关于有两年国企财务工作经验,申请出国留学的问题

问答03

关于有两年国企财务工作经验,申请出国留学的问题,第1张

关于有两年国企财务工作经验,申请出国留学的问题
导读:你好~~既然都工作两年了,工作内容都是经济相关,经济相关专业申请奖学金太难了。如果申请硕士的话,两年工作经验对你的申请非常有好处。工科背景代表数学功底不错,也是各个学校都比较看重的。Toefl一般是作为卡人的线,高G增加录取可能以及奖学金可

你好~~既然都工作两年了,工作内容都是经济相关,经济相关专业申请奖学金太难了。如果申请硕士的话,两年工作经验对你的申请非常有好处。工科背景代表数学功底不错,也是各个学校都比较看重的。Toefl一般是作为卡人的线,高G增加录取可能以及奖学金可能。如果有钱,可以考虑申请MBA,读完后用不了多久就可以赚回来学费了。

在考虑是否辞职时,特别是在国企、央企等单位工作,你需要权衡各种因素。以下是一些不建议轻易辞职的原因:

1 稳定性:国企、央企等单位通常具有较高的稳定性。这些单位往往承担着国家经济、社会和政治责任,因此在经济波动、市场竞争等方面具有较强的抗风险能力。在这样的单位工作,你可能会获得相对较高的职业稳定性。

2 福利待遇:国企、央企等单位通常具有较好的福利待遇,包括五险一金、带薪休假、年休假、企业年金等。这些福利待遇对于员工的生活质量和职业发展具有积极作用。

3 职业发展:在国企、央企等单位工作,你可能会有更多的职业发展机会。这些单位通常会提供培训、晋升制度以及良好的职业发展空间。

4 社会声誉:在国企、央企等单位工作,你可能会获得较高的社会声誉和地位。这对于你的职业发展和个人成就感都具有积极作用。

5 政策支持:国企、央企等单位通常会受到 *** 的政策支持,这意味着你可能会获得更多的资源和支持,从而有利于职业发展。

当然,在国企、央企等单位工作也有一些潜在的挑战,如工作压力、竞争激烈、晋升困难等。在考虑是否辞职时,你需要权衡这些利弊,并根据自己的职业目标、兴趣和需求做出明智的决策。

在做出辞职决定之前,建议你先对自己的职业生涯进行评估,了解自己的职业发展方向和需求。此外,你还可以考虑寻求职业咨询或转岗的机会,以便找到更适合自己的发展方向。

在某些情况下,不要轻易辞职特别是在国企、央企等单位工作,原因如下:

1 稳定的收入和福利:国企、央企等单位通常具有较稳定的收入来源和完善的福利制度,包括五险一金、带薪休假、员工培训等。辞职可能会导致收入不稳定,以及失去这些福利待遇。

2 职业发展和晋升机会:在国企、央企等单位,员工通常有较好的职业发展和晋升空间。这些单位往往重视员工的培训和发展,提供各种晋升机会。轻易辞职可能会错失这些机会。

3 良好的工作环境和氛围:国企、央企等单位通常拥有较好的办公环境和工作氛围。员工之间的关系相对融洽,领导也更注重员工的工作和生活平衡。

4 社会地位和声誉:在国企、央企等单位工作,往往具有较高的社会地位和声誉。这意味着在求职、社交等方面,拥有这些工作经历可能会给您带来一定的优势。

5 经济形势和就业市场的不确定性:在当前的经济形势和就业市场中,找到一份满意的工作并不容易。辞职意味着放弃已有的稳定工作环境和资源,重新适应新的环境,可能会面临较大的压力和风险。

当然,这并不是说绝对不能辞职。如果您确实对当前的工作不满意,例如职业发展受限、工作环境不佳等,可以考虑寻找其他机会。但在做出决定之前,请务必权衡利弊,充分了解可能的风险和收益。在某些情况下,进行职业规划、申请内部调岗或者参加培训等方式可能会对您的职业生涯产生更积极的影响。

随着我国经济的不断快速发展,人们的生活水平可以说是提高了很多,最重要的一点就是现在社会上大学毕业生可以说是的非常多。而且很多年轻人在大学毕业之后都是十分喜欢去国企上班的,因为在国企上班有一个很重要的特点就是比较的体面,而且也是比较的稳定,当自己和自己的父母说自己在国企上班的时候。可以说自己的父母也会感觉到十分的自豪,今天主要介绍一下为什么越来越多的年轻人都喜欢到国企里面去上班,具体介绍如下。

一、福利好

在我看来之所以越来越多的年轻人都是十分喜欢去国企里面上班,有一个很重要的原因就是国企相比较于私企来讲,福利可以说是十分的好,每到逢年过节的时候都会有着各种各样的福利,虽然国企的工资表面上看起来比较的低,但是真正所有的福利待遇加在一起之后,相比较于私企而言,也是少不了多少的。

二、十分的稳定

在国企上班还有一个十分好的优点,就是工作十分的稳定,因为国企是国家的企业,所以说只要我们国家能够健康繁荣的成长,那么自己永远也不会失业。

三、十分的体面

现在很多年轻人都是希望自己能够拥有一份比较体面的工作,这份工作即便是工资并不是那么的高,但是从自己嘴中说出去,自己工作的时候能够让别人十分的羡慕,所以说正是因为国企十分的体面,所以才会有很多的年轻人都喜欢上国企上班,而且国企的工作环境相比较,与其他工作而言也是比较好的,而且在国企里工作压力也没有那么大,工作竞争也不是十分的激烈。就出现一些年轻人大学毕业生为什么选择进国企了。

利:

高中毕业直接出国,可以利用大学三到四年的时间,充分接触国外的大学生活,了解当地的人文地理,及生活和工作上的差距,取得更多的国外学习和生活的经验,充分接触国外的先进文化教育理念,及西方国家的素质教育,充分拓展自己的国际视野,了解国际商业文化及国际交流规则。

弊:

高中毕业直接出国,对学生各方面的要求都非常高,如语意要求、接受能力、适应能力、交际能力,以及个人生活自理能力等。

1、语言不通,最直接的就是听不懂课,不能跟当地人及教师和学生有效沟通,造成学习能力和生活能力下降,很多直接出国的学员都有语言不通退回国内重读的经历,浪费了很多时间和财力。

2、接受能力,接受能力和适合能力直接关系到学员能否接受国外的教育,中国是世界上为数不多的几个以应试教育为主的国家,而西方的很多国家都实行的是素质教育,是综合能力的学习和发展,对一个人的综合能力要求较高,出国留学生问题出现最多的也是这个问题,由于授课模式的不同,导致很多留学生在国外的学习很不顺利,甚至无法完成学业,所以在这里建议对基础不是很好的学员也就是国内二本及二本下以下的学生出国之前先进行一定的语言及教育模式等方面的专业培训。

3、生活自理能力也是对学生的一大考验,很多学生从小就没有离开过家,一下子就要到国外一个人生活,根本就没有这方面的经验和能力,这也就出现了很多的学生在国外的生活非常混乱,而这些都直接会影响到学生在国外学习的效果以及人际交往等等。因此退学的学生不在少数。

基于以上几点,我们建议学生及学生家长在考虑出国的时候,综合考虑,如学生成绩较好(二本及二本以上,至少要在二本),语言成绩也较突出,个人适应能力强,有独立生活的能力,那么在这种情况下,家长就可以考虑让孩子通过大型留学中介直接出国。

学习成绩一般,英语也一般的学员可以在国内选读一些大学举办的预科课程,从语言和教育模式上进行专项学习,为出国打下基础。达到出国要求了再出国留学。

1远离亲人亲情疏远\r\n2一人在外有危险\r\n3可能受歧视\r\n4自控力不好会误入歧途\r\n5不在国内读书损失大量人脉\r\n6经济消耗颇大\r\n7可能丧失部分中国本土价值观\r\n8疏远中国文化(我朋友去英国一学期后已经无法阅读半文言文的水浒)\r\n9因专业地域问题想回来工作较难(例子:学医的话国内外药名完全不同基本无法回国工作)\r\n差不多了我自己想的是真的因为我今年出去