导读：作为社保行业工作人员，对你的提问做以下回答供你参考1，如果你确定以后肯定不回国发展，那就没有必要考虑国内社保相关事宜了；2，如果不确定以后是否回来，那么建议你国内的社保还是交着比较好，因为现在社保发放很注重的一个指标是，缴费年限！3，你
作为社保行业工作人员，对你的提问做以下回答供你参考1，如果你确定以后肯定不回国发展，那就没有必要考虑国内社保相关事宜了；2，如果不确定以后是否回来，那么建议你国内的社保还是交着比较好，因为现在社保发放很注重的一个指标是，缴费年限！3，你提到有人建议把你的个人信息信息挂靠在公司或者企业（相当于给你一个虚假的国内工作信息），原则上不推荐。因为挂靠公司后，你除了缴纳个人保险部分，还要缴纳本应由公司缴纳部分的费用，具体是25倍养老保险，35倍医疗保险，以及生育和失业保险这些个人不需要缴纳的部分。
更重要的问题是，因为你在留学期间国内有就业记录，还涉及到你留学经历真伪的问题4，针对你的情况，可以缴纳一份居民医疗保险和居民养老保险，缴费低，相当于帮你接续一个缴费年限，如果经济条件允许，那么养老保险可以按灵活就业人员缴费。以上！因为社保属于属地管理，不同省份，不同城市之间政策都略有区别，但是大原则不会变。还有，你提到社保局工作人员态度不好，可以投诉。另外，灵活就业人员养老保险和居民医保一般在社区中心或者叫居委会就可以办理。以上回答完全手机码字，仅代表个人观点。你这些都是挂靠的，如果挂靠单位不允许你挂靠的话你更好在出去之前把这些处理好，否则他们办理退回的话就有可能遗失。更好把这些全部转回你的户籍地相关部门去。假如他们允许你挂靠，你在出去之前就要把3年的程序处理好，比如存管费之类的要交足，不过我估计档案行，户口一般是不行的。社保可以不用理。
出国留学国内医保是申根国家的必须办理，并且保额不能低于30万，不然拿不到签证；非申根国家，当地出入境管理处有要求的要办，没有要求的可不办。
出国留学期间国内社保医保的办理流程：
1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；
2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结，参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》；
3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件；
4、用人单位办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。
出国留学社保规定如下：
1、如果属于城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，属于灵活就业人员，可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗、保险费和失业保险费；
2、如果属于城镇户口，档案存放在户口所在地街道社保所，并办理了失业登记手续，则属于城镇登记的失业人员，不能办理缴纳各项社会保险费业务。
综上所述，出国留学可以暂时不用办理国内医保，回国之后办理个人医保就可以。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；
2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结；参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件；
4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。
法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结；参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件；4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
法律主观：
我们劳动者在选择就业单位时，大多数会考虑单位是否会为员工购买 五险一金 ，那么国企 辞职 后五险一金怎么办下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 网友提问： 我去年从国企辞职，工作7年，五险一金交了7年，五险一金怎么办 律师解答： 一、 养老保险 有个人账户， 身份证 号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种 *** ，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 二、 医疗保险 ，也有个人账户，辞职后处理 *** 基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、 工伤 保险、 失业保险 、 生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 四、 住房公积金 ，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合 公积金提取 规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国进行统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1、定义：
社保包含五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公积金指的是用人单位和个人缴存的长期住房储金。
2、处理：
（1）如果当事人只是暂时出国学习、工作，并没有改变国籍的话，可以将其暂时封训，待回国后继续参保缴费或者享受待遇；
（2）如果是改变国籍移居他国，可以持相关材料办理社保退保销户及公积金提取手续。
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