导读：深圳首例非婚妈妈起诉相关部门争取生育保险，依照现有的政策，非婚生育是不能获得生育津贴的！通俗一点来讲，只要没有结婚，就无法办理生育津贴，就无法享受带薪产假！所以，想要带薪休产假，想要享受一切生育津贴，现阶段一定要领取结婚证！梦梦虽然已经起诉
深圳首例非婚妈妈起诉相关部门争取生育保险，依照现有的政策，非婚生育是不能获得生育津贴的！通俗一点来讲，只要没有结婚，就无法办理生育津贴，就无法享受带薪产假！所以，想要带薪休产假，想要享受一切生育津贴，现阶段一定要领取结婚证！梦梦虽然已经起诉了相关部门，也有信心可以胜诉！但是，很多网友却不看好梦梦起诉相关部门！毕竟，相关部门只是政策的贯彻者，如果政策没有修订，那么，梦梦起诉相关部门充其量能够让这个事情引起相关部门的关注，想要赢得官司恐怕很难！
随着法制政策的逐渐完善，相信在不久之后，非婚生育也可以获得生育津贴！只不过跨越到这一步还需要一段时间！梦梦如果不能胜诉，那么，她在产假期间的工资就会被清零！梦梦从事法律相关的工作，在这种情况下，梦梦很清楚，单位也会照章办事，格外给她发放产假工资的可能性微乎极微！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示同情梦梦的遭遇，但是也觉得梦梦应该反思一下自己！为何要未婚先孕！为何在没有得到男方家人的认可下要生下孩子！梦梦应该搞清楚，她的男友到底爱不爱她，如果真的爱她，瞒着他的父亲领取结婚证又何妨？！所以，梦梦非婚生子，不仅在生育保障上无法争取更大的权益！如果她和男友的感情出现了问题，她可能损失会更大！
希望
非婚生子的比率越来越大了！毕竟，很多女人觉得有个孩子很重要，但是，有没有婚姻不重要！在这种情况下，理应当尽快的有新的政策来保障非婚生子群体的合法权益！
深圳首例非婚妈妈起诉卫健委争取生育保险，非婚生育暂时无法获得生育津贴！
一、出生即有加拿大身份，父母也可移民
加拿大宝宝一出生即可申请成为加拿大公民身份, 享有公民权利；年满18岁，父母可以申请依亲，拥有永久绿卡,无需等待配额。并享有 *** 优越的社会福利，老有所养，病有所医。
二、高教学质量和丰富的教育资源
据最新的调查显示，加拿大的教育质量全球第二，并有多所世界名校；法双语教育也是举世闻名，并提供13年免费教育。宝宝在加拿大上大学，拥有本国学生92%的名额资源；拥有加拿大国籍，能轻松进入其他世界一流学府；可以申请助学贷款，比自费留学生省上百万人民币；即便是在中国上学，以留学生、华侨身份能获得很多优先政策;
三、完善的社会福利保障
加拿大的社会福利措施十分完善，加拿大社会福利政策也很诱人：终身医疗，完全免费的从小学到高中的教育，牛奶金，优厚的社会福利金、老年养老金等。
四、终身免费医疗
加拿大实行全民的公费医疗，只要住进医院，一切费用都由 *** 承担，包括吃饭、护理等等。妇女从怀孕开始的检查身体到孩子出生，一切费用都由 *** 支出。
五、多元文化与舒适的环境，理想的居住地
由于加拿大在教育普及程度、人均寿命、国民收入和综合生活质量方面排名均为世界前列，而且加拿大有丰富的淡水资源、人口密度舒适、暴力犯罪率低、完善的医疗保健体系，联合国多次将加拿大评选为人类最适宜居住国家。
六、200多个国家免签证
虽然越来越多的国家对中国实行开放，但是签证仍然是中国人国际出行的更大障碍。经济的发展，收入的增加，思想的开阔，越来越多的中国人倾向于出国旅游。而当你拥有了加拿大护照，就意味着可以不需签证，就能通行全世界200多个国家，玩转地球。
七、让二胎名正言顺，给未婚妈妈一个出路
去加拿大生孩子还有一个理由，那就是想生几胎就生几胎，不需为国内昂贵的罚款而担心;再者，未婚妈妈也可以舒心的待产，不用看周围人的眼色、家人的不理解。在加拿大，人们对于孕妇的态度非常宽容，每一个孕妇都是伟大的。
现在针对生育津贴这件事情也是越来越合理，越来越人性化了，这个主要就是由生育保险去进行支付的，首先要满足生育保险缴满一年，并且要办理生育登记，上交申请材料就可以了，并且未婚生育也是可以领取津贴的未婚妈妈，不需要提供结婚证，这样的材料也能够成功领取到生育津贴。
其实现在社会观念一直在开放，以及进步当中对于女性权益也越来越重视了，所有母亲都应该得到平等的保护，所以哪怕是没有结婚证的未婚已育女性也是可以去办理生育津贴的，曾经想要领取生育津贴是需要提供结婚证的，但是对于一些未婚已孕的妈妈们来说，就非常不公平。
只要是正常的履行生育保险缴费责任的，都是可以享受到这个生育津贴的，这也是属于保险报销的一部分，对于妈妈们来说也是很重要的一笔生活费，不过还是有一些地区要求妈妈们提供结婚证等等材料，如果遇到这种情况的话是可以去进行申诉等行为的，对于女职工产假期间的这个补贴保障，国家也是非常重视的，把这个津贴的政策进行规范和统一之后，也平衡了这种差别待遇，促进了女性的就业，同时也遵循了平等的原则。
随着我国生育率的下降，也是颁发了很多鼓励生育的一些政策，尽可能的去照顾到产妇们，而现在不需要结婚证，这个政策确实也是一种态度，不管是已婚还是未婚的妈妈，都理应享受到这种政策，不应该受到任何歧视，同时这对于一些未婚但因孕的妈妈们来说，也多了一些保障，单身妈妈们也不会再被挡在了这些制度的门外，因为这个生育的保险制度，本就是为了每一位女性生育健康而出现的。
未婚是不可以领生育金的，上海有位未婚妈妈领生育金遭拒绝了。因为没有配偶身份信息和婚姻证明，街道就没有办理，按照规定，生育保险申请人需提交“夫妻双方的婚姻状况证明”。
根据相关法律和办法，只有计划内生育的妇女才有权利申领生育生活津贴、生育医疗费补贴，且申请时需提供人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育的证明。
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生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
参保事项
人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的080%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的085%缴纳生育保险费。
报销
条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
范围
一般规定
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
厦门“留厦六条”
21世纪什么最贵人才!为了留住人才,厦门重磅推出优化人才服务保障六条举措(留厦六条),包括提高补贴、配偶安置、子女入学、人才安居、医疗保健等。
精彩内容,可以查看往期推文:
《硕士5万,博士8万,还有55%房子产权赠送!厦门人才引进新政太香了》
其实,对于留学人员,厦门也是格外重视。2020年,厦门就针对留学人员推出了一系列的优惠政策。今天就为大家介绍一下厦门的《留学人员生活保障政策》。
厦门留学人员生活保障政策
1
新引进人才生活补贴
厦门人社局
对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生按以下标准发放一次性生活补贴:
博士(不超过40岁)每人8万元;硕士(不超过35岁)每人5万元;“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科(不超过30周岁)每人3万元;其他高校应届本科每人1万元。
2
生活津贴
新引进到我市辖区范围内具有独立法人资格的企业和市(区)属机关、事业单位工作的高层次留学人员,
可领取每月2000 元生活津贴,最长期限5 年。
3
户口入厦
***
在厦创业、工作的, 可携配偶及未成年子女申请落户本市;取得外国籍或外国永久居留权的,可为其未取得外国国籍或外国永久居留权的配偶、未成年子女申请落户。
4
子女入学
在厦创业、工作的留学人员子女入学、入园就读等方面,可享受本市户籍居民待遇高层次留学人员子女在本市中小学或幼儿园时可享受择校(园)就读,免交择校(园)费用;参加高中阶段入学考试可参照归侨子女享受照顾分待遇。
5
住房保障
厦门日报
符合条件申请人才住房、社会保障性住房的,可不受国籍、户籍和人事关系的限制。
6
租房优惠
2021年1月1日后首次来厦就业、创业且30周岁(含)以下的全日制本科(含)以上毕业生(包含往届毕业生),以及经各区(管委会)认定的、符合产业发展需要的30周岁(含)以下(非全日制本科以上学历)的技术骨干人才,可按规定
申请5年内住房实物配租(按保障性租赁住房市场评估租金五折)或租金补贴(思明、湖里每人每年8000元,集美、海沧每人每年6000元,同安、翔安每人每年5000元)。
7
出入境
在厦创业、工作的外籍留学人员,可按规定向出入境管理部门申请办理居留许可或签证。
取得外国籍的高层次留学人员及其配偶和未满十八周岁的未婚子女,可办理有效期二至五年的多次入境有效签证或居留许可,签发次数不限;在厦工作或定居并符合条件的,可申请《外国人永久居留证》。
留学人员的外籍配偶、未满十八周岁子女、父母可直接办理有效期不超过二年的多次“L”签证及相同期限的居留许可,签发次数不限。
8
安家费
引进到国家机关、财政拨款的事业单位工作的留学人员,由用人单位提供合理来厦旅费和搬迁费,并按户
一次性发给不低于2万元的安家费。
首先是满足生育津贴提供的相关证明，无需包括生育证明等相关材料。国家高度重视女职工产假期间的生育津贴保障，明确规定生育保险支付国家法定产假期间的生育津贴。国家统一规范制定和完善生育保险生育津贴政策，可以平衡地区之间的待遇差距，促进妇女公平就业。
其次关于领取生育津贴的门槛，《社会保险法》遵循权利义务平等原则。只要履行了生育保险的缴费责任，享受国家层面的待遇没有门槛，在办理的服务清单上，关于享受生育保险生育津贴的相关资料也做不需要你刚才提到的那些材料。随着出生率的下降，我国出台了许多鼓励和便利生育的政策。在这些政策的具体实施中，要化繁为简，尽可能方便和照顾育龄夫妇。
再者明确不需要结婚证也可以释放一种态度。尽更大努力建设一个生育友好型社会。态度往往体现在细节上。在生育保障方面，只有尽可能照顾到所有群体，不遗漏一些特殊情况和特殊需要的群体，想他们所想，提前填好他们的需要和困难，才能与生俱来。安心并支持他们，内心的平静。如果为了拿到生育补贴需要提交大量的证明材料，无疑会消耗大量的精力和时间，让已经忙于分娩的夫妻少一些烦恼和担心。
要知道的是办理生育所需材料。生育津贴申请表、结婚证原件及复印件、夫妻身份证原件及复印件、出生证明/出生证明、婴儿出生证明、女员工本人银行卡及复印件、出生医学证明、门诊病例、出院摘要等材料。根据相关政策，女性产假为98天，剖腹产为15天；每多出生一个婴儿，额外的15天等。
一般情况下是不可以的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。
因为现在未婚生育的情况实在不在少数，或者是在离异、分手或丧偶后才发现自己已经怀孕的。虽然表面上看起来领取生育津贴与结婚证没有什么关系，但是一般情况下没有结婚证就无法办理准生证，因此可以说没有结婚证就很难申请领取生育津贴。
并且，没有结婚证，对子女以后上户口也有一定的影响，虽然现在未婚生育可以上户口，但与已婚计划生育相比更复杂一些，为人父母请务必注意。
如果生育保险的一切条件都满足，那么我们就来看一下生育保险报销的范围及标准，这也是员工缴纳生育保险最关心的部分。生育保险基金以生育津贴的形式来进行补偿，生育津贴的发放则是以该生育的女职工产前12个月生育保险月平均缴费工资为计发基数。
补偿的标准为：女职工妊娠七个月（含七个月）以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的，享受三个月的生育津贴；难产及剖宫产手术的增加半个月生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个子女就增加半个月的生育津贴。
除了正常生育的情况外，对于怀孕三个月（含三个月）以上、七个月以下中止妊娠的，享受一个半月的生育津贴；怀孕三个月以内流产的享受一个月的生育津贴。
除了生育津贴以外，生育的女员工还享有合法的产假及产前检查假和一次性生育补贴等，有的还会发放生育营养补贴及保健补贴等；计划生育的合理手术费也会列入生育保险基金的结付范围。综上所述，在没有办理结婚证，不是我国合法的夫妻关系的情况下生育子女的，即使缴纳生育保险的年限在一年以上也很难享受到生育津贴及生育报销。
有的地方因为风俗习惯，总是喜欢把办酒席、见家长或同居作为结婚的标志，但我国现在已经不承认事实婚姻了，婚姻关系要想合法有效，必须办理结婚证。
