非法雇佣外籍劳工的处罚

问答08

非法雇佣外籍劳工的处罚,第1张

非法雇佣外籍劳工的处罚
导读：非法雇佣外籍劳工处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法雇佣外国劳工是指企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，国家现行的刑法法

非法雇佣外籍劳工处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法雇佣外国劳工是指企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，国家现行的刑法法条中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是，非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚的，对此，法律做出了有关规定。

违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。使用童工是非法用工；未经备案登记招用员工也属于非法用工；外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。

非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系，双方是平等的合同关系，虽然不是劳动关系，但双方还是形成劳务关系。

非法用工单位的三种类型

（1）应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位；（2）已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位；（3）营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案的单位。

法律依据:《中华人民共和国出境入境管理法》

第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第四十四条 根据维护国家安全、公共安全的需要，公安机关、国家安全机关可以限制外国人、外国机构在某些地区设立居住或者办公场所；对已经设立的，可以限期迁离。未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。

第四十五条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。

第七十九条 容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定予以处罚。

法律分析：外国人在我国非法就业以及单位非法聘用外国人都违反了《中华人民共和国出境入境管理法》。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》

第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

第八十条 外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

留学新鲜人打工须守法 违法打工或被遣返

留学(微博)打工，要“入乡随俗”

　又到开学时，不少留学新鲜人开始打包行李，迈向国外的新生活。由于大部分留学国的生活成本都高于国内，很多留学生会选择打工来补家用。不过，各国对于留学生打工都有一定时间的限制，如果违反了这些条款，有可能会受到处罚，甚至被驱逐回国，要小心哦！

　美国只允许校内打工

　只允许校内打工的国家中，包括最热门的留学目的地———美国。根据美国 *** 的规定，外国留学生在校内打工，不需要申办特别许可，但要拥有全日制的注册学生身份。学生在学校的工作时间，在学期间不可超过20小时/周，在假期时不可超过40小时/周。如果研究生或者本科生要在校外打工，需要在入学9个月后，经学校国际学生顾问批准，申请特别的工作许可后，可到移民(微博)局或劳工部认可的公司从事 *** 、打工。

　一般来讲，只有学生入学后遭遇“严重的经济困难”，或者在美国国土安全部所规定的“紧急环境”之下，而且学业成绩良好，才会获准校外打工。“严重的经济困难”通常是指学生失去助学金或者失去校内打工的工作，但错不在学生；学费或生活开销大增；用于支付开支的货币的相对币值大跌；资助者的财务状况发生预期之外的变化；接获医疗保险公司不付款的巨额医疗账单，或者预料之外的其他巨额开支等情况，向学校国际学生顾问递交必须的证明，才能申请特别工作许可。学生在校外工作，即使拥有特别工作许可，也必须在移民局或劳工部认可的公司从事工作，且工作必须与所学的专业相关并适合相应的教育层次。

　读语言和预科不允许打工

　很多国家要求国际学生在正式入读本科前先读预科。在读预科的时候，打工糊口的方式几乎不可行。

　在新西兰，如果没有语言水平是禁止打工的。在读语言6个月以上，同时雅思(微博)成绩达到50以上，才可以打工。同时，在新西兰和澳大利亚，未满18周岁的国际学生如需打工，需要出示监护人许可。

　按照韩国法务部的规定，学生如果持有D-4类留学签证(在韩国学习语言课程的学生)，是不能打工的。需要持有D-2类留学签证(在韩国学习本科课程和硕士课程)才可以。

　德国《居留法》规定，学生在语言学习、预科学习期间，不可以打工，但在假期凭借学校的假期证明，就可以从事 *** 打工。

　留学生打工时间有限制

　绝大多数留学国对学生的打工时间有限制，无论是否只能在校内打工，在学期间每周打工不得超过20小时，是普遍的规定。新西兰、美国、法国、加拿大、英国都有类似规定。

　新西兰对留学生在假期的打工时间限制有所放宽，但也不可以超过40小时/周。当在新西兰读书12个月以上，学生才可以在圣诞节期间打工。在法国留学的学生，可以把学期中每周20小时的打工时间积累起来，在假期一次性用掉。加拿大则不限制留学生在假期的打工时间。

　澳大利亚则较为宽松，每两周打工时间不超过40小时即可，学生可以自由分配时间。德国的法律规定更为灵活，就读本科或以上课程的国际留学生在全年可以工作120个全天或者240个半天。韩国的国际学生，可以在不影响学习、作息时间的情况下实现不限时的自由打工，且不需要办理任何打工的证明。

　违法打工或被遣返回国

　如果国际学生在留学国违反了相关法律，受到的最严重处罚是被取消签证、遣返回国。同时，如果没有缴税也会被处罚。需要注意的是，很多国家对打工工种还有规定。留学生在新西兰，如果从事非法驾驶、非法进出口买卖(走私)等，都属于违法工作，最严重的情况是学生将会被遣返并被新西兰限制再次入境。在韩国，法务部规定，学生不允许从事或者参与 *** 、色情等行业，如果学生打工涉及此类行业，面临最严重的后果，是会涉及刑事判罚，并被遣送回国。

　在法国，学生没有工作许可证，或者许可证过期后没有及时办理更新，就会被视为非法工作。

　在加拿大，如果学生 *** 一般工作，只需要申请社会保障卡，带学生许可、护照和雇主的雇佣信申请就可以。如果学生到正式的公司进行带薪实习，则需要申请工作许可。切勿在无需提供工作许可的地方“打黑工”，否则有可能被移民局遣返。

　英国留学生想 *** ，需要申请国家社会保险号。面试时，学生需要提供身份证明(护照、出生证明或银行证明信)，证明其有权在英国工作的文件(护照上的签证页或身份印章)以及工作详情。新雇主可以允许你在获得保险号码之前开始工作，并从薪水中扣除应缴纳的社保及其它税款