导读：最近，一个新的名词在留学咨询这个行业流行，那就是背景提升，如果人家跟你讲背景提升，你不知道什么是背景提升的话，是会被笑话的。今天我们就来讲讲什么是背景提升，如何进行背景提升。1、什么是背景提升背景提升就是想办法从各个方面对自己进行充电，让自
最近，一个新的名词在留学咨询这个行业流行，那就是背景提升，如果人家跟你讲背景提升，你不知道什么是背景提升的话，是会被笑话的。今天我们就来讲讲什么是背景提升，如何进行背景提升。
1、什么是背景提升
背景提升就是想办法从各个方面对自己进行充电，让自己的个人履历在各方面得到全面的提高，以便在升学、求职上获得优势的行为。
著名的剑桥大学国王学院
2、为什么要进行背景提升
全球排名TOP10的大学几乎被美国和英国两个国家所独霸。很多莘莘学子梦寐以求想进入诸如哈佛、斯坦福、牛津、剑桥这些全球最顶端的名校深造。但名校除了考察申请者是否有优秀的学术成绩、良好的英语听所读写能力，是否有专业内有名望的导师的推荐信这些常规要素以外，更看重申请人的社会实践履历，特别是 *** 或 *** 的工作履历。这与国内高考只看分数的招生标准截然不同。美英的教育理念中，不仅大学生毕业前为就业需要实习，中学生为了申请大学也必须提供参加工作或其他社会实践的履历，包括单位名称、地址、申请人担任的职务负责的主要工作内容都必须提供详细的资料。为了能在千万个同样优秀的申请人中鹤立鸡群，必须对自己进行背景提升。
学生们在劳斯莱斯实习
3、哪些学生适合进行背景提升
希望借助名企的推荐信进入名校的高中生或大学生，希望以实习为契机找到进入名企工作机会的大学生或研究生，希望通过实习完成自我提升，积攒人脉的大学生和研究生，这三类学生适合进行背景提升。
学生们在MRC进行实习
4、如何进行背景提升
参加各种大型的公益慈善活动，并获得相关证书。比如在英国参加爱丁堡公爵奖的活动，争取获得金奖或银奖，这样在升学或就业时都会得到优先的机会。
最通常的背景提升方式是到当地的大企业中进行 *** 的实习，并通过实习中的优良表现得到实习指导老师的推荐信。在美国和英国，在大型企业的网站中都会有招收无薪实习生的 *** 信息。大型企业招收实习生一是为履行为学生们提供社会实践机会的社会责任，二是通过提供实习机会发掘满足企业用人要求的潜在候选人，储备人才。学生们在企业实习，不仅可以学以致用，锻炼自己的实际工作能力，积累经验，还可以积攒人脉，为以后的职称生涯做准备，当然获得一份含金量高的企业推荐性是最最重要的。值得注意的是，好企业的实习机会竞争激烈，一般必须提前1年申请，还需要通过层层筛选才能进入这些企业实习。
学生在宾利进行实习
机会都是给有准备的人，没有随随便便的成功，要想在竞争激烈的留学生涯中不给自己留下遗憾，就需要对自己进行全方面的规划，背景提升计划是不可缺少的重要内容，还没有进行背景提升的同学们，一定要加紧哦！
"要不要找留学中介？"这个问题被问过千万遍，答案其实只有一个：因人而异。
申请出国留学的同学在申请过程中都会面临各种问题，比如海外院校信息不对称；申请流程繁琐；选校、文书耗费时间精力等等。选择留学中介能够省时省力，保证申请的专业性，而且尽可能保障录取结果。当然如果时间充足、成绩够高并且对留学比较了解，建议可以自己DIY。
留学规划和留学申请是一项复杂的长期工程，不能片面听取网友的交流，更不能轻信留学中介的说辞（快速查询留学中介口碑：https://wapliuxue315cn/zhongjiekoubei/ozs=zj-1）
借助线上留学中介机构会有更多好处，比如——
1、省时省力。如果在申请期间有好几件事亟待完成，比如实习、考研等等，加上对留学方面了解不够，建议可以找一家靠谱的留学平台，既省心又省时间。毕竟申请的越早，成功的可能性越大。
2、保证专业性。留学申请过程中更大的问题就是信息不对称，毕竟学校在国外，学生只能通过 *** 去获取信息，但是网上的信息真真假假，光是判断信息的可信度就极费精力，让专业的人去做专业的事情，可以保证留学申请更加稳妥。
3、保障录取结果。现实中很多同学其实成绩还不错，但是却申请到不适配的学校，浪费了较高的GPA，都是因为设定的申请方案太过保守。但是留学机构的老师通常根据学生实际情况帮助择校，力争让学生冲刺到更好的院校。
出国留学不是一定要选择留学机构，如果学生时间充足、成绩够高并且对留学比较了解，建议可以自己DIY，或者半DIY，但是对DIY申请没信心的同学还是尽可能选取一个靠谱的留学平台。
对于想找留学中介办理留学但是不知道如何选择留学中介的学生来说，可以先去留学监理网https://wwwliuxue315cn/agency/ozs=zj-1获取留学中介机构推荐，在申请完留学监理之后，留学监理中心会全程监督留学中介机构办理，这样子可以规避一些留学陷阱，避免遭遇留学黑中介和退费纠纷。
留学中介的具体作用是专门为申请过程协助申请学生完成所需文书和材料的准备，海外大学面试及教授日常沟通指导等服务。
自费出国留学中介服务（以下简称中介服务）系指经批准的教育服务性机构通过与国外高等院校、教育部门或者其他教育机构合作，开展的与我国公民自费出国留学有关的中介活动。
从客观情况而言，留学的整个过程是可以DIY的，但根据申请者的各种情况不同，有大部分申请者对于留学信息的掌握程度不足，因而需要求助于一些留学机构的帮助，才能得以成功留学，因此留学中介孕育而生。
扩展资料：
业内人士指出，非法留学中介的滋生，与一些家长、学生的崇洋心理是分不开的。随着我国富裕人群的增加，许多家长愿意把孩子送到国外见世面，学知识。一些家长开公司做生意挣下一笔钱，想通过下一代实现自己年轻时未能实现的求学梦，认为把孩子送出国花一二十万元值得。
他们对中介的审查不严，有人签约时并不仔细看合同，有人同中介公司只有口头协议。还有一些家长并不富裕，靠辛苦积蓄和向亲友借款送孩子出国。
一旦了解“中介”挣钱黑幕，痛心疾首。这些家长在认识上有一个误区：出国总比呆在国内有前途。于是急急忙忙把还在读大学，甚至刚刚高中毕业的孩子送出国。孩子的身心发育还不健全，更谈不上社会经验。
他们到了一个完全陌生的环境，对前途很难把握，碰到“黑中介”刁难，也没有反抗能力。
另外，不少人希望中介公司包办一切，甚至要求保证签证成功、安排出国后生活。这种想法通常是不切实际的，一些人甚至会因此掉进留学陷阱。据了解，瑞士一家旅游学校，在校的279名学生，其中中国学生竟达278名之多。
这种情况出现的根本原因在于家长、学生盲目崇拜外国教育，对国外的学校缺乏了解，仅仅听信一面之词。作为留学中介提供的服务其实也是有限的，而最终的决定权还在留学者本人。
目前国内公司的中介服务功能并没有延伸到国外，一般是到出国门就停止了。所以不要以为中介机构是万能的，对出国以后怎么办还是要有自己清醒的认识和客观分析。
那些对国外情况一无所知又极度崇洋的人，最终往往成了黑中介的“战利品”。他们不仅糊里糊涂地交了冤枉钱，还断送了孩子的前程。
人民网-留学中介：水到底有多浑
出国留学的学生对于留学中介一定不陌生。那么在留学中介上班好不好呢？跟着来看看吧!谢谢您的阅读。
留学中介是一份好工作吗
很多人的想法是
1、 留学中介看似起薪比一般的公司高，而且自己是留学回国的，对国外的情况比较了解，自己也经历了申请过程，应该说还是比较容易上手的。
2、 现在出国的人越来越多，留学中介好像是朝阳行业，前景看好，职业前景应该不错。如果自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。
3、 暂时找不到合适的工作，先过渡一下，如果有合适的，再跳槽吧。
以下是行内人和大家分享的观点。
薪水
留学生回国一般从咨询顾问做起，个别写作水平不错的可以从事文书工作。作为咨询顾问的工资一般都是底薪加提成。一般底薪高的，提成就少，底薪低的，提成就高。在北上广，很多人差不多开始能拿到5-6000，这个薪水看似比其他行业高一点点，其实这个薪水起步不算更低，但是一般是没有成长性的，一年后，可能你还是这个薪资水平。2-3年也就这样。这个行业薪水普遍没有太大的起伏，除非你有非常强的营销能力。刚毕业的其他行业的留学生，起薪低是很正常的，但是大多1年后，熟练业务之后，薪资水平都有很大的提升。因为你给企业带来利润，单位会留住你这个人。留学顾问确不是这样，一般1年才能出徒，薪水没有成长性，企业不愿意给你支付高薪，更喜欢使用新人，这样成本会比较低。
是否胜任
很多人觉得自己留过学，干留学中介应该没问题，这个是不一定的，一般来说你比没留学的知道一些，但是面对五花八门背景，不同层次的申请者，你那些知识没有一定时间的积累和沉淀，1年很难敢说自己是专业水平的。心虚的很。你过去了解的信息只是部分。你对于其他学校像你自己的学校了解，得恶补很长时间的知识。只有经历了各种背景申请，你才会有自信。现实是，很多人没干满1年就离职了。
行业前景
留学是时下热门话题。主要因为留学是经济条件好的家庭的选择，多多少少有点高大上，这个行业才10多年的发展历史，但留学虽然热，应该是一个小众行业，去年是最多出国的，是50万人，如果分散到全国各个地市去，其实是非常少的，留学生觉得人多，是因为你处于这样的阶层，你读语言班都是和你有共同需求的人，离开这个圈子是没人关注的。从目前来看，出国人数增长乏力，增长最猛的是美国留学，而美国的研究生申请确是处于下滑趋势，其他国家连续几年都是缓慢增长而已。应该说，留学再创高峰是不可能的了。只会是稳定，当大家理性之后，就不会盲目留学。
留学发展必然回国本地化，随着中央的改革，过去的假合作办学被挤压，未来学校会充当重要的桥梁，对外交流，交换生的方式会更加便捷。加上DIY的增加，大大压缩留学中介的市场，当中国经济再发展10年。我们的财力足够的时候，会有很多国外的教授来中国教学，很多名校也在中国开分校，留学在本地化会更加方便。教育水平差距的缩小，就意味留学市场在减少。
职业前景
很多人觉得进入一个大中介，会有不错的职业规划，这个受行业特点限制，留学中介的链条非常简单，顾问/文书，部门经理，总经理。一般3个层次就完了。企业大量工作人员都是在一线，没有太多的层级，很多时候没有岗位提升机会。最多是一个外地分公司的机会。很难有成就感。
当一个人厌倦这个公司，可能会出去自己成立公司单独干。这个时候就会面临很多困难，大公司各个岗位很难都经历过，出去干更大的风险不是你的业务水平，而是你的营销。传统大中介的成本主要在于营销，但是如果单干就很难投入巨资做营销，之前积累的人脉资源很快就被你消耗光，很少撑过3年的。大多人很少回到原来的行业，就转行了。这个和培训业不同，新东方的一些老师辞职后，大多继续从事老师培训工作，自己搞得风生水起。对新东方冲击很大。但是留学中介不同，离职创业的对原来的公司影响很小。因为新东方的核心竞争力是老师资源。中介的核心竞争力是牌子和广告投入。你离开，没有带走竞争力。
大多人辞职后，很多选择继续在这个行业工作，但是留学中介不同，很多人可能没有离开教育，但是肯定不会再进入留学中介了。这个经历对于你后面的工作没有太大的帮助。
离职率高
很多找了大中介，经常遇到更换顾问的问题，是因为你的顾问离职了，在中国的留学中介的核心竞争力是老板，顾问不算啥，随便来随便走。这个就出现经常看到很多留学生很容易获得留学中介的OFFER，因为离职多，招的人也多。留学中介看重留学生的留学背景，这样给家长咨询的时候，很多不懂的家长很在意这个，留学生随便说点就很有说服力，提高签约概率。而公司却不想给顾问开高工资，这样顾问觉得干的没意思，很快就离职。反正留学生有的是，再招一个留学背景继续忽悠。曾经有个中介的人力资源感慨，自己每天招新人入职，同时办很多人离职，很忙，自己最后也干脆辞职了。
18大以后，很多留学生在寻找工作的时候，都会遇到不同行业的人说自己的行业难干，不建议入自己这行。这都是被新政策改变游戏规则的迷茫期，自己的未来都不是确定的，就盲目的不建议入某行。每个人都有自己的定位和职业规划，对于自己的未来都需要针对性的考虑。
虽然说了很多不好的话，但有些人反而适合留学中介工作。比如女性适合做，你可以看大多中介清一色的娘子军，或者比例很大。就说明女性更喜欢这种重复性，细致性的工作，没有太多的薪水和职务诉求，稳定，高级写字楼，满足伪白领需求。
结束语：
每一份工作都需要你有热情，有理想的对待，即使你迫于生存，请谨慎选择你的之一份工作。
