导读：在美国院校学国际学生的出勤率每学期基本是需要达到80%才可以，如果出勤率低于80%首先是会被学校警告，如果在警告过后，如果出勤率还没有改变就会被开除。被开除之后I20也会失效，F1也会被终止，那么学生除了紧急转学到新的院校获取新的I20之外
在美国院校学国际学生的出勤率每学期基本是需要达到80%才可以，如果出勤率低于80%首先是会被学校警告，如果在警告过后，如果出勤率还没有改变就会被开除。
被开除之后I20也会失效，F1也会被终止，那么学生除了紧急转学到新的院校获取新的I20之外也只有回国。
但楼主这种情况回国没有毕业学历认证也行不通，想要进事业单位，报考公务员，学历深造都会受到限制，因为这些都需要学历认证的。那么想要解决学历认证问题，也只有再出国留学，只有在国外顺利毕业回国后学历认证才是真金不怕火炼。
本科没有毕业，回国不想再出国留学，可以带着含有学位的留学回国证明和留信认证回国，辅助证明国外真实的留学身份，回国也可以购买免税车，还可以找一些普通单位工作。
另外本科没有毕业如果情况满足一点的条件，也可以直接申请硕士，英国授课式硕士课程学习时间，为1年，修180个学分，毕业回国之后也可以正常学历认证。
当谈到留学生回国后是否容易找到工作时，需要考虑多个因素。以下是一些可能的场景和回答：
场景一：留学生具备相关经验和技能
如果留学生在海外获得了相关的专业知识和经验，并且掌握了某些实用技能，那么他们回国后可能更容易找到工作。然而，即使如此，他们也需要进行一定的职业规划和对国内就业市场的调研，以了解国内就业市场的需求和趋势，从而更好地定位自己的职业发展方向。
回答一：如果留学生在海外的专业知识和经验与国内市场需求相匹配，那么他们可能会更容易找到工作。但是，他们需要认真考虑自己的职业规划，不断更新自己的技能和经验，以提高自己的竞争力。
场景二：留学生缺乏经验和技能
如果留学生在海外没有获得实质性的技能和经验，或者回国后无法证明自己的能力，那么他们可能会面临更大的就业难度。在这种情况下，他们可能需要付出更多的努力来提升自己的能力和竞争力，例如通过实习或培训来增加自己的经验和技能。
回答二：如果留学生缺乏国内就业市场所需的技能和经验，那么他们可能需要付出更多的努力来提高自己的能力和竞争力。他们可以通过实习或培训来增加自己的经验和技能，并积极寻找相关的机会和资源。
场景三：留学生具备文化差异适应能力
在海外学习后，留学生可能会面临不同的文化背景和工作环境。如果他们能够顺利适应这种差异，并且在跨文化交流中表现出色，那么他们可能会更容易获得国内就业机会。
回答三：如果留学生在海外学习过程中展现出适应不同文化背景和工作环境的能力，那么他们可能会更容易获得国内就业机会。他们需要保持开放的心态和积极的态度，以应对文化差异带来的挑战。
总而言之，留学生回国后是否容易找到工作主要取决于他们的技能、经验和适应能力。如果他们具备相关的经验和技能并且能够适应国内的文化和市场环境，那么他们可能会更容易找到工作。然而，无论情况如何，留学生都需要认真考虑自己的职业规划，持续提高自己的能力和竞争力。
直接在参加学校的 *** ，其次可以通过熟人介绍的方式进入公司，最后可以参加一些特殊 *** 会，比如华为的海外的 *** ，以及一些公司的具体 *** 会。留学生回国之后找工作途径是非常多的，可以通过 *** 上相关信息去查询哪些企业缺人并且在 *** ，在准备好 *** 之后就必须要认真的对待自己，要准备好简历，而且还要包装自己。
1、途径
从海外留学回来以后本身自己文化等这些东西都有了大幅度的提升，想要找到一份好的工作可以通过熟人直接介绍或者是学校 *** 会直接去面试 *** 。首先我们可以通过熟人介绍的方式直接进入企业内部进行工作，这种 *** 是最安全，最省事，也是最简单，不过想要通过这种 *** ，实际上也有很大的难度，那就首先自己必须要认识这样的人，其实还要和这样的人有很好关系，如果不通过这种方式，也可以直接参加学校的 *** 会，每年学校的应届毕业生求职网站上会有很多的 *** 公司 *** 可以直接将自己的简历投递上去。
2、准备
当我们准备好一切之后，我们就必须要具体进行相应对待。比如要看一下自己所想要进企业究竟是什么时候会发布 *** 广告，以及他们在 *** 的过程当中会有哪些可能存在的职位空缺，了解这些东西之后就要尽可能的将简历做好，尽快的投递到这些公司的网站，当自己将简历投递到这些企业之后，企业的相关负责人可能就会通知空缺职位，然后再进行针对性的准备即可。
3、简历
一定要做简历，这是非常重要的。在做简历的过程当中，一定要做到干净利落突出重点，千万不要有错别字或者是标点符号错误，这些情况很有可能会让自己的面试官对自己大打折扣。准备好简历之后，我们还要准备好自己全身装扮，比如在面试过程当中，一定要穿正装，一定要穿皮鞋，千万不要花里古哨，而是要穿得干干净净大方且专业。这些准备都是我们在面试的时候必须要的。
留学生回国之后可以通过以上这些途径和 *** 去找到一份令自己心仪工作，但是在此过程当中会遇到很多困难，一定要坚持。
国内的求职渠道如下。
1、官网投递
官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。
2、第三方平台网上投递
例如Linkedin 、 *** 网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。你一旦决定用做网投，一定要注意你的简历，简历将会变得至关重要。它会暴露很多信息，包括行业选择，薪酬选择。准备好后，一般会有猎头或 HR 主动联系你，根据你以前的经验，学位，和对以后的工作期待。
3、找校友
最核心，最有效的一个途径，中国人其实比美国人还在意校友，三言两句就找到这种关系。所以，校友这种天然的伯乐，是非常关键的，尤其是在国内的市场，最直观的就是校友，不要因为不好意思而放过这个途径。北美大多数学校现在中国人都挺多的，在国内找到校友并不算难，除了校友，你在国内的一些亲朋好友也是可以寻求帮助的。
4、内部投递
这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能帮你争取到 HR 看你简历的机会。像四大，还是可以在很大程度上帮你争取到面试的机会。像一些其他的企业，基本上可以帮你争取到一面。
总之在国内只要你能放平心态，做好充足的准备，海归还是能找到不错工作的。
如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话，不妨试试以下这些 *** ，相信会对大家找实习工作有所帮助。下面是我为大家整理关于出国留学生在国外找工作的 *** ，希望对大家有用处!
出国留学生在国外找工作的7种 ***
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是更好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。
因此，你需要做到以下几点：
1在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助
Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。目前很多美国留学生有分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是更好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，更好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。
五、完善LinkedIn资料
很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
就业出国留学流程
(一)办理出国手续
1、办理对象：全日制应届毕业生(不含定向、委培、协培毕业生)
自费出国留学毕业生需在规定期限内提出申请，毕业离校时学校将其户口、档案转至生源地毕业生就业工作部门。如在学校规定期限之前在教育部留学服务中心办好存放手续，亦可转往教育部留学服务中心。
2、应届毕业生得到国外大学正式录取通知书后，登陆学校就业信息网自行打印“毕业生出国申请”和“毕业生出国不参加就业证明”，填好并由学院审核，同时完成网上注册。
3、学院审核盖章后，学生将相关材料(国外大学正式录取通知书复印件、毕业生出国申请、毕业生出国不参加就业证明)交至学校就业办公室、就业办公室对毕业生审核、备案后，为毕业生出具出国证明，毕业生持相关证明到学校保卫处户籍室借户籍卡。
4、请毕业生妥善保管“毕业生出国不参加就业证明”毕业生学生留存部分，毕业后凭此证明回当地户籍管理部门办理落户手续，若个人未办理或拒绝办理此证明，造成无法落户，则后果自负。
5、学校就业办公室按照已备案的学生申请，确定毕业生就业计划。
6、已申请办理出国手续的毕业生不得在与用人单位签订就业协议;已签就业协议的毕业生申请办理出国手续，按照违约处理。
7、毕业生档案、户口均存放教育部留学生服务中心或者档案存放留服中心，户口回原籍所在地，毕业时学校均不出具报到证。
(二)注意事项
1、毕业生办理留学手续原则上户口迁回原籍，如果选择将户口落在留学服务中心，需在学校迁移户口之前持留学服务中心同意落户的证明向保卫处户籍室申请。有关户籍事宜请咨询学校户籍室。
2、毕业生档案可以选择存放在原籍就业主管部门或者教育部留学服务中心。
如果选择放在原籍就业主管部门，由学校向北京市教委申请发放回原籍的报到证，凭报到证和户口迁移证在原籍办理存档和落户手续。
如果选择存放在留学中心，则无法开具就业报到证，凭学校开具的“因出国不参加就业”的证明和户口迁移证在原籍落户。
但有个别地区要求必须有报到证才能办理落户手续，因此提醒准备把档案存在留学服务中心的同学事先咨询当地户籍部门，以免给自己造成不必要的麻烦。
3、对于出国留学的同学，国家有特殊的就业政策，回国后符合派遣条件的，档案和户口在原籍并不影响派遣。
4、有关留学回国后派遣和落户手续的办理，请登录中国 *** 门户网站wwwgovcn查看“留学回国人员办理派遣落户手续须知”。
5、毕业生办理改派手续期限为一年。如果将档案存放在留学服务中心超过一年以上，因各种原因(例如无法完成学业或中途需要就业等)需要办理档案转出手续的，按政策学校无法受理。
出国工作是什么流程
大致包括下面几个方面：
1哪家国际劳务公司办理的劳务服务;这家劳务公司的信誉怎样;
2到哪个国家去的;如果可能，要知道要到哪个地区。比如要到俄罗斯，由于它的版图太大，地区之间的差别是很大的。
3工种是什么;合同期多长时间;
4总费用多少，共需要分几次付清;
5待遇怎么样;何时发放工资及加班费等;
6签证类型是哪一种;
7工作时间多长，有无加班。
8有无保险;何种保险;
9吃住情况怎么样。要注意，天上不会掉馅饼。
遇到特别好的事，你不要轻易地就动心，要冷静地分析一下。
