港澳留学纯英语面试能用中文回答吗

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港澳留学纯英语面试能用中文回答吗,第1张

港澳留学纯英语面试能用中文回答吗
导读:不能纯英文面试必须使用纯英文来表达据我了解对方学校来面试的都是香港人,应该也有部分是内地背景的,甚至也有可能是内地去的教授呢,所以真的想不起来的时候说中文绝对没有问题的,当然啦,当着那么多同学的面跳出来一句中文是蛮_的==+要注意,有一些香

不能

纯英文面试必须使用纯英文来表达

据我了解对方学校来面试的都是香港人,应该也有部分是内地背景的,甚至也有可能是内地去的教授呢,所以真的想不起来的时候说中文绝对没有问题的,当然啦,当着那么多同学的面跳出来一句中文是蛮_的==+要注意,有一些香港教授的普通话确实不怎么样,如果你真的忍不住说了一句普通话,要看教授们的反应,如果感觉情况不对教授没听懂,那就立刻住嘴换回英语。

 随着大批的海外留学生回国,很多学生会选择去外企工作,那么外企的面试非常重要,那么留学生外企面试技巧有哪些呢?和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯,欢迎阅读。

 留学生外企求职面试技巧

 面试在求职过程中,英文面试可以说是压力更大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎外国人的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。

 当然,绝大部分人也只能想想而已,面试自带的紧张感让面试者说中文都未必从容,何况是英文面试。但是,如果能事先做足准备,是能够更大可能减少失误和减轻紧张感的。

 一,做好面试前的准备。

 准备好所有证书材料,譬如与专业能力相关的资格证书,或参加培训的资料,更好和应征职务有直接关联,不但可证明自己在这一方面所做的努力,也表示具有这个潜能。

 对面试公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。

 以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理—专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。不要连面试你的人是不是你未来的上司都搞不清楚!

  二,尽量把每一句说的流利,句子和句子之间可以加停顿,说的流利比发音准确更加重要。 比如用语气词uh,或者and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。比如“This part of improvement, uh , I was one of the main contributors And I've been driving it even further afterwards "。 这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感,反而会让人觉得你稳重。

 三,意思尽量表达精准。

 我参加过的英文面试和我自己作为面试管主持过的英文面试都毫无疑问的指向这一点,在面试中只要你能持续的说下去,发音不准不是问题。别人听不懂可以要求你重复一下,但是如果你一直纠结于发音结结巴巴那么印象就会很差,会给人一种你根本没有英文思维的看法。其实外企招收的很多外籍职员母语也不见得是英语,对他们来说英语也是外语,大家都有口音,只要你可以说出来让别人理解就行了。况且就算是英语母语国家,英国,美国,澳大利亚等的英语发音也是千差万别,不要指望大家用所谓的标准英标。

 四,注意英语时态的变化运用

 应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢

 其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化),这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

 其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作经验,职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。例如:你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。

  五,语法问题不是大问题,错了不要慌张,毕竟不是你的母语,不会太在意你的语法小问题,除非你说的完全没有人能听懂或者意思说的相反。 比如这一句“I've been in this project 5 years, there is nothing I don't know about it”就算你说成“I'm in this project 5 year, nothing I don't know it”虽然很别扭但是你也要继续说下去而非不停的纠结。因为作为面试官来说更希望看到自信的candidate,其他方面都是以后可以逐渐提高的。

  六,听不懂不是什么大问题,不懂装懂才是问题。 当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”,这个不会降低面试官对你的印象,因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流,听不懂是很正常的,这个时候不能卡壳,不能面面相觑,不能不懂装懂,而是立刻礼貌的要求别人重复。这里强调的一点是一般工作中我们让人重复不太会总是说pardon,这个词比较急促,听起来不是特别礼貌。

 再次强调,你的谈吐需要做到自信,积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。

 七:尊重个人及文化差异

 任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。

 具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

 其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于之一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的,常常会犯这个错误。

 在英语面试中,面试官很有可能来自不同的国家与地区,有一定的个人倾向。因此作为面试者,在不了解情况的状态下,如果谈到此类话题,谨慎而有节制的发言才是上上策。

 八,以英语为载体,展示工作才能

 一般而言,对于非英语专业要求的工作,面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的一种,因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少,内容空泛,逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间,面试官总是会选择后者的。

  九,在回答深度问题时,不要显得太胸有成竹。 偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大,我在学校里也曾经断断续续的考虑过,现在我简单的讲一下,可能会显得一厢情愿,希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用!

  十,面试过程中做到中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。 介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历。更好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响。

  十一,考官明确说出:This is the end of the test, thank you。说明考试正式结束。 站起来,拿好自己的东西,如准考证,与考官说再见:Thank you, goodbye 或Thank you for your interview goodbye 然后离开。注意考试结束后不要问老师关于得分的问题,应该马上礼貌的离开。

1、尽量大胆说

面试时,同学们尽量大胆说,面试能否成功,心态很重要。面试时一定要摆正心态,不要觉得自己是被拷问的,而是把面试官当作一个朋友,面试说白了就是Talk,放胆说就好了。

2、注意礼貌

面试是一种面对面的交流,你的一举一动都会影响到面试官,因此,在面试的时候一定要注意礼貌,注意肢体语言的运用,注意一些小细节,小动作,给面试官留下好印象。

3、吐字要清楚,不要说得太急

感到紧张是很自然的,但是要试着让自己慢慢放松。如果说得太急,考官将很难听懂你的意思。没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。不过千万不要让紧张的情绪控制住了自己。学生在面试时不要太强势,不要滔滔不绝,要慢慢说。

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很多去美国留学的学生需要做好面试准备,那么美国留学生怎么做好留学面试准备呢?这是很多学生比较感兴趣的问题。下面和我们小编一起来看看吧!

美国留学生怎么做好面试自我介绍

  时刻考虑面试官的需要

  在自我定位中已经谈到,面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中,考生要把自己当做一个产品,客户就是面试官。要把产品销售出去,就要考虑客户的需求,而要把自己在面试中营销出去,就一定要充分考虑面试官的需求。

  面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力,从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等,发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

  知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要,自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要,尤其是在内容的安排上,一定要用最精彩的语言,把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做,其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加MBA面试的同学中,大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

  面试自我介绍的技巧

  个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的“前因效应”的影响,你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。

  个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的之一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声“老师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。

  接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,更好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。

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关于国际学校入学测试,为大家分享几个技巧:

巩固硬技能

硬技能包括学术水平、口语水平、词汇量和语法等等,这些都并非一朝一夕可以速成的,需要付出持久的努力。但是,硬技能是加分项,不是减分项,在自身已有的优势上充分且大胆的表现自己才是关键。

除此之外,大家要在硬技能稳扎稳打的基础上,注意一些面试技巧,面试技巧是可以掌握的,是因为国际学校面试不仅仅是一种英语测试,它更是一个制造良好印象和表明你可以在新学校做得很好的机会。

面试技巧1:就是不要套模板进行自我介绍,既然是介绍自己,自己很有发言权,不要用一种平淡和不自然的语调去表达,要融入自己的情绪,声情并茂的去介绍自己和自己的生活及父母。

面试技巧2:就是外在上,穿着整齐,注意站姿和坐姿,同时,讲话要有礼貌,其中,重要的是真实,用真诚的心告诉面试自己很喜欢这场面试,并不是当作一场考试,而是像老师们娓娓道来自己的故事,将自己的故事会不紧张,更加真实。

加强软技能

通俗来讲,软技能就是展现孩子个人魅力的时刻,在做自己的前提下,尽力放大自身的优势,在面试中,孩子需要做到以下几点。

运用身体语言

学生们通过社交技能和身体语言可以看起来与众不同。一个握手会给一个外国面试官惊喜,因为这里并不常见。眼神交流,身体坐直和不要乱动也同样重要。结束时说“谢谢您的时间”,并保持微笑会有面试官带来良好的印象。

给自己设置一个主题

要给考官留下印象,学生应该讲一个故事而不只是给一堆无关的事实,你需要把你的信息聚集起来,比如讲你的兴趣爱好时要做举例,不要说着自己喜欢读书突然跳到喜欢看**上,量在面试的不同环节中把你的故事连贯起来。

遵守考官指引

很多人觉得这是一个很简单的事情,但这其实是一个大问题,孩子由于紧张和急着表达自己,很多面试者都会忘记去倾听,可能只听到一个词及急于回答,要不就是给出的回答只是简单联系到问题,没有延伸出去。

其实如果没有想明白,可以要求考官重复问题,这样比起快速回答但让考官觉得你不明白或者你不在意正确回答问题要好。

提前彩排,避免死记硬背

学生们不应背诵问题的答案,而是应该练习它们,准备并模拟可能会问到的问题答案是一个很好的方式,学生会感到舒适也没有那么紧张,任何背诵都不是解决办法,而是要理解,更不要套统一的模板。

提前了解学校

如果对报考的这所国际学校都不了解,如何获得招生官的信任?这种情况很容易出现,当目标院校定的过多时就会出现孩子并不是很了解这所学校就参加测试,所以建议每个家庭定3-4家目标院校就好。

而且,不同的学校有不同的关注点,一些学校注重阅读,一些学校注重课外活动,一些学校则对他们的很多学生进入名牌大学而感到自豪,这些都需要提前了解。

每个人都想听到别人都赞美,包括学校代表,他们喜欢你曾经和该校学生或老师有交流过的经验,让你更有理由对这所学校感兴趣。