导读：2023杭州落户条件如下：具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。留学回国
2023杭州落户条件如下：
具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。
留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，回国后可申请办理落户；本科45周岁以下，硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下（可享受“先落户后就业”政策）。
需要经过杭州高层次人才系统认定的A-F类人才，高层次人才可不受年龄和工作地点限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁，并不受住所条件，居住年限，结婚年限，年龄等条件限制。
杭州乌龟洞遗址古人类化石的发现证实五万年前就有古人类在杭州这片土地上生活，萧山跨湖桥遗址的发掘证实了早在8000年前就有现代人类在此繁衍生息，距今5000年前的余杭良渚文化被誉为“文明的曙光”。
1、应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
2、人才引进落户，其条件有如下几个方面：全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。
3、购房落户，其条件有如下几个方面：2006年3月20日之后在杭州滨江（80万）、下沙（60万）、钱江新城（100万)购房，2008年10月14日之后在拱墅区（80万）、江干区（80万）、下城区（80万），西湖区（80万），上城区（100万）付清相应房款的。申请人具有高中以上文化程度；年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策；申请人未被劳动教养或追究刑事责任；申请人在购房地实际居住且人户一致（实际入住）；购置二手房的原户籍人员户口已迁出。所购房产3年内不得交易。
4、海外留学生回国落户方案，其条件为国外留学（包含香港、澳门）本科及以上学历，经过教育部认证并且在杭州落实工作单位后可以在杭州落户。
法律分析：1、符合国家、省、市有关军人子女教育优待政策规定的军人子女以及驻杭部队干部子女、军烈属子女、残疾人子女在户籍所在地入园，应优先给予照顾。2、在杭留学回国人员子女入园、华侨归侨子女、外籍华人子女、港澳台籍随带子女，具有《杭州市人才居住证》、《杭州市特聘专家证书》或属地为开发区的《浙江省海外高层次人才居住证》的来杭创业和引进的高层次人才子女，享受与本区居民子女同等待遇。按《关于在杭留学等人员子女入（转）杭州市区中小学和幼儿园有关事项的通知》执行。3、工作地为开发区的归国和引进浙商子女按《关于实施支持浙商创业创新促进杭州发展教育方面配套政策的通知》（杭教初[2012]10号）执行。4、在教育服务区内持有房产证的符合条件的进城务工人员子女，公办幼儿园在招收户籍幼儿有余量的情况下，依家长在开发区工作年限的长短招收部分幼儿入园。
法律依据：杭州市教育局《关于在杭留学回国等人员子女入（转）杭州市区中小学有关事项的通知》
之一条 在杭留学回国人员随归子女、华侨归侨子女、外籍华人子女、港、澳、台籍人员随带子女（含港、澳、台籍学生），参加统一高中招生考试，录取时，在招生考试成绩总分基础上加分投档（具体办法见当年杭州市区各类高中招生工作意见）；具有《杭州市人才居住证》的来杭创业人员和引进人才子女，参加本市高中招生考试，与本市居民子女同等待遇。
第二条 在杭留学回国人员随归子女、华侨归侨子女、外籍华人子女、港、澳、台籍人员随带子女（含港、澳、台籍学生），具有《杭州市人才居住证》的来杭创业人员和引进人才子女，要求转入杭州市区高中段学校就读的，与本市居民子女同等待遇。凭有关证明材料，到市教育局高中处办理有关手续。
法律分析：根据相关法律规定，海外留学生回国落户的条件为国外留学本科及以上学历，经过教育部认证并且在杭州落实工作单位后可以在杭州落户。
法律依据：《杭州市统筹“抓防控促发展”加强人才招引服务的八项举措》
之一条 出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。
第二条 举办高层次人才云聘会。整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才 *** 平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展 *** ，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。
第三条 发布全球引才宣传片。 *** 杭州全球引才宣传片，向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。
第四条 开展领军型创新创业团队云评审。围绕杭州市重点产业发展需要，进一步广泛深入发动，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。
第五条 启动云上“创客天下·2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”。在全球 *** 平台发布大赛公告，通过视频连线等方式开展海选和复赛，创新比赛内容，探索与“自主选题”与“揭榜挂帅”相结合，吸引全球高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业。
第六条 推出杭州“人才e卡（码）通”。统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出 “人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
第七条 推进人才成果转化合作。举办“战疫情、促发展——杭州人才成果云享会”，集中展示在杭人才平台及专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，推进高校、科研机构、企业和投资机构的交流合作。
第八条 加快人才平台落地建设。系统梳理近期我市各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。通过举办“重点人才项目云促会”等方式，指导督促推进工作，形成比学赶超氛围，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。
在国外学习并获得学士及以上学位的公派、自费出国留学生，以及在国内已取得大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格，并到国外高等院校、科研机构、公司工作或学习一年以上，取得一定 成果的访问学者和进修人员，不受出国前户籍所在地的限制，凡取得杭州市人事局统一颁发的《杭州市留学回国人员工作证》的，均可办理在杭落户。
留学生一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。
留学生指正在或曾在外国学习的学生。"留学生"这个词是日本人创造的。
唐朝时，日本 *** 为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本 *** 从第二次派遣唐史起，就同时派遣"留学生"和"还学生"。
所谓"留学生"就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，"还学生"则在遣唐使回国时一起回国。
后来，"留学生"这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展:凡是留居外国学习或研究的学生，都称作"留学生"。
