导读：在澳门留学的实用经验有很多，以下是一些建议：1 了解澳门的文化和历史：澳门是一个中西文化交融的地方，了解当地的文化和历史有助于更好地融入当地生活。可以通过参观博物馆、参加文化活动等方式来了解澳门的历史和文化。2 学习葡萄牙语：虽然澳门的官方
在澳门留学的实用经验有很多，以下是一些建议：
1 了解澳门的文化和历史：澳门是一个中西文化交融的地方，了解当地的文化和历史有助于更好地融入当地生活。可以通过参观博物馆、参加文化活动等方式来了解澳门的历史和文化。
2 学习葡萄牙语：虽然澳门的官方语言是中文和葡萄牙语，但大部分当地人都会说广东话。学习葡萄牙语可以帮助你更好地与当地人交流，也有助于你在学术研究和就业方面有更多的机会。
3 选择合适的学校和专业：澳门有很多优秀的大学和学院，选择一所适合自己的学校和专业非常重要。可以根据自己的兴趣和职业规划来选择专业，同时要考虑学校的教学质量、师资力量和就业情况。
4 积极参与课外活动：在澳门留学期间，可以积极参与各种课外活动，如社团、志愿者工作等。这不仅可以提高自己的综合素质，还可以结交更多的朋友，丰富自己的留学生活。
5 学会独立生活：在澳门留学期间，你需要学会独立生活，包括自己做饭、洗衣、打扫卫生等。这不仅可以锻炼自己的生活能力，还可以培养自己的独立性和责任感。
6 注意安全问题：澳门是一个相对安全的城市，但仍然需要注意个人安全。出门时要注意保管好自己的财物，避免走夜路，尽量结伴而行。
7 保持与家人和朋友的联系：在澳门留学期间，要保持与家人和朋友的联系，分享自己的学习和生活经历，也可以得到他们的支持和鼓励。
8 充分利用留学生资源：澳门有很多留学生资源，如留学生协会、留学生活动等。可以积极参加这些活动，结识更多的留学生，互相学习和帮助。
留学学习好的话，可以得到一些奖学金。但也不能叫赚前。澳洲打工赚钱到是很多。
一、Electrician (电工)
在澳大利亚，从事电工工作的人数比较庞大，为91,900人（2002年2月统计），周薪平均为税前800元，收入水平较高，从业人员中，男性占了绝大部分，为993%。澳大利亚所定义的电工范围比较宽泛，包括： 装配，安装，检测，维护电力设备和部件，家用和商用电器，设备，及保养和维修电梯等。到2007――2008年，这一行业增长缓慢，但是因为从业人员基数较大，就业前景仍然很好。一些区域存在着一定数量的人员短缺，这包括新南威尔士州，维多利亚州，南澳领地，而在塔斯马尼亚州，电工大量短缺
这个行业保持着很低的失业率，职位空缺72%来自行业内部人员，25%来自业内人员转职到其它行业，3%来是新的就业岗位。电工移民首先要有较好的从业经验，一般要7年以上，并且要相
关专业毕业，持有相关电工证书，而英语水平要较好。
二、Refrigeration and air-conditioning mechanic (制冷与空调技工)
在澳大利亚，从事制冷与空调安装维修工作的人数为15，300（2004年2月统计），平均周薪为税前865元，收入水平应为中等偏上，由于这一行业有着较高的专业性，特别是从业人员一般要经过一系列的技术培训，才能完成相关工作，而且面临全国性的人才短缺，这几年一直列为紧缺移民职业范围，制冷空调技工有着在就业前景中属于更优级别，过去五年就业人数一直呈下降，在未来10年中，都会有适度增长的趋势，对于有相关经验的新移民来说，找到工作应该比较容易，制冷空调技工从业的男女比例为999%比01%， *** 占948%，职位失业率中等，职业空缺率中等，平均每周的工作时间为416小时，低于所有行业的平均工作时间421小时/周，在职位空缺中，65%来自行业内人员流动，26%来自原工作人员转行，9%来自行业新增就业机会。
三、Automotive mechanic (汽车修理技工)
汽车修理业是澳大利亚的主要服务业之一，在澳大利亚从事汽车修理技工的人数非常多，为101， 00（2004年2月统计），平均周薪为税前641元，收入水平应为中等偏下，主要就职于汽车服务业和汽车零售业，2004年11月汽车修理技工列为紧缺移民职业范围。汽车修理技工的就业前景为良好，在过去5年内有一增长，未来5年的仍会略有下降的趋势。汽车修理工从业的男女比例为996%比04%， *** 汽车修理技工占94%，汽车修理技工的职位失业率比较低，职业空缺率中等，平均每周的工作时间为418小时，低于所有行业的平均工作时间421小时/周，行业内工作变动提供了大约53%的空缺职位，主要是汽车修理工自己成为雇主，47%来自原工作人员转行。 汽车维修工在澳洲各地区都容易找到工作，特别是精通汽车电气系统及燃油喷射系统的维修，会在很多地方找到收入不错的工作。也属于地区 *** 担保的职业，即如果你的移民评分标准达不到规定的标准，只要有丰富的经验及通过英语水平测试也可以移民澳大利亚。国内所有从事汽车修理的技工几乎都具备相应条件，而且所从事的工作的职责，流程等也很好归类，只要雅思考试达到每门5分的标准，基本都可以申请移民澳洲。
四、Welder and boilermaker (焊工与锅炉制造工)
澳大利亚，从事焊工与锅炉制造工作的人数为70，900（2004年2月统计），平均周薪为税前754元，收入水平应为中等水平，就业行业为金属加工制品制造业，结构金属制品制造定，机动车及零配件 *** ，钢铁制造等。由于这一行业有着较高的专业性，特别是从业人员一般要经过一系列的技术培训，才能完成相关工作，而且面临全国性的人才短缺，2004年11月列为紧缺移民职业范围。焊工与锅炉制造工有着在就业前景中属于中等，过去五年就业人数一直呈适度上升，在未来10年中，都会有少量的增长的趋势，对于有相关经验的新移民来说，找到工作应该比较容易，焊工与锅炉制造工从业的男女比例为995%比05%， *** 人员占974%，平均每周的工作时间为427小时，高于所有行业的平均工作时间421小时/周，职位失业率高于平均标准，职业空缺率中等，在职位空缺中，63%来自行业内人员流动，原雇工成为雇主，36%来自原工作人员转行，1%来自行业新增就业机会。
五、Metal fitter (金属装配工)
在澳大利亚，从事金属装配工的人数为94，200（2004年2月统计），周薪平均为税前900元，收入水平中等，整个行业的就业前景为普通级，就业人数整个行业多年来一直呈现轻微的下降，特别在维多利亚州，南澳，昆士兰州，西澳，北澳这5个州都出现了州范围的职业短缺，所以2004年11月这一职业出现在澳大利亚紧缺职业清单上。这一行业从业工人中，男性工人占了986%。每周平均工时为421小时，正好是所有行业的平均工作时间。行业内工作变动提供了大约75%的空缺职位，主要是原金属装配工自己成为雇主，25%来自原工作人员转行。这一行业实际上包括了很多在中国的一些具体工种，主要包括：
飞机机械师、汽车机械师、柴油机装配工、车工、装配机械工、纺织机械工、维修钳工、金属设备安装工、金属钳工、刨磨工、机修工、钻探工、镗钻工。
六、Fitter (钳工)
在澳大利亚，从事钳工的人数为94,200（2004年2月统计），周薪平均为税前900元，收入水平中等偏上，从业工人中男性占了986%， *** 工人占总人数的975%。每周平均工时为421小时，高于所有行业的平均工作时间――406小时。到2009――2010年， 这一行业将保持适度增长。目前在澳大利亚全国属于职业短缺行业。而且属于失业率较低的行业。在未来几年，钳有着较好的工作前景。就业范围包括，机器设备批发部门，工业机器设备生产，制造，汽车及零件生产 *** ，金属采矿业。
这下行业保持着适中的职位空缺率，来自行业内部人员流动的职位空缺达到75%，来自业内人员转职到其它行业的职位空缺达25%。
七、Toolmaker (模具工)
在澳大利亚，从事模工的人数为7500（2004年2月统计），周薪平均为税前788元，收入水平中等，从业工人中男性占了100%， *** 工人占总人数的954%。每周平均工时为418小时，低于所有行业的平均工作时间――421小时。到2010――2011年， 这一行业将保持逐渐缩减的趋势。目前在澳大利亚全国属于职业短缺行业。而且属于失业率较低的行业。在未来几年，模有着较好的工作前景。就业范围包括，工业机器与设备生产业，汽车及零件生产 *** 业，塑料制品生产业，金属制品加工业。
这下行业保持着适中的职位空缺率，来自行业内部人员流动的职位空缺达到17%，来自业内人员转职到其它行业的职位空缺达83%。
八、Plumbers (管道工)
在澳大利亚，从事管道安装工的人数为56,500（2003年5月统计），周薪平均为税前750元，收入水平中等，从业工人中男性占了998%， *** 工人占总人数的947%。每周平均工时为430小时，高于所有行业的平均工作时间――406小时。到2009――2010年， 这一行业将保持适度增长。管道安装工在澳大利亚全国属于职业短缺行业。而且属于失业率较低的行业。在未来几年，管道安装工有着优级的工作前景。就业范围包括，水力供应，燃气供应，热力供应，排水设施服务及建筑部门。 这下行业保持着适中的职位空缺率，来自行业内部人员流动的职位空缺达到58%，来自业内人员转职到其它行业的职位空缺达34%，而只有8%来是新的就业岗位。
对于中国的相关从业人员来说，这是一个很好的移民职业，特别它还是地区 *** 担保职业，这就给一些满足基本移民条件而总分不够的申请人，提供了一个难得的机会。
九、Cabinetmaker (家具工)
家具业是澳大利亚的主要产业之一，在澳大利亚从事家具工的人数为7，200（2004年2月统计），周薪为税前550元，收入水平应为中等偏下，主要就职于家具生产与家具销售业，2004年11月家具工列为紧缺移民职业范围。家具工的就业前景为良好，在过去5年内增长迅速，未来5年的仍会略有增长的趋势。家具工从业的男女比例为851%比149%， *** 家具工占928%，家具工的职位失业率非常低，职业空缺率中等，平均每周的工作时间为43小时，高于所有行业的平均工作时间42小时/周，行业内工作变动提供了大约35%的空缺职位，主要是家具工自己成为家具商，64%来自原工作人员转行。1%来自新的工作机会。
十、Solid Plasterer (泥瓦匠)
在澳大利亚，从事泥瓦匠工作的人数为非常之少，只有2，900（2002年2月统计），周薪平均为税前951元，收入水平较高，这一行业更大的特点就是几乎100%都是男性。建筑业在澳大利亚属于成熟型企业，整个行业增长趋势比较缓慢，但就泥瓦匠来说，就业前景还是很好的，因为每年大量的从业人员转职到其它行业，由于从业人员离开这个行业而出现的职位空缺占职位空缺总数的42%，行业内流动占54%，只有4%的就业机会来自新的职位。
在中国，有着大量的建筑工人，对于相关行业的人士来说，泥瓦匠是一个非常好的移民职业，因为在澳大利亚一些州(维多利亚州，南澳)属于泥瓦匠属于 *** 担保的职业范围内，一旦获得 *** 担保提名，将会很快拿到移民签证。
十一、Bricklayer（砖匠）
澳大利亚，从事砌砖工作的人数为30，500（2002年2月统计），周薪平均为税前701元，收入水平中等，这一行业更大的特点就是男性工人占了99%，而且集中在25岁―44岁之间。建筑业在澳大利亚属于成熟型企业，整个行业增长趋势比较缓慢，但每年大量的从业人员转职到其它行业，由于从业人员离开这个行业而出现的职位空缺占职位空缺总数的42%，砖匠这一职业仍然有着较好的就业机会。 在中国，有着大量的建筑工人，对于相关行业的人士来说，砖匠是一个非常好的移民职业，因为砖匠属于比较简单的工种，而且在澳大利亚一些州(维多利亚州，南澳)属于紧缺职业，一旦获得 *** 担保提名，将会很快拿到移民签证。
十二、Gardener (园丁)
在澳大利亚，从事园丁工作的人数为45，100（2003年3月统计），周薪平均为税前550元，收入水平中等，这一行业更大的特点就是男性工人占了917。有27%的职业为 *** 。整个行业的就业前景为优级，园艺业在澳大利亚属于成熟型企业，整个行业至2009年－2010年呈现适度增长，就业范围包括：建筑业，个人服务业， *** 部门及社区服务。每年大量的从业人员转职到其它行业，由于从业人员离开这个行业而出现的职位空缺占职位空缺总数的37%，来自新增岗位的职位空缺为7%。
十三、Hairdresser (美发师)
美发师在澳大利亚，从事美发工作的人数为47，800（2002年2月统计），周薪为税前500元，收入水平应为中等偏下，也许正是这个原因，美发师一直列为紧缺移民职业范围，特别在2003年7月1日新政策执行后，紧缺职业（MODL）加分达10分，这就为一些学历不高，又准备以此职业移民的人士提供了一个很好的机会，即年龄分20-30 （20---40岁），职业分60分，紧缺职业加分10分工作经验分10分（3年以上）英语15分。或者刚工作没有工作经验加分的美发师都可移民，这在其它职业都是难得碰上的好事。美发师的就业前景为良好，在过去10年内增长缓慢，而且在全国范围内人员短缺。美发师的职位空缺率非常高，行业内工作变动提供了大约63%的空缺职位，33%来自原工作人员转行。4%来自新的职位增加。对于到澳大利亚的新移民来说，这是在澳洲立足的一个很好的起点。
十四、Chef（主厨）
在澳大利亚，做到主厨的人数约为51，400（2004年2月统计），主厨的周薪平均为税前675元，收入水平应为中等偏下。主厨就职广泛：包括餐饮，住宿，医院，娱乐，社会福利机构等。主厨chef与厨师cook到底有什么区别呢：通俗地讲就是主厨指挥厨师干活。这时面有个脑力活与体力活，粗活与细活的划分。具体的比如：1，要年头久，2，主要是动脑子的工作比如：订制食谱，订制原料，监督食品质量与品味等等。虽然工作还可以但是总之收入不高，也许正是这个原因，主厨一直是全国性紧缺移民职业范围， 因为紧缺所以主厨的就业前景为更优级，在过去5年内增长很快，未来10年内仍是增长强劲的行业。从业的男女比例为706%比294%， *** 占816%，主厨的职位失业率高于平均标准，职业空缺率非常高，平均每周的工作时间为465小时，高于所有行业的平均工作时间42小时/周，（超长的工作时间与较低的工资水平是职业空缺的主要原因），行业内工作变动提供了大约64%的空缺职位，主要是主厨自己成为雇主，29%来自原工作人员转行。7%来自新的工作机会。
十五、Cook(厨师)
厨师在澳大利亚，从事厨师工作的人数为39，000（2002年2月统计），周薪平均为税前500元，收入水平偏低，厨师行业更大的特点就是流动性非常大，每年由于从业人员离开这个行业而出现的职位空缺占职位空缺总数的47%，也就是说很多人做这一行也就是权宜之计，有了合适的行业就会离开这一收入较低的行业。
对于中国人来说，厨师是一个非常好的移民职业，一来中国的厨师的职业评估一向通过率较高，二来到了澳大利亚也好找工作。而且就业前景也随着澳大利亚日益发展的旅游业不断看好。因为澳大利亚是多元文化国家，东西方各种厨师都有着较好的发展空间，所以对于大量有出国梦想的厨师们，只要英语水平达到了相关要求，以技术移民澳大利亚不但费用低，风险小而且成功率非常高。
十六、Pastry cook (面点师)
在澳大利亚面点师的从业人数为26，400（2004年2月统计），所在行业包括特种食品零售商，面包房，超市，餐厅，饭店。平均周薪为税前600元，收入水平应为中等偏下，面点师在2004年11月后成为澳大利亚紧缺移民职业范围。面点师的就业前景为良好，在过去5年内增长缓慢，而且在全国范围内人员短缺，未来10年将有很强的增长势头。面点师从业的男女比例为809%比191%， *** 面点师占889%，平均每周的工作时间为443小时，高于所有行业的平均工作时间42小时/周，面点师的失业率高于一般水平，面点师的职位空缺率一般，行业内工作变动提供了大约33%的空缺职位，主要是原雇工变成雇主，62%来自原工作人员转行。5%来自新的职位增加。对于到澳大利亚的新移民来说，这是在澳洲立足的一个很好的起点。
十七、Medical scientists（医学科学家）
在澳大利亚，从事医学科学家（医学实验室工作者）职业的人数为16,400（2002年2月统计），周薪平均为税前938元，收入水平较高，从业者中男女比例为7：3，主要分布在25岁―44岁之间。
到2007――2008年， 这一行业将保持适度增长和适中的职位空缺率，来自行业内部人员流动的职位空缺达到60%，来自业内人员转职到其它行业的职位空缺达28%，而12%来是新的就业岗位。
目前医学科学家的职业评分为60分，而且雅思成绩要65，要有2年经验。非常适合中国有一定实验室工作经验的广大医学工作者以此来移民澳大利亚。
十八、Pharmacist (药剂师)
药剂师在澳大利亚是一个收入较高的职业，从业人数适中，约为10，100人（2002年2月统计）但从业人数在过去10年内都呈下降趋势，医院药房药剂师，和零售业药剂师在全国范围内都面临人才短缺，所以一直被列为紧缺职业（MODL）中，特别在2003年7月1日后，可以加上10分。药剂师的收入为周薪1000澳元（税前）就业前景指数为更优。
对于中国的相关从业者来说，以此职业移民澳洲面临的主要问题包括2个方面，一是英语水平，这个行业要求有较高的英语水平，申请人必须在职业英语考试（OET）中取得较高分数，也可以有雅思考试代替，但是平均分要达到7分，听，说，读，写每项更低要达到6。5分。二是专业考试，专业考试分为2次之一次初试在国内进行，内容包括最基本的药剂师行业知识，通过后可以获得移民资格，一般比较容易，都是选择题，而且有相关的复习题，第二次复试在澳大利亚进行，比较难，而且包括面试。当然你到达澳大利亚后，如果不从事此类工作，也不必参加复试。总之，以此职业移民最重要的是英语好，而且是相关专业毕业。
十九、Registered nurses（注册护士）
在澳大利亚，注册护士的人数达159，300（2002年2月统计），虽然人数众多，但是多年以来一直都属于全国范围的人员紧缺。周薪平均为税前851元，属于中等偏上水平。女性占据了从业人数总数的902%。因为人数缺乏，这一职业的失业率非常低。而且随着澳大利亚人口的增长，人口老龄化的趋势，整个社会对高素质的健康护理的要求使得护士职业的需求量不断增长，有着非常看好的就业前景，职位空缺73%来自行业内流动，20%来自离职人员的空缺, 7%来处新的岗位出现。对于中国广大的专业护士来说， 移民澳大利亚更大的难点是英语，主要有两种考试：1， A类雅思平均7分，听说读写每门不低于652， 职业英语考试（OET）听说读写每项B级以上（比雅思稍微容易一些，主要是护士相关专业的英语内容只要通过了这两种考试的一种，就可以进行职业评估，评估机构为澳大利亚职业护士协会，只要拿到相关的英语成绩单，及护士职业资格证书，一般可以通过职业评估。然后，如果你想在澳大利亚继续从事护士工作要参加16周的澳大利亚指定大学的相关培训课程，就可以向当地州 *** 申请护士执照。护士一直列为紧缺移民职业范围，特别在2003年7月1日新政策执行后，紧缺职业（MODL）加分达10分，这就为一些英语很好，又准备以此职业移民的人士提供了一个很好的机会，即年龄分20-30 （20---40岁），职业分60分，紧缺职业加分10分工作经验分10分（3年以上）英语20分。
二十、Registered midwives（注册助产士）
在澳大利亚，从事注册助产士工作的人数为9，600（2002年2月统计），人数非常少，而且多年以来都属于全国范围的人员紧缺。这样一来，这一职业的收入水平自然比较高，达周薪平均为税前1001元，这个行业的性质决定了女性占据了978%的比重，而且集中在35岁至44岁之间。这个行业还有一大的特点就是很多助产士都是 *** 工作， *** 的助产士只占总数的421%。因为人数缺乏，这一职业的失业率非常低。而且有着很好的就业前景，职位空缺80%来自行业内流动，20%来自离职人员的空缺。对于中国的助产士来说，移民澳大利亚主要的门槛是英语，主要有两种考试：1，A类雅思平均7分，听说读写每门不低于65分。2，职业英语考试（OET）听说读写每项B级以上（比雅思稍微容易一些，主要是护士相关专业的英语内容）。只要通过了这两种考试的一种，就可以进行职业评估，评估机构为澳大利亚职业护士协会，只要拿到相关的英语成绩单，及护士职业资格证书，一般可以通过职业评估。然后申请移民，因为是紧缺职业，所以签证办理速度也相对较快。如果你想在澳大利亚继续从事护士工作要参加16周的澳大利亚指定大学的相关培训课程，就可以向当地州 *** 申请护士执照。助产士一直列为紧缺移民职业范围，特别在2003年7月1日新政策执行后，紧缺职业（MODL）加分达10分，这就为一些英语很好，又准备以此职业移民的人士提供了一个很好的机会，即年龄分20-30 （20---40岁），职业分60分，紧缺职业加分10分工作经验分10分（3年以上）英语20分。
二十一、Civil Engineers（土木工程师）
在澳大利亚，从事土木工程师职业的人数为30,300（2002年2月统计），周薪平均为税前1038元，收入水平很高，男性占了931%，平均分布在25岁―54岁之间。到2007――2008年， 这一行业将保持适度增长。一些区域存在着一定数量的人员短缺，这包括新南威尔士州（特别需要设计，普通项目管理，供水设施和排水设施），维多利亚州（特别需要大型基础设施设计，管理），西澳领地（特别需要近海工程的结构工程师）。所以在未来几年，土木工程师有着比较好的工作前景。土木工程师这一职业直接受建筑活动的影响，特别是一些非民用建筑，基础设施和工业开发项目，而这些项目在很大程度上依赖于 *** 是否给于资金援助。土木工程师一般就职于技术服务机构， *** 职能部门，水力供应，排水设施服务及建筑部门。
这下行业保持着适中的职位空缺率，来自行业内部人员流动的职位空缺达到57%，来自业内人员转职到其它行业的职位空缺达38%，而只有5%来是新的就业岗位。对于中国的土木工程师，只要雅思成绩达到澳洲工程师协会要求的听说读写每项6分以上。就可以这一职业移民澳大利亚，它的职业分值是60分。只要认真写好3篇述职报告，申请过程与其它行业比起来，还是比较快的。
二十二、Information security (信息安全专家)
虽然全球信息技术产业普遍低迷，但是其中的信息安全处理这一分支一直保持着稳定的上升趋势，特别是在澳大利亚，虽然从事这一行业的人数高达成165，200人(2002年2月统计数字)，这一行业仍然在澳大利亚就业前景指数中被列为更高档次 - 很好（另外三个档次依次为好，一般，有限）；平均周薪为1105澳元。而且，近5年来，这一行业一直是人才短缺，也因此电子商务方面的信息安全专家一直属于移民职业的紧缺加分范围（MODE），特别在2003年7月1日后分值增至10分，这对于年龄偏大，但是有着较高相关工作水平和较长工作经验的信息安全方面的人员来说是一个非常有利的政策变化。
二十三、Finance *** yst (财务分析师)
这一行业的从业人数为30，500人（2002年2月统计）最近5年，这一行业始终保持着稳定增长的势头，工作前景等级为更优，平均周薪为921澳元（税前），在财务管理及股票市场财务分析方面在今后依然面临较强的增长势头。不但有着高于平均工资的收入，而且失业率非常低。在会计、金融，银行和保险领域有着宽阔的就业空间。
财务分析师的职责包括分析客户财务情况，讨论财务方案，制定财务策略，根据投资市场的需求和变化评价和修订财务计划。所以，对于有移民意愿的国内从事与此相关领域工作的人士，这是一个很好的机会。
天道留学老师介绍到：赴澳门留学的人数越来越多，留学费用也成为一大关注点。很多同学也有疑惑，在澳门 留学期间可以勤工俭学吗如何寻找打工途径呢
按照规定，留学生如果未满18周岁，在澳门留学期是不允许工作或者 *** 打工的。已经年满18周岁并且符合要求的情况下留学生是可以 *** 打工的，建议每周打工时间更好不得超过
20 小时。
那么对于留学生来讲，有哪些工作活动是被禁止的呢比如说商务买卖、自雇、参与职业运动员比赛或职业演艺演出等，这些是不允许留学生参与的。
那么留学生应该从哪里获取打工 *** 信息呢
同学们平时可以留意一下学校的职业办公室(Careers Service Office)、职业中心(Job
Center)、学校的广告牌、当地的报纸广告、商场广告、通过同学、老师或房东的帮助，了解一些 *** 信息。
留学生一般都能找到哪些合适的打工工作呢 一般留学生会选择打工的地点有以下方面：
1、中餐馆。文化差异较小，与同事沟通方便;
2、咖啡厅;
3、餐厅或酒店;
4、酒吧;
5、超市 ;
6、家教，比如国际汉语教师等
普通人可以通过以下途径去澳洲工作：
1、申请技术移民这是一种比较可靠的去澳洲工作的方式，只要满足技术移民的条件，便可以申请技术签证，去澳洲打工工作。
2、通过中介劳务项目获得工作签证，去往澳洲工作这种方式需要小心谨慎，防止被骗，有很多中介公司可能会比较不靠谱，这就需要自己来认证选择中介了。
3、申请留学，在澳洲半工半读申请去澳洲留学的人越来越多，很多学生都是利用打工来赚钱零花钱的，学成之后再申请其他工作签证，达到去澳洲工作的目标。
澳洲打工找工作途径
1、朋友介绍
如果去澳洲工作之前已经有朋友介绍工作，并且比较满意合适，那么这时候就可以直接去澳洲工作了，如果没有也可以请朋友帮忙介绍。
2、华人报纸
在华人报纸上找工作相对来说容易一些，因为一般只有华人才会在上面贴 *** 启事，看到有意向的工作可以打 *** 过去问，一般对英语的要求都不会很高。
3、 *** 网站
还有一种途径就是在 *** 网站上找工作，填写自己的简历，寻找自己感兴趣的工作，然后投递简历等待面试就可以了。
4、中介
找一个好一点的找工作中介也可以找到工作，这样比较节省精力，只要说明自己想要找的工作，中介便会帮忙找。
第1类：
商科类的会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等，这类职业收入比较可观。一个会计的入职起薪点大约为3万元，有经验及能力的人士薪水可达到六位数。税务会计师的起薪点是45—65万，税务顾问的报酬高达4—7万。
第2类：
计算机类的程序员包括分析程序员及系统程序员、计算机应用、软件设计、系统设计等，这类职业是澳洲目前发展势头最猛的行业。具体地说，一个程序设计员的入职起薪点是45万元，而一个程序发展经理的薪水高达15万元。 *** 行政人员的薪金为45万元，而 *** 经理则是11万元。从年龄段来看，从事计算机行业的人员23—25年龄段的薪金明显高于其它行业。
第3类：
管理类包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万元，更高可达到8万元，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。
第4类：
工程类如飞机工程、农务工程、物流工程、机械工程、矿务工程、建筑工程、化学工程、土木工程、电子工程、电机工程、石油工程、海事建筑、生产及工厂工程等，一个建筑工程的资深员工的薪金可达到10万元，而农业工程员工的薪水从35万—85万元不等。
第5类：
医疗及护理类，包括牙科专家、牙医、职业治疗师、物理治疗师、足病治疗师、脊椎治疗师、各类放射治疗师、兽医、药剂师、验光师、整骨师等，护理最需要的是注册过的护士、助产士、残障发展护士、心理卫生护士和护士长。
医科及相关专业在澳大利亚是属于较难读出的学科，对语言要求高、学制又偏长，但学生完成学业后就业前景很好，比如护士入职起薪点是31万元，加上值班等实际收入可达到4万多元，而护士长的薪金就可达到87万元，目前在澳洲男护士尤其缺乏。
第6类：
教师，包括幼儿教师、小学教师、中学教师和专业培训教师，其实有关澳洲教师短缺的预言早有先兆，整个澳大利亚中学的科学教师、计算机教师和数学教师都有严重短缺的情况，而外语教师也已不足。一般教师的薪水从35万元开始，预计在未来十年内可达到5万元。
第7类：
社会工作者和心理医生，如社工、福利工作者、临床心理学家及心理医生、语言病理学家等，近期澳大利亚联邦 *** 的一个调查表明，心理辅导正在蓬勃发展，越来越多的心理学被应用到实际工作中，具体如临床心理学、组织心理学及法庭辩论心理学等。有经验的人士薪水可达到55万元。
第8类：
应该称为其他类，包括翻译、传译员、律师、营养师、建筑师、飞机师、测量师和估算师等，还有旅游业的从业人员。如旅游业，由于澳大利亚具有丰富的旅游资源，近年来对包括中国在内的亚洲旅游团的开发非常重视，目前急需既懂英语、又懂普通话或粤语的导游。一般入职起薪点为26—33万元，几年后可达到4万元，而有经验。
希望能帮到你
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