉得受到藐视。请记住，您觉得有趣的面试官不见得会认为有趣。如果你的态度过於轻佻，或不断的开玩笑，面试官即有可能会认为你不够成熟、诚恳。务必表现出对于面试及面试官所花时间的尊重。

　　12，要倾听、专注且有自信。面试过程中，保持态度轻松、自在。如果你过度紧张或生硬，面试官亦会觉得浑身不自在。记得要保持气氛轻松、不紧绷。

　　13，确认自己说面试官名字时的发音正确，除非面试官要求，否则不要直呼他/她的名字。如果面试官要求你直呼其名，就一定得照作，因为这是面试官拉进彼此距离、让气氛轻松一些的方式。如果你执意使用正式的称呼，就会造成面试官的困扰。注意对方要求你称呼他们的方式。

　众所周知，每年都有很多想要出国留学的小伙伴，国外有着先进的教育，含金量高的文凭，因此很受留学生欢迎，对于很多留学生比较关心的一个问题，就是出国留学回国后薪资待遇怎么样？和国内毕业生薪资待遇有什么不同？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！

海归回国，月薪能拿多少？

　实际上，海归年入几十万到百万，只属于名校+计算机/金融专业毕业的精英学生。

　咱看数据，不能只看塔尖上更优秀的一批人的薪水。

　大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。

　在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。

　 海归真实收入

　根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了673%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。

　根据数据显示：无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。海归优先职位平均 *** 薪酬连续三年走高，2021年更是高达13719元/月，超出全平台职位平均月薪465%，并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为73%和89%，均高于全平台职位的增速（21%和75%）。

海外留学归国就业劣势与优势

　 海外留学生回国就业劣势：

　我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。

　多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。

　另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：

　1、容易错过企业校招季

　2、缺乏相关工作经历

　3、和国内名校比，海归处于劣势

　4、国内HR只认名校

　5、对自身没有明确的定位

　海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业 *** 时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。

　 海外留学生回国就业优势：

　 （一）英语水平。

　回国申请外企时，填写网上申请表时，需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。

　因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。

　此外，在国外几年的影响下，留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中，尤其是在外企面试时，留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。

　 （二）独立能力。

　很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活，甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。

　在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。

　有时面对困难，留学生会不自觉地运用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角 *** 来思考和解决问题，也受到企业特别是外企的青睐。

　 （3）有优势但同样缺乏工作经验。

　人力资源专家认为，无论求职者是否归来，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言，海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，造成心理落差，能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外，在海外学习期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。