导读： 从义工做起 在留学空余时间适量参与一些机构或者社区的义工工作。在担任义工期间，既可以帮助到别人，又能够锻炼自己的英语，熟悉本地文化，结交朋友，最重要的是能够获得很宝贵的推荐人资源。如果你工作优秀，有热心肠。做义工的机构通常都会乐意做你
从义工做起 在留学空余时间适量参与一些机构或者社区的义工工作。在担任义工期间，既可以帮助到别人，又能够锻炼自己的英语，熟悉本地文化，结交朋友，最重要的是能够获得很宝贵的推荐人资源。如果你工作优秀，有热心肠。做义工的机构通常都会乐意做你将来求职的推荐机构，并且该机构的经理或决策人也会是你推荐人的更佳人选之一。 主动推销自己 上门主动推销自己。留学生可打 *** 给雇主询问是否有职位空缺。或是携带简历直接登门造访，毛遂自荐，将自己直接推销给雇主。需要注意的是：留学生一定要直接与能做决策的人沟通，例如人力资源经理或者老板，如果他们当时没有时间与求职人面谈，可改期再来。 人际关系网 人际关系也是学生在澳洲找工作的一个利器。因此，留学生在校期间和当地人相处融洽，建立自己的人际关系网就显得非常重要。有调查显示澳洲80%的职位从未刊登过 *** 广告，只是通过人际 *** 的推荐而消化掉这部分职位空缺，这相当大的一部分职位空缺也形成了一个所谓的隐形劳力市场。 留学生毕业后在澳洲找工作，之一份工作并不一定能找到自己喜欢的工作，但是可以通过之一次的工作积攒一些工作经验。 更多出国留学最新动态，敬请关注澳际留学
如果你是求职者的话，首先明确自己的方向。自己适合去做哪些行业。如果初到澳洲的话，可能会因为语言和环境问题而很难找到工作。毕竟学生留学的主要目的是学习，我们也不建议学生过早的打工，以免影响学业。在求职打工前先准备好打工许可及澳洲当地的税号。具体 *** 可以看“工作许可申请”和“税号申请”栏目，一般1到2周税务局就会将您的税号邮寄到您填写的地址。
拿到税号就可以开始找工作了，由于语言的限制，很多学生的之一份工作是在悉尼的唐人街或者附近的华人餐馆、华人商店里找到的，这种工作语言环境差、报酬低(一般在8-10澳币/小时)，在悉尼地区的澳洲新报(中文)和sydneymorningherald(英文)都会有大量的聘用part-time员工的广告。如果您的英语水平允许的话，推荐大家多申请纯英文环境的工作，这样的工作不但待遇高一些而且对提高语言能力会有明显的作用。
除了报纸，最便捷的方式就是上网找工作了，下面给大家列出了澳洲比较常用的几个职业介绍机构的网站，这些网站上都会有专门的part-time工作的搜索栏，学生可以根据自己所在的区域进行选择。需求较大的 *** 工作主要集中在餐饮、清洁、包装等方面。由于澳洲很多工作需要有当地的资格证书，所以留学生能够得到的工作职位大多还是比较初级的体力劳动。当然，如果大家愿意投入一部分资金和精力去参加一些专业培训的话情况就会有比较大的改观。比如说，如果你花费1500左右澳币和一个月的假期时间去攻读一个护工的初级证书的话，负责培训的中介机构就会帮你安排每周20小时的 *** 工作，一般在agedcarecenter做一些照顾老人的工作，工作不累，但每小时的工资都在20澳币左右，节假日更高。这种方式对于准备长期在澳洲学习的同学来说是非常好的。
另外这裏也说下求职需要注意的一些问题:
找工最重要的事心里有数，你想要找到什么样的工作，想要什么样的待遇，什么样的公司文化、工作职位适合你。只有明确了方向，你才能有的放矢。
工作有很多种，为什么你想找新工作，你也要心里有数。是因为你现在的工作不适合你是因为工作不理想待遇不够合适你的工作和不合适你的工作是相对而言的。
2找工的 *** 论
找工，不妨从适合的招工媒介开始。seek。com。au，mycareer。com。au等等都是个好的开始。 *** 工作更有专门的网站供你搜索，报纸也是个很好的媒介。上面有很多中高级职位，特别是直接和雇主见面的 *** 信息。招工的媒体、中介是对应聘者一视同仁的，因此只有你有实力有信心有技巧，你一定能脱颖而出。找工的时候要专一，不要太刻意到处寻找机会，尽量盯住某几个专业相关的中介或者网站。
3应对要有方
看到适合自己的职位，要做以下的事情:
a)针对这个职位，修改自己的简历、coverletter，力求简历和coverletter映射出这个职位的特点，突出自己的长处和能力。简历要朴素大方、好好使用比较漂亮的格式，让自己的简历、coverletter给别人一个好印象。
b)自己要准备一个简洁的索引，写下这个职位的主要要求、雇主信息、中介公司和中介的名字、 *** 。自己的简历中针对这个公司强化的工作经历和技能。很多人不明白这个，不知道这是为了什么。其实很简单，在澳洲找工作之一步是 *** 约谈。常常发生的状况是你一接 *** 就紧张，一紧张就忘记了对方是哪个公司，他们招收的职位要求，结果你就会应对不够从容自信。一张快速简洁的索引卡可以很方便的让你回忆起这个职位的内容，让你有的放矢，从容不迫。
c)发过简历后要及时跟进。主动一些，打 *** 给中介，了解这个职位的雇主的信息。很多人说这为什么啊其实中介也是想及早把申请人卖出去挣中介费啊，如果你表现出强烈的兴趣，认真的态度，再加上你本来就有准备的基本技能，你一定能打动中介，让他再考虑你的申请。很多时候，中介其实有多个职位，这个即使你不适合，他们也会帮你介绍其它适合你的职位，反正他们也是在工作而已。
4机会只留给有准备的人
一旦你 *** 约谈表现不错，中介就会进一步考虑你是否适合这个职位，雇主是否会对你感兴趣。中介一般不会把自己都感到没信心的人介绍过去。因此，到了这一步，就看你个人的能力了。通过中介你可以了解雇主的背景，这个职位的要求和该企业的文化氛围。这一切都为你下一步的面试打好了基础。在这个准备去见雇主的阶段，作以下的事情会对你的面试有意想不到的好处:
a)搜索尽可能多的雇主的数据。通过网站、搜索引擎、中介、同行去了解雇主的状况，特别是面试你的人的情况(是否专业相关人员、职位、对所雇用职位的决定权)。
b)根据雇主的职位要求，尽量做好准备。多看相关的技术资料，做到准备充分。有一些常见的面试问题，不妨抽空预演一遍，有一个比较好的基础。组织好自己的语言，特别是自己的工作经历、技术能力，根据职位要求尽量贴近。
c)打听相关工作的薪资水平，和中介沟通好，做到对自己将来的收入心中有数。不要在这个时候和中介斤斤计较，尽力在不过分的情况下，让中介介绍一个职位你可能拿更好待遇的职位。但一旦决定，不要再改变，不然很可能中介和你的不一致会导致你的申请被黑掉。
5面试从容自信，衣着保守大方，谈吐清晰自然
面试最关键，到了这一步你要拼了。面试前，要注意仪表，力求做到完美。记得最基本的:清洁的形象、整洁的衣物、大方自信的举止。事先做点功课，不妨提前去雇主公司实地考察一番。面试前留给自己足够的余地，提前20分钟左右到达，但不要太早进去，在周围转转，整理一下思绪，放松神经。平时很休闲的装扮，偶然要正式会有些不习惯，这提前的时间，就是你渐渐进入角色的准备期。
a)见到前台要笑容可掬，常有面谈不错，却在事后翻船才知道是因为前台对你在期间的表现不满意，经理一问就会对你印象大坏。想象这里所有的人以后就是你的同事，benice，befriendlyandbeconfident!
b)首先，客套之后主动地做一份简短的自我介绍。不要总被动地等别人问起。
c)谈到技术背景、职业轨迹的时候，不妨根据所应聘的工作，多做些修饰。这其实也是一种自信。拿出舍我其谁的态度出来就对了。但也不能太夸张。
d)讲话要不疾不徐、条理分明。多用一些简明扼要的句子。不要在这个时候犯很多语法错误让人家乱猜你的意思。
e)在面试快结束的时候，会有一段时间要你提问。这个时候其实也很重要。是你展示你对这个工作有理解、有企图的时候。你要表现出你有浓厚的兴趣、积极的态度。
f)热情友好的告别，再次表示:我对这个工作有兴趣哦!一定要找我!
6高级进阶。
如果有第二轮面试，你可能面对的考官就已经升级了，往往由更高级别的经理构成。他们并不太在意你的技术能力，或者也许他们其实是外行。但你仍然要准备好对付某些热情过头的技术至上主义者。打起百倍精神来!
你的个人特色就更重要了。你在面试中表现出来的做、行、言、笑，就成为唯一决定你的命运的砝码。这一轮面试往往注重你的个人特质，你的性格、反应能力、表达能力和沟通能力。
最后，预祝所有在澳洲那些美丽城市寒假打工的同学们都能找到一份不错的工作。
作为留学生在澳大利亚找工作，以下是一些建议：
1 学习英语：英语是澳大利亚的主要工作语言，提高英语水平对于找工作至关重要。可以参加语言课程或者自学，积极练习口语和写作能力。
2 探索就业机会：了解澳大利亚的就业市场和行业需求，查找合适的工作机会。可以通过 *** 网站、就业博览会、人际 *** 等途径寻找工作信息。
3 优化简历和求职信：根据澳大利亚的求职标准和要求，修改和优化简历和求职信。突出自己的教育背景、实习经验、技能和成就，与目标职位相匹配。
4 建立人脉关系：参加行业活动、社交聚会和社团组织，与当地人建立联系和人脉关系。人脉 *** 在澳大利亚找工作中起到重要的作用，可以获得内部推荐和就业机会。
5 实习和志愿者工作：参加实习或志愿者工作，积累澳大利亚工作经验并展示自己的能力和适应能力。这也可以为将来找到正式工作提供更多机会。
6 注重个人形象和沟通能力：在面试时，注重仪表端正、自信大方的形象，并展示良好的沟通和表达能力。积极回答问题，展示自己的技能和适应能力。
7 了解签证要求：确保自己的签证状态符合找工作的要求，了解澳大利亚的工作签证政策和要求，以便在找工作过程中遵守法律规定。
记住，找工作是一个持续的过程，需要耐心和毅力。同时，积极利用澳大利亚的资源和支持，如职业咨询服务和就业指导机构，可以提供更多帮助和建议。
澳洲留学期间打工需要注意哪些。作为一名在澳大利亚的留学生，通过临时工作获得工作经验将令自己受益匪浅。对于不仅仅看重未来雇员学业成绩的雇主而言，与学科相关的工作经验无疑是一大重要的优势。那么，在澳洲留学期间打工都有遇到哪些问题呢？
留学澳洲找工作的 *** ，其实和国内找工作没什么特殊的区别。可以在澳洲报纸上看 *** 广告或者是上网找工作。报纸上的 *** 工作工作比较多，一般是以 *** ，邮件，邮寄的方式直接跟雇主联系。在澳洲也可以通过工作中介介绍工作，通常他们会收一笔服务费，保证找到工作。服务到找到工作为止。当然除此之外还有很多办法，相信，身在澳洲，想找一份 *** 工作并不难，但前提是，语言沟通能力要强。 在澳洲留学期间打工，在工作前一定要做好充分的语言准备，语言水平决定你的工作好坏。工作期间需要良好的心理素质和能吃苦耐劳的身体。 初去澳洲留学建议不要过早的打工，前几个月应该学着熟悉一下新环境，提高语言能力。在澳洲国际留学生打工必须要在18岁以上，每周打工不超过20小时，假期可放宽。更低工资每小时10澳币。有些学校的课程包括实习工作，如果这些实习工作作为被批准课程的一部分，而且经过登记注册，海外学生也可以参加。即使你是做义工，也是一样的。在澳洲国际留学生从工作开始时，就会受澳洲税法的影响，会让你按时提供缴税号码。澳大利亚的很多学校都要看出勤率，而且出勤率达不到80%，是会被开除学籍的。 在澳洲留学期间打工是锻炼留学生们的一个好机会。打工可以为以后的就业和移民做的必要准备。留学生打工挣钱不是最终目的，经历才是他们的真正目标。澳洲力学打工虽然辛苦，但是留学生们可以通过打工锻炼社会活动能力、提升个人坚强的心理素质、还会给澳洲留学色很难过们带来一定的收入，从而减轻一些生活压力。亲，这个是我从网上找到的，不知道对你有没有帮助以下是注意事项二、澳洲留学打工注意事项
1、打工需要付出心力，如无法合理分配时间应该放弃，不要影响学习。玩了命的干活，影响了自己的学习，将会得不偿失。
2、一般在澳洲可以找到的工作无外乎就是waiters，waiteress，cleaner和casher。所以千万不要眼高手低，这样不但找不到工作，很可能扭曲自己的心灵。
3、虽然老外比较有人性，但是他们对待事情很认真，不会允许太大的错误发生所，以小心谨慎尤为重要。
4、餐馆，有一定的危险，穿皮鞋和长裤，至少能保护一些。
5、签订劳动合同，加强自我保护意识。
在中国老板和澳大利亚老板开的店里打工，工钱是有区别的。大部分中国餐厅的老板在 *** 员工时都不签劳动合同，发工资时也就不需要交税。不签署合同助长了“打黑工”。黑工可能潜藏在任何一家店内，只是鉴于需要“隐蔽”的特殊“工作性质”，餐厅的后厨成了黑工们的首选工种。还有，工作签证实在毕业后才能申请的。
首先，更新一下大家的简历!然后，果断出击!给毕业后找工作的国际留学生的工作资源有很多，同时工作类型也有很多。
还有，如果大家已经在澳大利亚生活，更好的渠道是运用大家的当地人际网。让人们知道大家有在澳大利亚居住和工作的计划，看看他们能否给大家指一条好方向。
如果大家想寻找一个稍微 *** 一点的工作，可以从青年旅社或当地网站找机会。不要害怕走进大家最喜欢的那个酒吧或餐馆，提着简历，带着笑容，咨询一切关于工作的机会。
那些已经在澳洲生活留学生应该很清楚在那里生活的费用水平了。现在，大家要向“真正的世界”踏进的话，大家肯定会想要大家的之一份“成年工作”更适应大家的生活水准要求。
总之，很多国际留学生留在澳洲工作是很顺利的。如果可能的话，大家在毕业之前就做一下准备哦。
我要找什么工作
从Melb回来以后，大概是二月初左右， 我开始正式寻找一份能带来稳定收入的 *** 工作。 我没有PR，成绩普通，只有大概半年在一家华人公司做网站的开发经验， 但我从来都没有觉得会找不到工作，因为我坚信在这个行业， 技能和学习能力思考能力是大于其他一切的。IT这个行业， 方向太多， 所以我的想法是， 在开始找以前， 应该先把自己的方向和未来的职业选择好， 不要顾及面， 而应该专心于点和深度(这和做某件事倒是有异曲同工之妙)。就是因为行业方向多， 专精和学习能力才是雇佣者真正考量一个junior雇员的事。
简历准备
方向和具体职位定下来以后，就开始具体围绕这个职位的普通要求来修订简历。简历不应过长， 一页即可。 能够不需要的内容， 比如爱好兴趣人格之类的， 都不要往上面放。 从技能开始是比较好的方式， 学历倒是一笔带过即可， 因为只有很大的公司比如银行或者四大才会以分数来做之一轮筛选的标准， 而我一方面是分数不行， 另一方面对大公司向来有生理上的厌恶感，所以根本就不会考虑这个问题。接下来就应该罗列做过的事， 如果有portfolio就放链接和简单的描述， 有工作经验就放工作经验， 都没有就放学校的项目经验， 如果都没有， 就先去找了做了再回来这一步吧(需要注意的是， 只放和所求职位相关的经验， 比如是php的职位关于java的我就基本都不列)。 罗列经验时，尽量不要有段落篇幅， 而以短语bulletin为主。 看简历的人是没时间来读小说的， 所以在最短的时间内能提供给阅简历者更大的信息量是最值得考量的东西(这个倒是和SEO有点像)。另外， 诚实真实是我自己的坚持， 只 *** 正做过的事， 只 *** 正懂并有经验的技能， 任何不懂的都不要往上写，要确定你所写的技能， 都是你能动手去做实际做过的。技能的罗列也要由最强到最弱的顺序来排， 项目经验也是如此， 就和客户用google搜东西不会看两页以后的网站是一个道理。另外， 强调自己的什么人格优势，团队性格之类的， 我完全没有放进简历， 因为这些可以通过cover letter来描述， 没有必要再这里占用宝贵的简历空间。 而且这之类的事也不是你自己写了人家就信的，真正有面试时人家自然会来体会。简历的事， 大抵就是如此。
Cover letter
接下来我开始操作的是cover letter。 为不同的职位公司来多次修改cover letter是我前一年找工作时经历的最痛苦的事之一。 所以这次， 在确定了只投相同或相似的职位以后，cover letter变得轻松了许多。 写好一个万用的cover letter是很辛苦但是益处无穷的事， 属于典型的一次投入多次回报。cover letter大抵是四五段左右， 用词用句都可以自己去搜一下， 更好避免自己写太多的句子，毕竟大部分像咱们这样的， 写作都不咋的。因为属于比较正式的信件， 还是多用点稳妥的书面表达比较好。之一段大概就是讲自己在哪里看到职位然后自己是什么样的一个情况于是有意愿来求职。第二段就开始要针对职业描述上的每一条来列举自己能够符合靠上去的技能，自信点大胆点就好。 第三段就可以谈谈自己性格上的优势， 人格上的魅力， 多么多么的团队之类的屁话， 这是必须的。 最后就总结下， 自己觉得自己能够胜任这个职位， 能给公司或者团队带来如何的益处， 希望能有面试的机会， 并附上自己的**** *** 邮件等等。在我投过的所有机会里， 九成九的我只修改了日期和职位名称， 当然这和我所投的web developer这个名称比较宽泛有关。cover letter的重要性， 我觉得还是必须重视的， 毕竟大部分人都是先看邮件正文里的cover letter， 再点开附件看简历， 和简历的重要性相比可以说有过之而无不及， 可以说是敲门砖的敲门砖， 如果这块就掉了， 就连砸一块金砖过去敲门的机会都没有了。
搞定上面两件利器以后， 有些细节要注意一下。不要用自己平时的联系邮箱， 而应单独注册一个求职专用， 能直接从邮件地址上看出人名的邮箱。我个人的建议当然是gmail， 速度快容量大无广告， 功能多和google产品结合较好， IMAP的访问方式在iphone上堪称完美。在注册这个求职专用邮箱以后， 直接在设置里全部转发到自己的常用邮箱(是gmail当然更好)， 这样就避免了每天需要查几个邮箱的麻烦。在自己的常用邮箱里， 建立关键字过滤器。有工作相关的关键字时， 全部打上专门的工作标签来分文件夹。全部用gmail的好处还在于， 在自己的常用邮箱里回复邮件时， 可以直接选择自己的发件地址为求职专用邮箱而不是自己的常用邮箱， 方便且专业。说到这里，有件小事让我对gmail的喜爱又上一个台阶。 在我们的cover letter里， 通常会有I have attached my resume below之类的文字， 有那么一次， 我在贴完cover letter至邮件正文后， 忘记了上传附件而直接点了发送。此时令人惊讶的事发生了，一个popup对话框显示，“您的正文中有attach字样而附件为空， 您确定要发送邮件而不附上任何附件么”，我当时就震惊感动佩服的五体投地。如此细小的地方都做了用户体验方面的设计， 让人如何不爱google。
寻找机会
其实我觉得，在做好了以上的事以后， 找工作接下来就是一个机械重复的体力活， 如何把规律的体力活做好， 其实也是有一定的技术含量的。 澳洲更大的找工作网站是seek， 其他还有mycareer， 不过我只专注在seek上，因为seek大概占了全澳百分之八十的 *** 信息， 已经足够任何人去投了。注册seek以后， 先根据自己的情况来完善profile。接下来， 最重要的事就是，邮件订阅。seek提供了根据关键字和其他特别字段要求来发送每天更新的新 *** 信息至用户的邮箱。 根据每个自己想要的职位， 来设定特别的关键字，级别和薪资要求以后， 对应的每天新增的信息就会以列表的形式在夜里三点左右发至你的邮箱。 于是以后的事， 就是每天查查邮件， 然后选择自己觉得合适的去投。
一个重要的事是， 有很多 *** 信息是猎头中介发的， 类似这种我是一概不投的， 因为大都石沉大海， 而且不直接与公司的人接触面试什么的， 也对公司无法了解， 这种浪费时间还不讨好的事不如不做。另外一件值得做的事是， 记录下你投过的公司和职位。 因为一般的流程是， 对方会先short-list一部分， 然后 *** ， 觉得合适， 才会发邮件和你约接下来的面试或者测试。 往往这时候， 当你投过几十份上百份以后， 任何人打 *** 过来告诉你公司名， 你是不可能回想起来的， 因为保存一份doc包含公司职位， 地点， 公司信息， seek上对应的职位描述页面， 公司的页面等等信息， 是很有必要的。一方面你能掌握投过哪些， 可以避免重复投递失败的职位， 另一方面能够对自己投过的数量有个统计， 如果长久没有回信和回音， 就应该及时对简历和cover letter做出调整。对此我是使用google docs， 方便在于云在任何地方都能访问， 这和邮箱是一样的道理。另外我对不同的地区也分了文档， 分别是sydney， melb和其他。根据我的统计， sydney的机会是最多的， 大概占了全澳的三分之二， 当然人口和竞争也是最多的。melb的话， 大概数目是sydney的三分之一至一半， 而其他地区加起来， 也就和melb的机会一样多。我的情况是， sydney的回音是最多的， 其次则是昆州等地区， melb则一个正面回复都没有， 唯一一个email联系过一次的， 也在二十天后拒了我。 大概是因为我人在sydney， 而昆州缺人缺的太厉害的原因吧。在技术分布方面， 网站或者web application方面开发是最多的，不论前段还是后端。然后后端技术php最多， net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾见过，不过非常稀少。除了做web， 数据库是相对来说多点的， 不论是做分析开发挖掘还是管理， 都不少，是个可选的方向(虽然个人感觉枯燥)。再就是iOS等移动开发看得出来有越来越火的趋势，值得一追。底层系统开发或者 *** 之类的，大概是最少(但貌似钱是最多的， 因为稀少)。薪资方面，悉尼算是全澳消费数一数二， 薪资方面确实是如此，45k+super是行业基准线(当然是对junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的， 但和房价一比， 这40k就比悉尼的值钱太多了。
等待
其实对我来说， 如果拿到了面试机会， 能拿到offer的机会大概就是一半以上。最焦躁的， 其实正是等待回音这个阶段。 在我正式开始投简历的两个礼拜以内， 只有少数的email和 *** ， 一个正经的面试机会也没有， 不过在接下来的两个礼拜里， 面试开始爆发了(上周三个， 这周四个， 下周四个)。 我想这是和澳洲人生活工作都比较慵懒有很大的关系， 所以各位完全不用担心和过于焦躁(我今天还接到20天前投的一个职位的 *** 约定面试)只要有 *** 和email回信， 就说明你的cover letter和简历是有用的能入眼的，但如果 *** 和email回信在两三个礼拜里基本没有， 就应该及时的做出调整了。至于面试方面， 我实在无法给出什么实际有用的意见。大概的把常见面试问题看看心里有个谱不要到时候突然发慌，技术问题自己慢慢准备积累， 穿着方面自己觉得看的过去(像我这种从来不喜穿正装的人还是去买了件半正式半休闲的衬衣来做面试圣衣)，面试前不要太饱和太饿否则都会影响大脑运作， 开始前喝点咖啡能量饮料都是可以的(不过要注意这两个都是利尿的， 对于长时间的面试就不要喝太多水之前)，面试中应该不卑不亢， 该笑的时候笑不该笑的时候不笑， 能够自己来控制面试过程中的气氛走向是更好的，切忌过于紧张或过于兴奋，另外最重要的一点是诚实，因为假话自己是没有记忆的， 反复问的话会出问题， 不如不说。关于英语， 语速不要过快， 平时自己怎么说话就怎么说， 也不用特意去准备什么商务英语。脏话的话，能避则避，不过兴奋的瞬间脱口而出也倒不是什么大不了的事， 毕竟澳洲人这方面都非常的不古板和不保守， 所以不用特别在意。我面试的感觉是， 其实我们这个行业， 技能方面都差的不多， 毕竟学习能力才是更重要的， 所以个人人格魅力起的作用比想象的要大很多， 鬼佬大都喜欢开放有趣有自己生活的人， 有话谈得来， 公司团队气氛融洽才是他们看重的， 当然这些都是建立在技能能达到更低基本要求的基础上。在国外工作的好处就在这里能得到体现， 毕竟任何价值都是人创造的， 人才是工作里的一切， 把人当人才会有更好的效率和效果。
如果面试顺利， 接下来的就是接受offer与否了。当你的面试太多，可以选择的公司太多的时候， 接受offer与否就是个纠结的命题。是选你爱的， 还是选爱你的， 是个从未消停的问题(在各个领域)。而由于我从来都是只在乎自己爱的， 所以拒掉一两个offer去等待自己爱的公司在我看来是天经地义。但这并不适用于所有人， 毕竟个体追求不同， 另外如果机会和offer对你来说非常稀少和难得， 抓住转瞬即逝的机会也并不是不可取的， 毕竟有了温饱才会有更多的精力去追求自己爱的人和事。
关于求职，在我们这个地方和这个行业， 我的经验不多，大抵就是以上这些， 希望能对正在袋鼠国挣扎的朋友有些许的帮助。
澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是 *** , 公共机构和慈善机构等 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间) 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间 我之一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿 contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet 对于IT, 一般在jobnetcomau也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market 不用惊讶, 原因很简单: 成本 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Education, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人” Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个
3 找工更佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小 ***
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…
用实际的数据举例 (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是之一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位 幸运者寥寥
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打 *** 确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打 ***
5, 再打 *** …
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。
1朋友介绍
“在家靠父母，在外靠朋友”，只有离开了父母独立生活，才能体验到这句话的具体含义。靠朋友介绍工作，是一条非常便捷的 *** 。通常你的之一份工作，或者说是入门的工作，找朋友介绍是更好不过的了。
这种 *** 适合刚刚到澳大利亚，没有工作经验，需要找个工作来获得一些工作经验的人。
2华人报纸
从华人报纸上面找工作，容易获得工作，但是工资很低，因为一般只有华人才在上面贴工作，在perth，华人店一般工资是pay cash -9/per hour。澳洲留学专家介绍说具体流程就是：
1)找自己想打的工作
2)打 *** ，问面试时间，工作地点
3)去面试
4)去试工
基本上华人店的工作，就是自己打 *** 过去问，不要个人简历的。如果工作地点和工资基本自己满意，就可以去工作了。
优点：获得工作机会高，入门门坎低。不用英语太好，也能获得工作
缺点：干活累，工资低，锻炼不了英语，开阔不了眼界。
适合：刚到澳大利亚，没有太多工作经验的人，以及求之一份工作，锻炼自己的人。
3网上的招工网站
*** 上有很多找工作的网站，比如着名的seek，有些大学提供自己的找工网站。网上找工作的好处，就是只要在家里就可以找工作，不要到外面去跑。在网上找工作的主要流程是：
1)写个人简历
2)在招工网站上找自己感兴趣的工作
3)投简历
4)等 ***
5) *** 打来，约时间和地点
6)面试
7)等试工通知
专家提醒大家关键一点就是自己要写好简历，其实如果只是找那些体力活，简历就是告诉老板自己可以干活的时间和自己的 *** 而已。所以一页可以搞定的简历，不要搞两页。
网上找工作，一般都是老外店贴的，所以工资是很高的，更低级的体力劳动，都是税前-22 /per hour的，所以有工作经验后，在网上找工是个好途径。但是中国人获得工作几率比较低。所以面试的时候尽量准备一些英语问答，然后尽量在圣诞节前一段时间找，老外不在圣诞工作，急缺劳动力，所以容易进入。另外的见意，就是能多投就多投，撒大网才是容易捞到更多计划。
优点：工资高，一般老外店，可以练习英语。
缺点：入门英语有一定要求，获得工作几率极低。
适合：英语好，在澳大利亚有一定工作经验的人
4上街找招工的工作单位
这个途径很是要碰运气的。有学生找到个老外店，是急需人，所以基本上当天就订好第二天试工。而那些投简历的，基本上石沉大海，没有回音。具体流程是：
1)去city兜，注意商店门口的 *** 信息
2)发现自己感兴趣的工作，投简历
3)如果老板出来谈，就是当场面试了，如果合格，基本上就让你来试工了
这个流程很简单。
优点：成功率比较高
缺点：出去要跑，一家一家找、投简历。
适合：有时间的人，脸皮比较厚的人
5工作中介
澳大利亚大学专家了解到好多同学走了这条路，而且结果非常好，因为很多时候可以自己选时间，有些工作是在casino里的饭店工作，而且工资很高。我还有个同学是找农场工中介的。也是一注册，过了两三天就去工作了。一般是要准备resume，有些只要注册就可以了。
优点：成功率高，工资高，时间长。
缺点：季节性强，一般都是暑假缺工人的时候，工作多，但是平时不缺工人的时候，你基本就是被闲置了。
适合：要暑假放假打工的人。
6老外报纸
把老外报纸和中国报纸分开，是有一定原因的，因为老外店打工和中国店打工的差距在于工资的差距，相差近一倍。至于找工作的流程基本一样，但是问题却是，打 *** 的时候，一定要英语好。至少要听清楚面试时间和面试地点吧。
优点：工资高，可以练习英语，就是面试，打 *** ，也是很好的锻炼机会
缺点：获得工作机会很低
适合：英语好，有在澳大利亚工作经验的朋友。
