导读：您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。留学申请的每一步都充满挑战，我在这里为您提供从留学目的地选择到申请材料准备的全方位支持。您的留学梦想，我们一同实现，敬请访问！https://liuxue87dhcom/ 美国精算专业近年比较
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美国精算专业近年比较热门，这个专业小而专，许多用人公司很难招到精算专业的毕业的学生。在美国开设精算研究生项目的学校不是很多，大概1000多所大学中只有近百所大学开设精算专业的本科课程，开设硕士课程的大学大约27所，开博士课程的不到10所。
由于精算以风险分析和保险为主要的学习内容，这个专业在很多大学不叫“精算”，而叫风险管理与保险(Risk Management andInsurance)、风险分析(RiskAnalyse)、风险与保险等等。美国的学校精算专业大多偏重于应用的某一方面，比如 University of Wisconsin-Madison偏重精算在金融领域特别是衍生产品的应用，而另一些学校更侧重精算在医疗保险的应用。美国风险管理与保险专业本科排名前五的大学是University of Pennsylvania、Georgia State University(全球更大的精算专业)、Georgia University、University of Wisconsin-Madison、UIUC。该专业没有研究生排名，因为开设研究生的大学较少。以上几所大学都开博士课程，其他开博士课程的也只有 University of Texas-Austin、Temple University等几所学校。
精算师(actuary)是做什么：
未来是不确定的。某些事件的发生是不可预测的。所谓"风险"就是不可预测事件发生的概率。因此，精算师是解决列下问题的专家:
1、评估未来事件发生的概率;
2、开发新 *** 来减少不可预测事件发生的概率;
3、减少不可预测事件发生时所产生的影响。
精算师是研究新 *** ，控制金融风险的专业人员。
美国精算专业的就业前景：
传统的出路是去保险公司的精算部门，或者去再保险公司和非寿险公司，另外如商业银行和HR咨询、投资银行的研究部门也都是热门选择。
精算师是控制金融风险的专业人员。所以，他们主要在保险公司工作，近来，越来越多的精算师进入咨询公司， *** 部门，商业银行，投资银行，从事风险管理工作。
精算师级衔的评定标准：
精算师级衔的评定标准以及他们的薪水高低都不是以学位高低而异，而是以：工作经验、参加并通过美国精算师协会考试的个(门)数、是否精算师协会的会员(Associate)和高级会员(Fellow)而定。会员与高级会员也不因学位而定，会员与高级会员分别必须通过精算师协会举办的7门考试和10门考试。具有学士学位的精算师，加上上述全国性的精算考试，再加上工作年限，构成这个职业的薪水的类线性增长图。
美国精算师的薪金：
精算师的薪金不错。一般10年工作经验的高级会员的年薪可在15万美元以上，20年经验高级会员的年薪在50万以上很平常。据统计，拥有15到20年经验的，成为公司高管、CFO的精算师中约有10%的年薪在 100万美元以上。
有经验的从业人员年收入为$150，000至$250，000。当然，收入可能依工作年龄，行业，地区和职务的不同而有很大差别。
精算师要具备的素质：
自我激励意识，创造力，独立性，团队合作能力，抱负进取心。
精算师要掌握的基本技能：
1、专业数学知识，包括微积分，统计，概率;
2、敏锐分析，项目管理和解决问题的技能;
3、基本商业知识，如金融，会计，经济;
4、扎实口头和文字表达能力;
5、熟练掌握计算机技能，包括字处理，电子表格，统计分析程序，数据库管理，编程语音;
高中生阶段要成为精算师需做的准备：
1、按大学要求的预备课程修课;
2、每年选修数学课程;
3、选修AP数学和AP统计课程;
4、选修计算机课程，掌握计算机技能;
5、参加课外活动，培养合作能力和领导才能;
6、计划参加精算暑期项目;
7、了解能提供精算学科相关课程的大学。
申请精算专业研究生的条件：
申请美国精算专业的研究生需要有GRE或GMAT成绩，很强的数理能力，更好修过相关的数理课程，如商用数学，微积分，几率分配。此外，有的学校还要求有保险，金融，投资等相关行业的工作经验，或参加过数学建模竞赛获得奖项。如果申请者有股指期货模拟大赛等经历，友邦精算中心或复旦友邦精算中心的背景，对申请也会有一定的帮助。
喜欢精算这个专业的话，就快点下手吧~不要让自己留有遗憾。
我希望以上的解答能为您的留学规划添砖加瓦。留学之路虽曲折，却不孤单。如有更多疑惑或需要进一步了解，我们的官方网站随时欢迎您。那里有更详尽的留学资讯和专家团队的一对一指导，助您顺利走上留学之路。期待与您的每一次相遇，祝申请顺利！https://liuxue87dhcom/
众所周知，在新西兰留学，学生只要满足申请的新西兰课程要求至少两年或者其他条件，就可以选择出去工作。那么留学生在新西兰的收入如何呢？根据新西兰的政策，目前留学生的更低工资是每小时165新西兰元。这里需要注意的是，每个在新西兰生活的人都会有一个税号来缴纳一定的工资税，所以同学们要问清楚工资是税前还是税后。
新西兰学生的工作收入根据新西兰法律，更低工资为每小时165美元。税后还剩13到14美元。如果一周工作20小时，可以赚260到280新西兰元，基本够这一周的开销。然而，还有一种更现实的情况。中国很多老板不发更低工资，而是付现金，每小时7 ~ 9新西兰元(新西兰当地公司和快餐店直接把工资打到你的账户上)。不过这样也有好处，可以不受20小时工作周的限制，多工作几个小时，不影响学习。
需要注意的是，每一个居住在新西兰的人都会得到一个税号，这个税号用来缴纳收入的195%左右的工资税。所以找工作的时候一定要先问清楚工资金额是税前还是税后。更何况留学生只能做员工，和用人单位签订劳动协议才能得到保护，不能从事 *** 。无法从事个体经营的；不是作为独立承包商。
新西兰国际学生的工作条件在新西兰学习和工作也是有前提条件的。必须满足以下三种情况之一:
1你申请的新西兰课程至少有两年了。
2学习中会拿到新西兰学位，根据技术移民类别可以拿到移民分数。
3你正在学习的英语课程符合新西兰移民局批准的条件(在全日制大学或教育机构学习语言课程14周以上)
如果中国学生想在新西兰留学期间每周工作20小时以上，那么除非你能满足以下两个条件之一:
1工作可能是学历的一部分。比如新西兰南方理工学院的商科8级研究生文凭，需要18个月完成。前半年是全日制，需要在学校学习，但一年后学生可以出去实习和工作。
2在新西兰教育机构攻读硕士或博士学位的学生可以在学习期间 *** 工作。
还有，很多留学党可能不太了解。新西兰移民局规定，如果想在假期打工赚钱，需要满足以下两个条件之一:
1如果你的课程持续一个学年，你可以获得超过120个学分，你就有资格在所有学校假期 *** 工作。
2如果你的课程为期一学年，但你可以获得少于20学分，你有资格在圣诞节和新年假期 *** 工作。
不得不说商分无论在国内还是在国外都是有很大的人才缺口的，互联网以及科技行业基本上都是数据为王的，目前传统的制造业都在积极地拓展数字化转型，加之万物的互联化，智能化，数据会成为公司决策以及判断市场环境变化的基础。
商业分析专业在美国的就业前景：
针对商业分析专业，在美国的就业前景还是比较不错的。通常集中在商业行业、科学技术&信息技术行业、制造业、金融保险行业以及零售业，主要的岗位一般是商业分析师、运营研究分析师、市场研究分析师以及统计师等岗位。
1、商业分析师，主要从事于商业领域，负责商业数据、用户数据等等数据的分析，包括商业情报经理、竞争情报分析师、战略业务和技术情报顾问、企业战略总监等等岗位;
2、运营研究分析师，各个领域其实都是有一定需求量的，负责企业运营数据等数据的分析，包括分析策略师、业务分析总监、运营研究组经理以及决策分析师等等岗位;
3、市场研究分析师，主要是从事于快消或者其他依赖于市场需求的企业，负责市场数据、客户数据等数据的分析，包括业务发展专员、客户服务咨询经理、市场分析师、市场研究顾问以及产品线经理等岗位;
4、统计师，也分布于各个行业，包括高级统计师、统计分析师、程序研究专员、人力资源统计师等岗位。
薪资水平：
整体来说，美国对于商业分析这一领域的需求量还是比较大的，如果选择留美，薪资还是比较可观的，比如商业分析师一般每年年薪为66229美元，运营研究分析师每年年薪为74578美元，如果是一些经理级别的或者对业务能力要求较高的岗位，平均每年年薪可以达到176267美元。至于就业机会的多少和你大学地理位置有一定的关系，如果你的大学地处芝加哥、纽约、洛杉矶等核心城市，那么就业位置会相对多一些。 比如下图中南加州大学的就业分布情况，其中主要毕业生主要从事的行业包括财务咨询领域、投资银行、媒体娱乐领域等等。毕业生就业的公司主要包括普华永道会计师事务所、Boxbot、中国农业银行、Cascadia等国内外知名企业。
商业分析专业在中国的就业前景：
如果回国就业的话，其实大学的地理位置不是特别重要，国内的人事比较看重综合排名，选择一些综排和专排都比较靠前的大学，回国就业会更有优势。
国内的商业分析专业前景其实和美国差不多，基本上也就是那几个行业的需求量会大一些，主要集中在互联网行业、咨询行业以及市场行业。具体的工作内容和工作岗位刚刚已经提及。 如果想从事互联网行业，可以选择阿里巴巴、腾讯等知名互联网企业;如果想从事市场行业，沃尔玛、家乐福是不错的选择；如果是咨询行业，可以选择会计师事务所以及专门的咨询公司就职。但是，目前按照现在的就业形势来说，因为内卷比较严重，所以商分的门槛也被抬到很高。所以，如果题主去了国外一般的学校读商分，可能回来就业会有点吃亏。
薪资水平：
但是国内的薪资比美国要低一些，一般刚毕业的起薪在1万左右，如果毕业的大学排名很高，比如藤校或者专业水平极强，也可以到2万的薪资。如果积累了一定的工作经验，级别晋升之后薪资也会有一定的涨幅。 商业分析在国内还有一个领域具备一定的优势，那就是 *** 组织，因为国籍问题，美国 *** 组织的岗位不会对国际学生开放，但是在国内你可以从事一些 *** 组织的数据分析，从而帮助领导更好的决策。
近几年，在多重因素的影响下，就业环境越来越严峻，企业 *** 门槛变高，根据报告数据显示，2021年学成回国人数同比增长3390%，国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状，于是海归们也不得不被卷。
从海归优先职位平均 *** 薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见，目前看来，海归的平均 *** 薪酬和平均期望薪资还是有差别，预期高于实际 *** 薪资。
但有很多留学生吐槽说，我海归硕士，月薪只有 5k，这平均薪资却那么高，是大家致富都不带上我吗？
尤其是2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。与此同时疫情后时代，还出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。
其次，留学生回国找工作更大问题就是容易错过校招，也就是校园 *** 。人在国外，没有浓重的求职氛围，自己再不上心关注秋招时间，等反应过来的时候秋招往往都结束了。
但秋招其实是非常重要的！秋招是应届生集中找工作的一个 *** 时间节点，企业会集中在这个时间段放出 *** 岗位。它之所以重要，是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位，这意味着秋招时找工作，留学生上岸的可能性更大。
而且企业只有在校招时，对应届生会比较包容。只有在秋招中，企业才会接受你只是一张“白纸”，对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则，等你失去应届生身份的时候，只能走社招途径，基本没有企业愿意要一个社招小白。
所以，作为留学生，想要回国求职的同学一定要提前做规划，提前为校招秋招做准备！避免“回国即失业”的情况出现。
留学生回国求职的预期非常高，但实际，海归回国后对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年，越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。
此处，要提醒各位留学生！千万不要因急于求成，轻信了个别不靠谱的求职机构。我根据众多过来人、专业人士的建议，给同学们提几点关于找求职机构的小建议：
1借助 *** 搜索平台，了解该企业是否有频繁的纠纷诉讼，求职机构的口碑如何等信息。
2此外，值得同学们格外注意的一点是：不少机构会以融资行为作为宣传角度，掩盖自己在客户服务方面的缺陷；但其实融资只是商业手段，是否因为融资就能带来好的服务、就能为同学们提供所需的帮助与成果，是不存在必然联系的，还需要同学们格外关注和查证，避免被宣传行为迷惑双眼。
如果需要寻求求职机构的帮助，一定要选择靠谱的机构！选错了机构不仅有相当高的跑路风险，最严重的其实是耽误自己的求职进度。目前来看，DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思益Ace是国内相对靠谱专业的求职辅导机构。
最后，祝各位归国留学生同学顺利拿到自己的dream offer！
众所周知，每年都有很多想要出国留学的小伙伴，国外有着先进的教育，含金量高的文凭，因此很受留学生欢迎，对于很多留学生比较关心的一个问题，就是出国留学回国后薪资待遇怎么样？和国内毕业生薪资待遇有什么不同？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
海归回国，月薪能拿多少？实际上，海归年入几十万到百万，只属于名校+计算机/金融专业毕业的精英学生。
咱看数据，不能只看塔尖上更优秀的一批人的薪水。
大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。
在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。
海归真实收入
根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了673%，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。
根据数据显示：无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。海归优先职位平均 *** 薪酬连续三年走高，2021年更是高达13719元/月，超出全平台职位平均月薪465%，并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为73%和89%，均高于全平台职位的增速（21%和75%）。
海外留学归国就业劣势与优势海外留学生回国就业劣势：
我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。
多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。
另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：
1、容易错过企业校招季
2、缺乏相关工作经历
3、和国内名校比，海归处于劣势
4、国内HR只认名校
5、对自身没有明确的定位
海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业 *** 时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。
海外留学生回国就业优势：
（一）英语水平。
回国申请外企时，填写网上申请表时，需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。
因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。
此外，在国外几年的影响下，留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中，尤其是在外企面试时，留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。
（二）独立能力。
很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活，甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。
在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。
有时面对困难，留学生会不自觉地运用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角 *** 来思考和解决问题，也受到企业特别是外企的青睐。
（3）有优势但同样缺乏工作经验。
人力资源专家认为，无论求职者是否归来，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言，海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，造成心理落差，能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外，在海外学习期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。
