导读： 随着留学人数的不断增加，导致之前比较吃香的海归在国内就业市场反而缩小了，很多企业不需要 *** 高技术人才，这样大大导致留学生回国就业率直线下降，那么留学一年制硕士回国就业难吗？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！ 出国留学一年制硕士回
随着留学人数的不断增加，导致之前比较吃香的海归在国内就业市场反而缩小了，很多企业不需要 *** 高技术人才，这样大大导致留学生回国就业率直线下降，那么留学一年制硕士回国就业难吗？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
出国留学一年制硕士回国就业，难吗？都说“物以稀为贵”，所以在很长一段时间里，海外留学生群体不管在学术发展还是市场就业时都比较吃香，甚至于在学历含金量的问题上，许多人心里都会默认海外学历大于国内学历。
不过今时不同往日，如今留学生们的地位有了巨大的转变。特别对于那些想靠海外学历在国内找工作的硕士毕业生而言，海外学历反而成为了个人发展时的巨大“阻碍”。
留学回国面临发展难题，“一年制硕士”不受承认？
在出国留学的硕士生群体中，因为各种因素的影响，相对于学制2-3年的硕士，很多学生选择的都是一年制硕士。
但是就是这样的硕士学历，在回国后却有些行不通。因为在部分企业和单位的工作 *** 中，居然会有限制招录一年制硕士的要求。
像是上海市闵行区的 *** 工作人员招录，在其官方网站公布的储备人才 *** 要求中，就明确要求海外硕士学历必须要2年及以上学制才可以参与职位报名。
不得不说，尽管放眼整个就业市场这种限制只占很小的一部分，但对留学生们却是影响巨大的。毕竟在很多人看来——事情都是有一就有二。
所以一年制硕士未来会不会经历“学历贬值”，甚至被广泛被拒都是不好说的，也直接让不少人产生了“一年制硕士”是否会不受承认的疑惑。
海外“一年制硕士”值得读吗？
其实作为留学生，只要学历通过了留学生中心审核和认可，就等于在国内也一样有效力的学历。所以尽管是一年制，只要本身符合规定，就绝对值得大家就读。
而如今之所以会面临一些区别待遇问题，主要还是人们对一年制硕士有刻板印象，觉得学历比较水，没有国内、国外的2-3年制硕士有实力。
但其实一年制并不是大家理解的真的只读一年12个月，学生们实际的毕业时间一般都在1年半。
所以尽管时间短，但学生们课程安排很紧密，只要学校教学正规，留学生们该学的也都是学到的，可以认为一年制也有不错的含金量。
所以对于一年制值不值得读的问题，相较于质量其实更应该看重个人的选择。毕竟一年制也有自己的优势和劣势，需要大家按需选择。
出国留学一年制硕士优劣势分析
1)一年制硕士的优势
虽然因为社会经济的发展，普通家庭的留学生比例也比以前更多了。但留学确实是贵，去美英两国更是差不多要10万以上，一般家庭承担起来也稍显费劲。所以留学时间越短，对很多留学生都是好事，性价比更高。
而且作为实践经验丰富的毕业生，在工作中也会更容易入手，在毕业时直接找到工作的几率也不小。
2)一年制硕士的劣势
尽管真实上课时间是可以达到18个月份，但时间就是减少了，所以一年制的学生会很忙，要赶所有的课程，说不定会像是换了个地方高考。另外，最严重的就是一年制被误会是“水学历”了，对发展是有影响的。
所以在大致地了解了一年制学历后，相信大家心里也有数了，知道该怎么选择。不过其实一切之所以会变成这样，和留学生就业环境发生变化也不无关系。
留学生们面临严峻就业环境，状况很现实，大家该咋办
因为专业和学历类型的影响，很长时间一直以来，作为海外留学生，在回国后大都更喜欢进大型企业和外企工作。像是外企经济管理、IT行业、语言培训等职位都是热门。
不过因为疫情影响，以及国内学生素质的不断提升，所以当下对海外回国人员的优先岗位也在变少，甚至于在相关统计数据表格中，从19年开始优先岗位依次按照-254%、-235%、-04%同比下降。
但就是在职位总数减少的情况下，却对应的是海外留学生回国人数不断增长的实际变化，岗位竞争确实变得严峻了。
而为了工作更稳定，留学生中选择考公、考编和入 *** 单位的人也是越来越多了，就可能会面临一年制学历“不被承认”的问题。
所以对于如今的留学生而言，提早做好就业攻略是很重要的。根据2022年公布的21年留学生职位发展数据显示，如果选择留学相关岗位，找到工作的可能性会更高。
以及在目前的情况下，要不要出国留学其实也值得思考，毕竟国内的教育水平也不输国外，一切更本土化，风险也更小。
出国留学注意事项：
决定出国留学，一定要小心诈骗
如果确实做出了留学的决定，那么一定要注意找的中介正不正规，报考的学校在不在案。
甚至于到了国外后也不能放松警惕，孩子们和家长一定要保持密切沟通，才可以避免时差类等诈骗模式，对于钱财问题一定要走正规渠道，那种自称官方的收款等控告 *** ，一定要和相关部门亲自核实，不要随便相信。
超级难，每年去英国留学的学生能拿到工签的也就占1%左右，原因主要有这么几个：
1、工签方面，英国的签证政策（2021年以前）要求留学生在毕业之后的半年内必须找到工作，才能留在英国，但是愿意花这个钱的一般都是一些中大型企业，竞争激烈。所以，就算你在英国找到了工作，但是公司不愿意或者根本无法提供工作签证担保，等于白找。
2、能力方面，去英国留学的中国留学生大部分都是刚刚本科毕业的应届生，学术水平没有，工作能力没有，思维还停留在学生时代，觉得自己上的学校比别人排名高个几名，殊不知英国找工作之一看你成绩（需要80以上），第二看你能力，最后才看你学校。论学历，比不上英本英硕的，论能力，比不过已经有工作经验的职场老人，论英语，比不上其他欧美澳洲留学生
3、文化方面，英国虽然是一个相对比较开明的国家，就算你顶着华人的title，只要你有能力，还是有很多机会。但是语言和文化也是一个很大的障碍因素。就算你一路披荆斩棘，走到了面试阶段，可能因为一个语言问题或者一个文化差异的问题，导致面试失败，前功尽弃。
4、时间方面，英国大公司求职时间线跟我们申请入学一样，头一年申请，第二年入职，大部分的grad scheme集中在9月，10月份开放，这个时间，绝大多数学生还沉浸在刚开学适应环境享受留学生活中。
根据大致情况来看，出国留学回来是较好就业的。
从环境角度来说，现在出国留学已经成为一件进入寻常百姓家的事了，所以对于很多学生来讲，重要的是人生经历！至于出国留学后回国能否找到合适的工作。这个肯定是要从几个方面来看，一是回国就业的方向是否明确，如果明确，在出国前选择专业上会有帮助。二是，学习能力是否真的很强，因为留学想学到真本事还是要勤奋一些。最后，运气好也很重要。
从企业角度来说，由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归。除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。
从个人角度来说，出国留学不光是要学到知识，最主要的是增长自己的阅历和能真正的锻炼到自己的能力。当能力与知识同时具备，那么就好找工作了。优秀地方 *** ，不会是单纯看学历，学历是敲门砖，其他的方面，则是每个人竞争机会相等的。
QS前100就业很稳
如果给全球就业竞争力指数排个名的话，海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。
很明显，应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高，而其中QS前100的高校毕业生拥有着最为强劲的就业竞争力。
2、留学还是加分项
超八成HR仍然认为留学经历是加分项。
在猎聘的调查中8085%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。
不仅是HR表达了对海外应届生的青睐，海外应届生对自身的能力也是有足够的自信。这种自信绝对不是盲目的。
是建立在留学生的真实薪资水平上的。
报告显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的1015%。
留学生优先职位 *** 平均年薪为2443万元，比全体职位 *** 平均年薪（2114万）高出329万元。
3、互联网、医疗最吃香
过去一年，有超过六成（6535%）的企业HR招过留学生。
其中，互联网行业最吃香，占比为2685%；
文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为1977%、1143%；
金融、制药医疗位居第四、第五，占比为789%、605%。
但是从平均年薪看，最吃香的是制药医疗，为3003万元；
电子通信、互联网行业位居第二、第三，分别为2853万、2765万元。
二、
留学生的优势到底在哪？
留学生在找工作和市场福利待遇方面具备不少优势，关键还是在于留学为学生提供了一些土壤，让其生长出丰满的羽翼去跨过山和大海以及人山人海。
1、专业能力的培养
国外的艺术院校专业开设早，较为成熟和完善，还能接触到更多项目机会和实践活动。
2、明显的语言的优势
随着国际化的发展，国内更多求职岗位要求语言能力，诸如英语或者其他小语种的掌握。
在外掌握其他国家语言能力的留学生，会在未来工作之中，日常邮件沟通、口语沟通等方面带来显著优势。
3、开阔的视野
在外和多国家学生一起生活学习，多元的文化环境，会激发新的可能性，锻炼出自己全面立体视角去思考、处理和解决问题。
所以说，留学还是有自己的优势的，会让你在未来的职业道路上看见更多可能性，也走得更加开阔平坦。
