导读：1、学习的话，福冈更适合一点，生活费较低。但是找工作、打工的话，东京的机会多一些，工资也高一些。建议你去东京，大学的数量也多。2、大多数在日本找工作的人都经历了一个“艰苦卓绝”的过程，三、四个月的时间里每天不停的面试。一般来说，长久留在日本
1、学习的话，福冈更适合一点，生活费较低。但是找工作、打工的话，东京的机会多一些，工资也高一些。建议你去东京，大学的数量也多。
2、大多数在日本找工作的人都经历了一个“艰苦卓绝”的过程，三、四个月的时间里每天不停的面试。一般来说，长久留在日本的方式，比较安全的是，进入中型以上的日本公司的正社员身份的就职，摆脱派遣、企业内专勤，劳务，契约社员等等身份。
3、日本5年以上，签证未中断，其中就职3年以上，可以申请日本国籍；在日本10年以上，签证未中断，其中就职5年以上，可以申请日本永驻。
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据报告显示，在日本的外国留学生中，有704%的本科生和641%的研究生表示自己想要留在日本工作，但实际就业比例却不到三成。
1签证很麻烦，留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间。
2求职季有时间差，日本的 *** 活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的 *** 期。
3信息不足，留学生很难获得所需的 *** 信息。很难知道企业的实际情况。
此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。
据报告显示，在日本的外国留学生中，有704%的本科生和641%的研究生表示自己想要留在日本工作，但实际就业比例却不到三成。
那么到底是什么原因导致留学生在日本就业难呢？有专家指出，除了留学生自身技能不能满足企业需求外，一些客观因素也导致留学生就业难。
签证很麻烦
留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。
这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。
求职季有时间差
日本的 *** 活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的 *** 期。
信息不足
在日本找工作，需要具备很高的信息收集能力。需要调查各企业的基本信息，参加公司宣讲会，浏览 *** 网站等等。
对于很多日本学生来说，这都是非常耗费精力和时间的。更不要说，对日本社会的熟悉程度远不如本土学生的留学生。
因此，留学生很难获得所需的 *** 信息。很难知道企业的实际情况。
有调查显示，有654%的留学生表示想要确认“劳动时间”，572%的人表示想要知道“工作内容”，507%的人想要明确“评价标准”，以及42%的人想要知道“日语能力要求”。
但如果留学生想知道这些信息，信息来源却非常有限。
有一块硬骨头叫做敬语
此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。。
在日本，找工作首先要填写 *** 一份履历书，之后若通过初步审查进入了面试的话，需要和面试官进行日语的交流，并且面试的时候还需要使用敬语。
学过日语的人都知道，日语中的敬语非常复杂，就连很多日本人都不能灵活运用。留学生需要具备很高的日语能力才能通过层层筛选，进入理想的企业中。
日本学者分析认为，大批的留学生是日本走向国际化的一大人才宝库，倾听企业和留学生们的心声，才能推进日本企业多样化。
我在日本留学马上就毕业了，这个问题我了解的很清楚。按理来说，如果想毕业后留在日本，是需要有工作的，也就是签证的类型需要变更，比如从留学签证变更为工作签证，这样才可以留在日本。而且毕业的时候，是需要办理离校手续的，在手续办妥之后，你就不属于学校的学生了，这个时间点有的同学的在留资格可能还没有过期，比如还有3个月过期，也就是说就算是在留期限还没到期，也要尽快的回国，一般是14天之内，因为入管局要求离开学校14天之内需要变更签证的类型，当然这个也并不绝对，就比如到达日本需要隔离，其实隔离期间外出的同学也不会过多干涉。所以，很多事情还需要自觉，如果没有发现还好说，如果被发现的话，这就是不良的记录，有可能之后想再去日本签证都会受到影响。
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日本留学生毕业后能够直接在日本工作吗？这是很多日本留学毕业生比较感兴趣的内容。跟着来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生毕业后能直接在日本工作吗
留学生毕业后，即使日本留学签证的在留期限还有剩余，按照规定也不能继续留在日本。2004年，日本 *** 为了方便留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供最长6个月的短期签证。
具体的申请办法是，留学生本人在毕业以前到入国管理局申请3个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这3个月的时间找工作，如果在这期间拿到公司的内定(录取)通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。
但如果不能在3个月时间内找到工作，还需要更长的时间，可以向入国管理局申请就职活动需要的3个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动(找工作)而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作了。
一个原本持“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在1个月左右的时间内决定是否批准。
可以的。同学我是一名在稻田大学就读即将毕业的学生，你提的这个问题我也面临了。我相信很多即将赴日或者已经赴日的同学们都会面临一个问题：毕业后究竟选择留在日本还是回国。首先说在日本留学毕业之前找到工作，你就可以拿到工签，那么你就可以留在日本工作，只要你连续在日本待十年，工作5年以上就可以申请永住。但是需要注意的是，你的工作签证是有时效的，是随着你的工作单位来定的，不要轻易断档，影响签证。归化申请有这么几点注意事项：1 在日本连续居住5年以上，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。2 20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限），具有法令行动的能力。3 遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。4 有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于200万日元。5 有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。6 能够和日本人正常口语交流。
我也是一位留学生，当时留学日本时咨询留学机构，希望得到机构帮助的可以关注樱花国际日语和其他众多日语培训机构不同的是，当你在樱花国际日语学习到一定的语言基础后，他们会安排你去日本东京，在樱花的日本东京分校，体验当地生活状态，在生活中学习，在学习中生活。这段经历对我找工作和适应日本社会是一笔非常丰富的经验，你如果还没有出国可以了解一下。希望能帮助到你。点我预约日本升学1对1指导
很多去日本留学的学生会选择在日本就业，那么日本留学生就业到底怎么样呢？跟着来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生就业好不好
1、留学生就业利好政策纷纷出炉
日前，留学生毕业找工作的短期滞待期也从90天改成了180天，更是方便了留学生留日工作。留学专家建议，在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业，这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作，比起操着一口流利中文，却不懂中国文化的日本人，企业更希望能 *** 到中国的留日学生。
因此，在留学专业上，选择未来就业需求量大的专业，能增加进入亚洲企业的几率。留日学生可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业，毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中。
随着全球一体化进程的加深和加快，面临着国际竞争越来越激烈的现状，日本 *** 正在积极吸引外国高级人才留日，为达成这一目标，与之相配套的各种留学生就业利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期，使自己的学业和就业顺风顺水，实现自己人生的新篇章。
2、日本工作机会多
近年来，在中国留学生赴海外求学的热点国家中，日本也是受关注的留学国家之一。目前，中国已经成为日本更大的海外生源国之一，现有超过10万名中国学生在日本求学，占其所有外国学生总数的70%。为了吸引住这个更具潜力的留学生输出国，日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。
如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。当然80%的留学生还是会选择回国就业，因为拥有了日语的优势，相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
3、相对欧美有文化优势
日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入欧美的文化体系要容易得多。
另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好。
在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特别对于年纪小的中国学生，一般不会出现饮食起居上的不适应。
4、更多的日企把橄榄枝抛向留学生
近年来，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业将目光转向了中国市场，更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势，在这些外国企业的行动中争取到了先下手为强。
即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下，根据日本就业机构最新公布的调查结果显示，日本企业希望雇佣的外国留学生中，中国留学生仍然牢牢占据着首位。
关于雇佣外国留学生的目的，超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于 *** 外国留学生的资质，排在第1位的是“日语能力”，第2位是“不同文化的对应能力”。
由于中日文化相近，中国留学生在学习日语方面，比其他外国留学生更具优势。虽然目前中日关系紧张，但并未影响日本企业关注中国和在华投资。有6成以上的日企表示不会改变在华事业，中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。
以往日本企业在雇佣中国留学生以后，大多会将中国留学生派往本国工作，日本总公司内还是以日本员工为主。但是近些年来，这种分配形式发生了极大的变化，许多日本企业将越来越多的中国留学生安排到总公司工作，这样做的目的是为了改善企业风气，激发员工的竞争意识。
日本留学就业难易度
如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。
日本留学就业前景
1经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业，每年招收留学日本中国留学生超8万，占日留学生总数2/3生最多的几乎都是这一类的专业。日本的公司经营、管理有其独到之处，所以这些专业往往比较受欢迎。他们是日本的“老牌”热门专业，有保证。
2美容、动画 *** 等高技术含量专业近几年来有一个趋势，就是越来越多的留学生来日本选择这样比较细化，又有较强实践操作要求的专业，而不再如以前拘泥于一些抽象化的专业，相对更重实践。而且日本在化妆美容、动画3D *** 、动漫产业这些方面一直都是走在世界前列的。
日本留学就业现状之相对于欧美就业的优势
1日本的文化源于中国，是由中国传入的，所以在文化基础上有许多的共通点。因此，中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍，相比融入欧美的文化体系要容易得多。
2另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处，中国学生学习日语是最有优势的，也最容易学会、学好。
3在生活习惯上，日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特别对于年纪小的中国学生，一般不会出现饮食起居上的不适应。
