导读：旅游签证肯定是会出问题的。之一是在日本停留期间很短，过期不回国就属于非法住在，被抓到就会被遣送回国，有了非法住在的记录，以后就别想再去日本了。第二，旅游签证也是不允许你工作的，毕竟不是工作签证。你没有签证，也没有办法找工作，谁也不敢雇佣你。
旅游签证肯定是会出问题的。之一是在日本停留期间很短，过期不回国就属于非法住在，被抓到就会被遣送回国，有了非法住在的记录，以后就别想再去日本了。第二，旅游签证也是不允许你工作的，毕竟不是工作签证。你没有签证，也没有办法找工作，谁也不敢雇佣你。如果是中介介绍地方给你工作，你会没有任何保障，一天到晚累得要死，也赚不到多少钱，你还走不了，除去怕被抓。很惨啊。还是赶紧跟他们解约吧。这个中介太不靠谱了。别卷了你的钱溜了。
出国留学劳务手续办理
因为日本和我国在经济上面有许多项目合作，中国及其日本劳务对劳务申请人的标准没有要求，一般4-6个月所有办完日本出国留学劳务办理手续。包含护照签证，签证等。
面试完成后要进行日语培训班在所有面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训班，培训的目的主要是为去日本后工作中中通朝方管理 *** 人员沟通交流做准备。培训的难度不大，只是简单的基本沟通交流术语，不会特别难懂，只需准时授课，认真学习，根据是非常容易的，不必有哪些精神压力。
面试一般是日本顾主当众面试日本劳务面试同新加坡不一样，新加坡是可以视频面试的，但日本等方面的出国留学劳务面试一般是顾主亲自到在我国场开展面试。
有大学本科学历并有一定基础日语还有机会以日本专业技能工作签证出国工作。日本工作签证种类能够续期还能够带家属，薪资水平是月薪18-20万日元前后，一般比培训签证高些些。一些有特定技能的工作签证是不收取任何费用的，如软件编程等。
签证日本现行政策对于刚进到工作中日本的外籍劳务人员的工作签证为留学生签证，工作签证，外国籍劳务人员只要符合当地工作应聘年纪(18周-45岁以下)有中国中学/中专学校文化水准、身心健康，并没有患传染病，就可以申请3-5年日本培训签证或是工作签证。申请办理哪一种签证全看本人详细情况了。
签署日本劳务合同书有关的劳务外派公司都是会与出国留学劳务人员签署《外派劳务合同书》，日本层面，日本顾主也将和劳务人员签署《雇佣合同》，这二份合同是劳务人员外出工作的保证，在2份协议书中会确立劳务人员在新加坡期内工作中的岗位、工资待遇、工作中常常、加班费、合同的时间也、针对毁约所需要付出的责任等主要条文，是出国留学劳务人员期内高效的法律保障，也保证你就可以在日本放心、好的工作。
签订劳务合同的双方具有民事行为能力，是双方自愿签订的，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
之一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
